RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Entité : SPIE Facilities (France), SPIE Industrie (France) / Type de contrat : Durée déterminée

2026-43059 - Chargé de facturation et recouvrement - CDD 10 mois H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:29:28 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Chargé de facturation et recouvrement h/f CDD de 10 mois SPIE Facilities recrute sur TOULOUSE un.e Correspondant.e Marchés en remplacement d’un départ en congé maternité. Au sein du service Credit Management, le/la Correspondant.e Marchés est chargé.e la gestion administrative des commandes, de la facturation et du recouvrement de nos activités de maintenance et travaux. Nous facturons aussi bien à des clients professionnels privés qu’à des clients publics. Vous évoluerez dans un environnement riche de nombreux interlocuteurs internes et externes et dans un contexte contractuel très diversifié. Voici le détail des missions du poste : - Vous recevez et traitez les documents contractuels originaux. - Vous enregistrez les commandes sous notre logiciel IFS - Vous analysez les contrats, en exploitez les termes et les conditions contractuelles pour élaborer la facturation. - Vous réalisez les demandes de garanties et les demandes de cautions et gérez les mainlevées. - Vous réalisez la facturation « juste à temps » - Vous traitez les demandes de régularisation (avoirs, annulations de factures). - Vous établissez les prévisions de facturation contractuelle et d’encaissements, les révisions de prix, le décompte financier de solde - Vous transmettez au service comptable les informations liées aux encaissements et celles nécessaires au lettrage. - Vous assurez le suivi des indicateurs de performance du crédit clients. - Vous effectuez les relances nécessaires par tous moyens, y compris les démarches directes auprès des représentants du client et contribuez à la résolution des litiges et au transfert de dossiers en pré-contentieux. - Vous contrôlez la fin du contrat, la récupération de mainlevées des garanties données et procédez à l'archivage des documents. - Vous organisez les points restes dus avec les managers opérationnels - Vous établissez les déclarations de sous-traitance et établissez les demandes de compensation - Vous contrôlez et validez les factures des sous-traitants dans la GED Les avantages dont vous bénéficierez, en intégrant SPIE Facilities : - Une rémunération sur 13 mois accompagnée d’une prime de congés - Des RTT - Nos dispositifs d’épargne salariale

Vous avez une formation BAC + 2 type comptabilité / gestion. Vous avez impérativement une expérience de la facturation et, notamment, dans un environnement de marchés publics. Vous connaissez la pratique des logiciels informatiques bureautiques (Excel, word) et des outils de facturation Réactif(ve), vous percevez globalement les situations et les problèmes liées à l'activité. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous avez la capacité d'établir et de maintenir des relations (internes et externes), permettant l’échange d’informations. Votre rigueur vous permet de recueillir et exploiter des données avec méthode et de les synthétiser
Location : TOULOUSE
Minimum level of education required : D-Short Cyle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42925 - Technicien Méthodes - Angers H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:30:01 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain :  Technicien Méthodes - Angers H/F Nous sommes à la recherche d'un Technicien Méthodes pour renforcer notre équipe et contribuer à l'amélioration de nos processus de maintenance. Vous serez chargé(e) d'assurer une veille technologique dans les méthodes et outils de maintenance tout en collaborant avec le responsable méthode. Parce que vous appréciez les lancements d'affaires et que vous maitrisez les règlementations, vous serez en mesure de : Gérer la partie méthodes dans les lancements de contrats standards. Élaborer, en relation avec les chargés d’affaires et responsables techniques, le plan de maintenance et les gammes de maintenance. Initialiser les trames d'état des lieux standard et rédiger le rapport et le plan d'investissement associé. Mettre en place les portails Web Client et les sites externes d'exploitation (Sharepoint, etc.). Créer les bilans client spécifiques selon le cahier des charges du client et préparer la partie analytique et chiffrée du bilan périodique. Parce que l’exploitation de maintenance et les outils n’ont plus de secrets pour vous, vous serez amené à : S'assurer de la formation et de l'utilisation des supports et de la documentation et élaborer les indicateurs de performance de service. Accompagner les techniciens dans l'usage de leurs outils métiers (GMAO et autres outils). Mettre à jour les données contractuelles (reconduction, avenants, modification de périmètre) dans la GMAO interne ou externe. Assurer le support de 1er niveau des tablettes/smartphones pour les applications métier (GMAO, Etat des lieux, gestion de fluides, formulaires…).

