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2025-38320 - Gestionnaire ADV et comptabilité client H/F

Fri, 08 May 2026 22:09:04 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Gestionnaire ADV et comptabilité client H/F Rattaché(e) au responsable de services, vous aurez plusieurs missions : • Recevoir et contrôler les documents contractuels originaux (contrôle la validité et la conformité du contrat). • Alerter systématiquement votre hiérarchie en cas de dérogation aux règles et/ou d’affaires sensibles. • Enregistrer les contrats et les commandes dans le système d’informations approprié. • Assurer le suivi administratif et financier des dossiers d’affaire de son périmètre et établit toutes les demandes nécessaires au bon déroulement des affaires (actes de de cautionnement à fournir aux clients/MOA, demande d’ouverture de compte collectif, établir les révisions et actualisations des prix) dans le respect des procédures internes. • Etablir la facturation tout en garantissant sa conformité et sa qualité. • Elaboration des prévisions d’encaissements. • Assurer la relance clients de premier niveau. • Suivre et analyser les restes dus et s’assurer des lettrages nécessaires des comptes clients de son périmètre. • Communiquer les actions menées en matière de recouvrement de créances en utilisant l’outil approprié. • Contrôler la fin du contrat, la récupération de mainlevée et des garanties données. • Classer les documents contractuels et conserve le dossier Affaire jusqu’au solde du marché. • Apporter son soutien aux opérationnels dans l’élaboration des conditions financières d’une offre ou d’un marché. • Participer à la réunion de lancement d’affaire interne et/ou avec le client pour les dossiers clients d’importance. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - 13è mois - Participation – intéressement - Actionnariat salarié - Nombreux engagement pour la diversité et la mixité - Evolution – mobilité interne - Développement des compétences - Mutuelle attractive - Prime de vacances - Avantages CSE - Gratification d’ancienneté - Chèque CESU - Tickets restaurants - 12 RTT - Véhicule de fonction

Vous avez un BTS en gestion/comptabilité. Rigoureux et autonome, capacité d’apprentissage qui permettra d’appréhender les règles du Groupe. Aisance relationnelle qui permettra de gérer les dossiers avec les clients internes et externes.
Lieu de travail : CLEON- LES MUREAUX - ACHERES
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42979 - Alternant(e) EHS Coordinator H/F H/F

Thu, 07 May 2026 22:24:45 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein du service Prévention et Sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Santé et Sécurité du Groupe SPIE ainsi qu’avec la Group Health & Safety Manager. Vous contribuerez à : - l’organisation de la convention EHS 2027 - l’élaboration d’un guide d’utilisation des outils à main - la production de documents EHS centraux. Votre rôle s’inscrira dans une dynamique transverse visant à renforcer la cohérence et l’efficacité des démarches Santé, Sécurité et Environnement au sein du Groupe.

Le/la candidat(e) est élève en école d’ingénieur(e), idéalement avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la prévention des risques, la santé et sécurité au travail ou l’ingénierie industrielle. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, il/elle apprécie le travail en équipe et sait évoluer dans un environnement transverse. Une bonne capacité de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42876 - Group Marketing Manager H/F

Thu, 07 May 2026 22:22:47 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
The Head of Marketing leads the marketing team which encompasses following tasks: Market analytics, synthetisation, storytelling, content creation, design, project management, digital marketing, AI engagement The role needs to have sound knowledge of a Marketing position. Since the holder of the position can rely upon an existing team with existing competencies there are certain subjects that shall be given a stronger focus: Market analytics The execution of regular market research with support of external studies to collect trends, market information, competitor information etc. are key to defining SPIE’s future development direction. Identifying the trends and evaluating the necessity whether specific subjects shall be analysed in more detail are crucial to not missing out opportunities or to be prepared for upcoming threads. The position holder will work in close relation to the BDMI Director work on these subjects and accompany the study preparation. Storytelling The identified focus areas for development shall be translated into stories that will attract customers to the SPIE portfolio. A key function of the position will be to develop the differentiators and selling propositions in close collaboration with representatives of SPIE strategic committees. The objective is to generate enthusiasm for the SPIE offering not only externally but as well internally in order to “win” supporters. Project Management Sound project management capabilities with regards to marketing related projects are being expected. This means especially meeting deadlines with internal and external stakeholders, managing budgets and animating project governance bodies. AI Engagement Given the rising importance of generative AI we expect an open-minded learning attitude towards this continuously developing powerful tool. In addition to that team management tasks be demanded like organisation, vacation planning, budgeting, etc. The function will be finally responsible for all deliverables of the Marketing team like: • Marketing tools Group commercial brochures (strategic markets, activities, offers) Brochures - presentations - other Marketing deliverables • MarCom Projects White Papers Implementation and follow-up of the action plan for Group Marketing Participation in the creation of ppt/PDF presentation materials (strategic markets, market studies, offers, management requests, etc.). Participation in the creation of other deliverables (e.g. Solutions for Energy Transition Book, Business References) Support for key strategic projects : Group Business References project • Marketing Communication E.g. proposition and creation of specific MarCom Plans (promoting our business lines and related marketing tools). Presentations and participation to Group Committees (for the MarCom dev.), and support in the organisation of key events (ie. Investor day, Innovation Day, etc.). Average travel (in EU) : ~ 2/month (Max 2-3 days).

You are the right person for us if : - You have good analytical skills and a good sense of organisation - You are autonomous creative, proactive and able to manage multiple projects - You have excellent writing and interpersonal skills - You have an appetite for digital technology, and strong interest in energy transition - You enjoy working in a team, physically and on remote - The function requires the willingness and readiness to travel to the various SPIE destinations when necessary - A strong presence on site in Cergy is expected in order to be close to the people acting and working at the office in Cergy.
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : D-Maitrise professionnelle complète

2025-39045 - Comptable statutaire H/F

Thu, 07 May 2026 22:11:48 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité statutaire, tout en contribuant à des opérations de consolidation. Vos principales missions sont : Comptabilité générale Contribution aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, Analyse et justification des soldes des comptes statutaires holding, Production documentaire en vue des audits internes et externes en relation avec les commissaires aux comptes. Consolidation des comptes en binôme avec la Responsable Consolidation Fiscalité : Élaboration des liasses de consolidation Participation aux analyses financières et à la révision des comptes consolidés Préparation des états financiers consolidés et des reportings réglementaires. Collaboration transverse Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne comptable. Appui à l’équipe trésorerie dans des missions ponctuelles de cash pooling. Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 à Bac +5 spécialisé en comptabilité et disposez d’une expérience réussie de 5 ans en comptabilité générale. Vos atouts pour réussir : Expertise technique en comptabilité/consolidation. Maitrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation) et idéalement familiarité avec des ERP comme IFS. Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en équipe. Être force de propositions dans le cadre de l'évolution de nos process de clôtures. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un attrait pour les environnements challengeant. Vous aimez évoluer dans la diversité des missions tout en apportant votre solide expertise technique à des équipes engagée Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Mobilité interne · Prime de cooptation · Restaurant interne d’Entreprise · Prise en charge transport en commun à 100% · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Lieu de travail : CERGY-PONTOISE
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-41745 - Alternant RH de proximité H/F

Thu, 07 May 2026 16:14:35 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein de la dynamique équipe RH Télécom Nord de SPIE CityNetworks, nous recherchons un / une alternant RH afin de prendre en charge au sein de l'équipe les missions suivantes : - Recrutement : identification des besoins avec les opérationnels, brief annonces, rédaction et publication des offres, préqualification, lien avec les candidats, recueil du dossier d'embauche - Accompagnement de l'équipe sur la campagne alternance 2027 : rédaction des annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques, points avec les opérationnels - Suivi des effectifs, entrées / sorties, dossiers administratifs, lien avec la paie - Montée en compétences sur les sujets stratégiques RH (revue de salaire, disciplinaire, gestion de carrières) - Participation aux projets RH transverses de l'équipe (suivi des tuteurs et des alternants, autres missions administratives et contractuelles, projets de développement RH, webinars) Vous participez à la vie de l'équipe et contribuez à l'intégralité des sujets RH de proximité. Alternance de 24 mois minimum.

Profil Master 1 Vous êtes très à l'aise sur excel et appréciez le travail en équipe Vous avez idéalement une première expérience en RH
Lieu de travail : 7 rue julius et ethel rosenberg 44800
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43224 - Responsable HSSE H/F

Thu, 07 May 2026 12:54:38 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Rattaché.e au Responsable du service QHSSE, vous intégrerez une équipe de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles, dans le cadre de vos missions. Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, Vous êtes le relais du Responsable du service QHSSE et participerez à la mise en œuvre et la promotion de la politique QHSSE au sein de l'entreprise ; Vous assurez une présence terrain régulière sur l’ensemble de nos contrats, de manière à décliner les bonnes pratiques au plus proche de nos équipes ; Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, Vous conseillez et assistez l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques de nos métiers ; Vous accompagnez les encadrants dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques. Parce vous êtes proactif et avez le sens de l’initiative : Vous apportez votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement ; Vous exercez un rôle d'alerte et conduisez les audits terrain sur votre périmètre ; Vous proposez et déployez des mesures d’amélioration au service des conditions de travail et de la sécurité ;

Bac+3 à bac+5 dans les domaines QHSSE Première expérience souhaitée, idéalement dans le BTP ou dans l'industrie Rigueur et autonomie Esprit d’équipe, sens du service, fort sens relationnel, esprit d'innovation et force de proposition Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42586 - CONTRÔLEUR FINANCIER – BU Afrique subsaharienne (H/F) H/F

Thu, 07 May 2026 11:29:47 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Description de la mission proposée SPIE Global Services Energy (SGES), filiale du Groupe SPIE, propose une gamme complète de services aux entreprises du secteur de l’énergie à l’international. Pour continuer à se développer, le Groupe a en permanence besoin de nouvelles compétences et recherche pour le siège de sa Direction Financière Afrique : Un Contrôleur Financier – Business Unit Afrique subsaharienne (H/F) Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, le contrôleur financier sera chargé de : Assister le DAF de la BU dans le support et le contrôle financier des filiales sur les aspects comptables, financiers, fiscaux et juridiques. Assurer le suivi et la résolution des sujets recensés, avec appui, quand cela est nécessaire, des experts de la DAF Groupe. S’assurer du respect des procédures Groupe. Suivre, en lien avec l’audit interne SGES, la mise en œuvre des plans d’actions suite à la réalisation des missions d’audit et contrôle interne. Participer aux audits des commissaires aux comptes en support aux équipes locales et du Siège. Participer à la clôture mensuelle des comptes de la BU et faire le lien avec la comptabilité de gestion en coordination avec le Contrôleur de Gestion BU. Assister le DAF lors des réunions mensuelles d’activité avec les filiales et le Siège. Participer à la montée en compétence des équipes Finance locales (réalisation de sessions de formation/d’information sur l’actualité Finance impactant la BU).

Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en audit en cabinet (BIG 4), contrôle financier et/ou contrôle de gestion dans un environnement multi-sociétés. Solides connaissances en contrôle financier (analyse des états financiers notamment postes du bilan). La connaissance du contrôle budgétaire et du contrôle de gestion (suivi de gestion, suivi d'affaires et d'analyse des coûts) est un plus. Maîtrise des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) est un atout. Excellent niveau d’anglais. Possibilités d’évolution et d’expatriation pour les candidats à fort potentiel. Des déplacements dans les filiales sont à prévoir pour la conduite du poste. Compétences Votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse sont attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Enfin, votre relationnel, votre proactivité ainsi que votre capacité à prendre du recul sont autant d'atouts pour ce poste.
Lieu de travail : Cergy-Pontoise, France
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42980 - Assistant(e) de domaine (Développement RH & Rémunération Avantages Sociaux) H/F

Wed, 06 May 2026 22:25:24 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Assistanat et support opérationnel aux départements Dev RH & Rém et avantages sociaux Gestion des agendas des équipes Développement RH et Rémunération & Avantages Sociaux Organisation des déplacements professionnels : réservation des vols, hébergements et transports Suivi et traitement des notes de frais liées à l’activité et aux évènements du service Gestion administrative et financière Création, suivi et validation des bons de commande (Outil IFS) Suivi des facturations et interface avec les services financiers Suivi des budgets du périmètre et participation aux opérations de refacturation vers les filiales/services. Contrôle de la cohérence budgétaire des actions menées (évènements, formations, projets RH) Coordination et organisation Organisation de réunions internes et externes (logistique, invitations, supports, comptes rendus) Interface et échanges réguliers avec les filiales européennes (contacts fréquents en anglais) Organisation logistique d’évènements et de formations à dimension internationale (séminaires, workshops, comités, etc.) Coordination des prestataires externes (lieux, traiteurs, organismes de formation, outils digitaux, etc.) Contribution aux projets RH Création et diffusion de questionnaires (évènements, formations, enquêtes internes) Analyse des résultats, consolidation des données et préparation de synthèses Participation à l’amélioration continue des process et outils du périmètre Communication RH Gestion, mise à jour et animation de la page RH sur l’intranet Contribution à la qualité et à la cohérence des supports et communications RH internes

Compétences linguistiques Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) – niveau C2 indispensable La connaissance de l’allemand constitue un atout Compétences techniques Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies Compétences comportementales Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités, aptitude au multi‑tâches Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité Sens de l’écoute et du service, posture orientée « support » Très bonne aisance relationnelle dans un contexte international Créativité et esprit d’initiative Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité de planification, d’anticipation et de gestion des imprévus Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution constante Mobilité Quelques déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des évènements et formations
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Allemand : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42875 - Climate Action Manager H/F

Wed, 06 May 2026 22:23:16 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Within the SPIE corporate head office, reporting to the Group sustainability director, you will be in charge of leading SPIE’s climate action, including its science-based decarbonisation strategy, roadmap and initiatives, enhancing SPIE’s leading position what regards energy transition solutions to cities, infrastructure and industry. You will be supported by an experienced data analyst. In this position, you will: Shape and coordinate SPIE’s short-term Scope 3 reduction strategy: - Roll out a science-based Scope 3 carbon footprint decarbonisation toolkit throughout the SPIE Group and provide ad hoc guidance and support to Business Units in the toolkit's implementation - Foster and consolidate Scope 3 decarbonisation levers throughout the Group - Ensure the transition of SPIE’s Scope 3 carbon footprint accounting from a spend-based to a quantity-based method, with the support of a specialised consultancy retained for such project - Coordinate the global Scope 3 greenhouse gas reporting campaigns (two per year), enhance reporting protocols as need be, and be the main contact point for external auditors on Scope 3 for the Group CSRD report. Support Business Units in their methodological approach to avoided emissions calculations. - Prepare the Group Scope 3 Steering Committee and contribute to Group Sustainability Committees Besides the Group sustainability team, you will rely on an organised network of sustainability directors in the Business Units, as well as responsible procurement officers and a specialised consultancy tasked to accompany SPIE on carbon footprint accounting. This fixed-term contract is set for a minimum duration of 8 months.

• Engineering degree from a recognised school/university, with a specialisation in environmental sciences, climate accounting, monitoring or modelling. • 6-10 years’ experience in carbon footprint reduction pathways. • Proficient on climate standards, regulations, and carbon footprint assessments. • Hands-on, demonstrated ability to lead projects and deliver them on time. • Ability to analyse and rigorously project data. • Autonomy in work organisation. • Ability to network with and influence operational and functional teams
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : C-Maitrise professionnelle usuelle
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43140 - Alternant(e) - Innovation Manager H/F

Tue, 05 May 2026 22:28:18 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
SPIE is the independent European leader in multi-technical services in the areas of energy and communications. The company operates in four strategic markets, aiding energy transition and sustainable digital transformation. It plays a key role in transforming cities and regions, combating global warming, digitizing services, and transitioning to Industry 4.0. With six subsidiaries and over 800 sites, SPIE supports customers throughout the value chain, offering high value-added, customized services. Its 55,000 employees are its most valuable asset, known for their expertise and commitment, working within a local network driven by values of responsibility, performance, and proximity. Based at headquarters, you will be part of the Business Development and Innovation team, mobilizing the available levers to drive engagement and foster an innovation culture among employees. Your tasks will be (in order of importance): - Co-administrate the innovation management platform – Sioux Promote and administrate group campaigns Be available to support innovation managers and innovators in the use of the platform Be a point of contact for the external solution provider and the internal IT team - Assist with innovation communication and engagement initiatives Intranet management Internal marketing on innovation Organize trainings / webinars on innovation - Support SPIE’s innovation community by: Producing and diffusing reference documents Being a point of contact for the innovation referents - Provide support on project management – according to project status Strategic monitoring Project follow-up Quality reviews

Fluent in English Innovation culture and general understanding of innovation processes Excellent communication, organizational, and analysis skills Master 2 in innovation management or innovation marketing Ideally IAE or Engineering school
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42399 - Acheteur fournitures et sous-traitance H/F

Tue, 05 May 2026 22:16:19 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction Opérationnelle Infra IDF NORD & Transport & mobilité et rattaché au service achats, vous participez au déploiement de la politique Achats avec des missions telles que : Avec l’appui de l’acheteur – traitement de demandes d’achat, consultations et négociation. Réaliser la cartographie des acteurs du marché (géographie, capacités, compétences) en commun avec les opérationnels et benchmarks de prix. Réaliser le sourcing et mettre en œuvre sa force de proposition sur l’orientation vers des choix performants. Négocier avec les sous-traitants des avantages concurrentiels en saisissant des opportunités pour réaliser les affaires à court / moyen terme. Déploiement des politiques achats et communication dont RSE. Mettre en place des outils de reporting et de suivi (indicateurs de performance etc.). Démarrage : septembre ou octobre 2026 Durée : 24 mois Localisation : Cergy (95)

Pour mener à bien cette mission, il est souhaitable que vous ayez un niveau d'étude Master avec une spécialisation Achats. Qualités requises : rigueur, intégrité, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’initiative, bon relationnel, volonté de s’impliquer dans l’équipe. Compétences informatiques : maîtrise du pack Office. Langue : peu d’échanges se feront avec des fournisseurs étrangers mais une aisance en anglais sera un plus. Avantages : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE.
Lieu de travail : 10 avenue de l'entreprise 95800 cergy
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43051 - Stage Data Analyst RH / gestion sociale H/F

Tue, 05 May 2026 09:24:07 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Dans le cadre de nos activités RH, nous recherchons un(e) stagiaire en Data Analyst RH / gestion sociale. Vos défis seront les suivants : Participation à la mise en place et au suivi d’indicateurs RH automatisés, Contribution au reporting RH (tableaux de bord sociaux), Appui aux activités de contrôle de gestion sociale, Fiabilisation et analyse des données sociales. Durée du stage : entre 4 et 6 mois

Vous préparez une licence ou un Master en Data Analyst Ressources Humaines et vous recherchez un stage de 6 mois, ce poste est fait pour vous ! Vous avez un intérêt marqué pour l'analyse de données relative aux Ressources Humaines. Vous avez une très bonne maîtrise Excel Votre rigueur, votre esprit d’analyse votre sens de la confidentialité sont vos principales atouts.
Lieu de travail : CERGY
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43204 - Acheteur (se) en alternance– HOLTZHEIM (67) H/F H/F

Tue, 05 May 2026 07:08:37 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations! Rejoins SPIE Facilities et participe à la performance des bâtiments de demain. Tu aimes les environnements techniques exigeants et la maintenance te passionne ? Rejoins nos équipes, dans un cadre stimulant où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des enjeux. Intégré(e) au sein de la Direction d'Activité Grand Est et basé(e) au sein de notre agence de HOLTZHEIM (67), tu travailleras sous la responsabilité de ta tutrice. Tu interviendras dans les domaines des achats opérationnels et des achats RSE et tu auras pour principales missions : Achats opérationnels : - Consulter les fournisseurs et sous-traitants dans le cadre d’appel d’offres et /ou en réalisation, - Négocier et passer les commandes, - Suivre les contrats et la gestion de litiges fournisseurs, - Répondre aux demandes des opérationnels, - Être en appui sur les différents sujets liés à la gestion des achats et des fournisseurs (administratif, évaluation, panel sous-traitance etc..) Achats RSE: - Contribuer à la promotion et à la déclinaison des actions RSE achats auprès des équipes opérationnelles (animation d’offres partenaires, économie circulaire, green catalogues...) - Travailler en collaboration avec La Responsable Achats et le Directeur Achats sur les sujets liés à la RSE

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si : - Tu es intéressé(e) pour évoluer dans le monde de la maintenance tertiaire, - Tu es une personne rigoureuse et orientée sur la gestion des entreprises, le commerce, les achats - Tu as une bonne capacité d’adaptation, et un bon relationnel - Tu souhaites évoluer dans un environnement de travail en équipe - Tu es à l’aise avec les outils informatiques (pack office) dont Excel impérativement. - Tu souhaite préparer un diplôme de niveau BAC +4/5 comme un master avec une spécialisation achats ou commerce en alternance Alors, rencontrons-nous ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 
Lieu de travail : holtzheim
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2025-38654 - Préparateur Méthodes en Electricité - CDI - GRAVELINES H/F

Thu, 30 Apr 2026 13:28:50 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Préparateur Méthodes en Electricité H/F - CDI - GRAVELINES Parce que vous êtes rigoureux, organisé et conscient des enjeux chantiers vous : - Au sein de l'Equipe Technique Electricité vous serez en charge de la préparation des dossiers de réalisation de travaux en interface avec le Bureau d'Etudes et le chantier. Dans ce contexte, et en étroite collaboration avec l'équipe de relevés techniques, vous * assurez la vérification, diffusion et validation des documents de réalisation * préparez et adaptez les DRT avant intervention * suivez les dossiers et la conformités des équipements * traitez les Fiches d'Ecarts et FAD * vérifiez et compilez les RFI avant intervention Vous êtes également amené à effectuer des relevés terrain à remettre au BE Des déplacements sur tous les CNPE sont possibles.

Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Issu d’une formation minimum Bac+2/3 en Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou d'au moins 6 ans en tant qu'électricien nucléaire si possible IEG. Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu de travail : CNPE de GRAVELINES - DO DIE2C/Dpt IEG
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42890 - Responsable Transformation Durable Filiale H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:32:11 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l’ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d’installations économes en énergie pour décarboner l’industrie. Vos défis au quotidien : Proche du terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l’analyse des dysfonctionnements et dans l’identification des axes d’amélioration. Vous intervenez sur l’ensemble des activités de SPIE industrie, afin d’en optimiser la maitrise opérationnelle (vision 360°) et restituez l’avancement des projets de Transformation Durable. Vous aurez notamment pour missions : - La Fiabilisation et la simplification des process dans le respect des règles du groupe SPIE - Le support aux opérations dans un objectif de performance opérationnelle et financière - L'accompagnement de la digitalisation de nos méthodes de travail ou opérations internes selon les process de transformation et de conduite du changement. - L’animation du Comité de Transformation Durable Filiale afin de coconstruire la feuille de route SPIE Industrie, et le pilotage des projets filiale. - L’amélioration du Système de Management Qualité (base documentaire, approche processus) dans un objectif de simplification et d’harmonisation Pour ce faire, vous interviendrez pour inciter au partage et à la transformation des méthodes de travail. Vous pourrez être amenée à animer des ateliers ou des groupes de travail. Vous serez source d'innovation et de propositions.

Votre Profil - Formation : Ecole d'ingénieur ou Master spécialisé en Qualité / transformation durable / digital / gestion de projet / excellence opérationnelle - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences : gestion de projet et gestion de risques, process lean, audit, création de valeur, Normes ISO, digitalisation et IA, La certification Lean Black Belt serait un plus. - Qualités personnelles : Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à animer en transverse un réseau dans une organisation exigeante et matricielle, leadership, force de conviction et de proposition, synthèse, et adaptabilité. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Voiture de fonction - Prime variable annuelle sur objectifs - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnité de repas
Lieu de travail : Toulouse
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42894 - Responsable Transformation Durable Filiale H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:32:09 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l’ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d’installations économes en énergie pour décarboner l’industrie. Vos défis au quotidien : Proche du terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l’analyse des dysfonctionnements et dans l’identification des axes d’amélioration. Vous intervenez sur l’ensemble des activités de SPIE industrie, afin d’en optimiser la maitrise opérationnelle (vision 360°) et restituez l’avancement des projets de Transformation Durable. Vous aurez notamment pour missions : - La Fiabilisation et la simplification des process dans le respect des règles du groupe SPIE - Le support aux opérations dans un objectif de performance opérationnelle et financière - L'accompagnement de la digitalisation de nos méthodes de travail ou opérations internes selon les process de transformation et de conduite du changement. - L’animation du Comité de Transformation Durable Filiale afin de coconstruire la feuille de route SPIE Industrie, et le pilotage des projets filiale. - L’amélioration du Système de Management Qualité (base documentaire, approche processus) dans un objectif de simplification et d’harmonisation Pour ce faire, vous interviendrez pour inciter au partage et à la transformation des méthodes de travail. Vous pourrez être amenée à animer des ateliers ou des groupes de travail. Vous serez source d'innovation et de propositions.

Votre Profil - Formation : Ecole d'ingénieur ou Master spécialisé en Qualité / transformation durable / digital / gestion de projet / excellence opérationnelle - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences : gestion de projet et gestion de risques, process lean, audit, création de valeur, Normes ISO, digitalisation et IA, La certification Lean Black Belt serait un plus. - Qualités personnelles : Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à animer en transverse un réseau dans une organisation exigeante et matricielle, leadership, force de conviction et de proposition, synthèse, et adaptabilité. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Voiture de fonction - Prime annuelle variable sur objectifs - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnités de repas
Lieu de travail : Saint-Priest
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42895 - Responsable Transformation Durable Filiale H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:32:07 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l’ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d’installations économes en énergie pour décarboner l’industrie. Vos défis au quotidien : Proche du terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l’analyse des dysfonctionnements et dans l’identification des axes d’amélioration. Vous intervenez sur l’ensemble des activités de SPIE industrie, afin d’en optimiser la maitrise opérationnelle (vision 360°) et restituez l’avancement des projets de Transformation Durable. Vous aurez notamment pour missions : - La Fiabilisation et la simplification des process dans le respect des règles du groupe SPIE - Le support aux opérations dans un objectif de performance opérationnelle et financière - L'accompagnement de la digitalisation de nos méthodes de travail ou opérations internes selon les process de transformation et de conduite du changement. - L’animation du Comité de Transformation Durable Filiale afin de coconstruire la feuille de route SPIE Industrie, et le pilotage des projets filiale. - L’amélioration du Système de Management Qualité (base documentaire, approche processus) dans un objectif de simplification et d’harmonisation Pour ce faire, vous interviendrez pour inciter au partage et à la transformation des méthodes de travail. Vous pourrez être amenée à animer des ateliers ou des groupes de travail. Vous serez source d'innovation et de propositions.

Votre Profil - Formation : Ecole d'ingénieur ou Master spécialisé en Qualité / transformation durable / digital / gestion de projet / excellence opérationnelle - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences : gestion de projet et gestion de risques, process lean, audit, création de valeur, Normes ISO, digitalisation et IA, La certification Lean Black Belt serait un plus. - Qualités personnelles : Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à animer en transverse un réseau dans une organisation exigeante et matricielle, leadership, force de conviction et de proposition, synthèse, et adaptabilité. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Voiture de fonction - Prime variable annuelle sur objectifs - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnité de repas
Lieu de travail : Saint-Herblain
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42892 - Responsable Transformation Durable Filiale H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:32:05 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l’ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d’installations économes en énergie pour décarboner l’industrie. Vos défis au quotidien : Proche du terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l’analyse des dysfonctionnements et dans l’identification des axes d’amélioration. Vous intervenez sur l’ensemble des activités de SPIE industrie, afin d’en optimiser la maitrise opérationnelle (vision 360°) et restituez l’avancement des projets de Transformation Durable. Vous aurez notamment pour missions : - La Fiabilisation et la simplification des process dans le respect des règles du groupe SPIE - Le support aux opérations dans un objectif de performance opérationnelle et financière - L'accompagnement de la digitalisation de nos méthodes de travail ou opérations internes selon les process de transformation et de conduite du changement. - L’animation du Comité de Transformation Durable Filiale afin de coconstruire la feuille de route SPIE Industrie, et le pilotage des projets filiale. -L’amélioration du Système de Management Qualité (base documentaire, approche processus) dans un objectif de simplification et d’harmonisation Pour ce faire, vous interviendrez pour inciter au partage et à la transformation des méthodes de travail. Vous pourrez être amenée à animer des ateliers ou des groupes de travail. Vous serez source d'innovation et de propositions.

Votre Profil - Formation : Ecole d'ingénieur ou Master spécialisé en Qualité / transformation durable / digital / gestion de projet / excellence opérationnelle - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences : gestion de projet et gestion de risques, process lean, audit, création de valeur, Normes ISO, digitalisation et IA, La certification Lean Black Belt serait un plus. - Qualités personnelles : Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à animer en transverse un réseau dans une organisation exigeante et matricielle, leadership, force de conviction et de proposition, synthèse, et adaptabilité. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Voiture de fonction - Prime annuelle sur objectifs - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnité de repas
Lieu de travail : Achères
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42740 - Alternant RH de proximité - Toulouse

Wed, 29 Apr 2026 22:24:37 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein de la dynamique équipe RH Direction Opérationnelle Sud de SPIE CityNetworks, nous recherchons un / une alternant /e RH afin de prendre en charge au sein de l'équipe les missions suivantes : - Recrutement : identification des besoins avec les opérationnels, brief annonces, rédaction et publication des offres, préqualification, lien avec les candidats, recueil du dossier d'embauche - Accompagnement de l'équipe sur la campagne alternance 2027 : rédaction des annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques, points avec les opérationnels - Suivi des effectifs, entrées / sorties, dossiers administratifs, lien avec la paie - Participation aux projets RH transverses de l'équipe (suivi des tuteurs et des alternants, autres missions administratives et contractuelles, projets de développement RH, webinars) Vous participez à la vie de l'équipe et contribuez à l'intégralité des sujets RH de proximité. Alternance de 24 mois minimum

Profil Master 1 Vous êtes très à l'aise sur excel et appréciez le travail en équipe Vous avez idéalement une première expérience en RH
Lieu de travail : Toulouse, France
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42741 - Alternant(e) Ressources Humaines Formation - Toulouse H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:24:34 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
L'équipe RH de la Direction Opérationnelle Sud recherche sa/son futur-e alternant(e) RH sur notre agence de Toulouse. Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe RH de proximité terrain, et accompagnerez les équipes Opérationnelles. Vous participerez au quotidien du Service Ressources Humaines sur les missions ci-dessous : - Formation : o Suivi du plan de formation o Gestion des dossiers de formation o Suivi administratif des dossiers de formation - Développement RH : o Reporting RH o Elaboration et mise à jour de tableaux de bord

Au sein d'une promotion en alternance, vous préparez un Master 1 Ressources Humaines Idéalement, vous possédez une première expérience en assistanat au sein d’un service Ressources Humaines. Vous maîtrisez le pack office (y compris les fonctions plus avancées d’excel telles que les Recherche V) Les principales qualités requises sur ce poste sont la rigueur, la discrétion, l’aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation.
Lieu de travail : Toulouse, France
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle