Informations générales
Entité
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Référence
2024-33233
Domaine d'activité
Transmission et distribution d'énergie
Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Gestionnaire Ressources Humaines en Alternance - Le Rheu H/F
Type de contrat
Contrat d'alternance
Nature de contrat
Temps plein
Durée du contrat
2 ans
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Rattaché(e) au service RH de la Direction Opérationnelle Ouest-Centre composé de 6 personnes, vous serez basé au Rheu (35) et apporterez votre contribution à la gestion des ressources humaines du périmètre Bretagne et Normandie (environ 300 collaborateurs) :
Parce que vous disposez de qualités relationnelles, êtes dynamique et force de proposition, vous saurez mettre en place les actions de développement RH :
•Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants : relations écoles et forums, sourcing, préqualification des candidats et participation aux entretiens, réalisation des contrats d’alternance, lien avec l’OPCO
•Participer au processus de recrutement CDI : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, réalisation des fiches embauche, contrats de travail, dossiers d’embauche
•Mise en œuvre et suivi du processus d’intégration
Parce que vous souhaitez apporter un soutien de proximité, vous saurez :
•Être l’interlocuteur RH pour l’ensemble des stagiaires et alternants : suivi, réponse à diverses questions
•Prendre en charge d'autres missions RH en fonction de l'actualité
Parce que vous êtes méthodique et rigoureux, vous saurez :
•Gérer et suivre l’administration RH en lien avec le CSP Paie : Contrats et avenants, reporting, génération et suivi d’indicateurs RH (compteurs, tableaux de bord).
•Utiliser les outils informatiques (Suite Office, systèmes RH)
Votre profil
Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ?
Si vous souhaitez réaliser en alternance une formation sur 2 ans en Master Ressources Humaines, alors candidatez dès à présent !
A l’issue de votre contrat d’alternance, des opportunités au sein du groupe pourront vous être proposées.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, LE RHEU
Lieu de travail
Le Rheu
Critères candidat
Niveau d'étude recherché
E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Expérience minimum
Nouveau diplômé
Langue(s) de travail
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
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