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez un BAC+2/3 en lien avec les méthodes ou la maintenance, une expérience de 3 à 5 ans, une maitrise des outils de GMAO mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur, synthèse et d’aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT...  
Location : ANGERS
Minimum level of education required : E-Bachelor or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42901 - Acheteur industriel H/F

Fri, 10 Apr 2026 18:35:45 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous serez intégré(e) au sein de notre pôle achats SPIE Industrie - région Ouest. Rattaché(e) à notre Responsable Achats, vous gérez en autonomie un portefeuille d'achats de produits et de prestations techniques dans le domaine industriel puis vous déployez activement la politique achats du groupe SPIE sur votre périmètre. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Accompagner les opérationnels, au plus près du terrain, sur la négociation produit aussi bien sur la phase amont que sur la phase aval des affaires, dans le respect de la politique achats du groupe. - Définir le panel des sous-traitants et assurer la rédaction et la négociation des contrats sur votre périmètre. - Travailler en lien avec les approvisionneurs et les autres acheteurs de la filiale. - Collaborer avec les équipes projets pour garantir la conformité des achats avec les spécifications techniques et les délais - Suivre et analyser les performances des fournisseurs et sous-traitants - Intégrer les critères de durabilité et de décarbonation dans le processus d'achat - Participer au comité d'agence et mener les actions relatives aux projets d'amélioration de la performance achats

Votre profil - Formation : BAC +3 à 5, spécialisée en achats - Expérience : minimum de 5 ans sur un poste similaire. - Compétences : Un bon niveau en anglais serait apprécié. Des connaissances du matériel électrique et du domaine des travaux en électricité industrielle serait un plus. - Qualités personnelles : aisance relationnelle, capacité de négociation et force de conviction, dynamique et organisée, synthétique. Un bon niveau en anglais serait apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Location : Le Rheu
Minimum level of education required : F-Master or equivalent
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : E-Native or bilingual proficiency

2026-42617 - Chargé de formation - CDD 6 mois - SAINT-OUEN H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:30:51 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Chargé.e de formation à Saint-Ouen CDD de 6 mois Statut ETAM Le Chargé de Formation est responsable, au sein du périmètre opérationnel qui lui est attribué, de l’aide à la construction du plan de développement des compétences, de l’organisation des actions de formation et du suivi du pilotage en proximité avec les RH, les QSE et les opérationnels. Vos missions seront donc : Contribuer à la construction du plan de développement des compétences - En conseillant les opérationnels sur les besoins en formation suivant la note de cadrage et les enjeux locaux. - En préparant les éléments pour le recueil des besoins - En chiffrant et consolidant Organiser les formations (plan et Hors plan) - En planifiant avec les opérationnels le départ en formation de leurs collaborateurs, en fonction des priorités - En contactant les organismes de formation - En gérant la logistique (réservation salle et repas si nécessaire et envoi de la convocation) - En gérant l’administratif (convention, attestation, commande et facture, absences) - En saisissant les dossiers de formation sur les outils de suivi (People Soft Formation) Assurer le suivi budgétaire par Directions d’Activités et réaliser les reportings - En réalisant le suivi de l’engagement budgétaire du plan - En analysant et suivant les tableaux issus du contrôle de gestion - En pilotant et réalisant le reporting du PDC : Bilan mensuel de l’avancement des formations QSE Bilan trimestriel qualitatif et quantitatif avec les RH et les opérationnels

Nos avantages : Rémunération annuelle sur 13 mois, prime de congé, RTT, carte de tickets restaurants, intéressement, participation, … De formation bac+2 à bac+3, vous bénéficiez d’une expérience dans un service RH au cours de laquelle vous avez suivi un plan de développement des compétences dans une organisation multisites. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : -Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil -Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager -Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Location : SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Minimum level of education required : D-Short Cyle Tertiary Education (HND)
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency