Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Zone géographique : Europe, Moyen-Orient/Afrique du Nord / Entité : SPIE Belgium, SPIE ICS (France)

2026-43279 - Project engineer hoogspanningslijnen

Fri, 03 Jul 2026 22:15:18 Z

2026-42122 - Alternance – Ingénieur Avant-Vente Infogérance H/F

Fri, 03 Jul 2026 22:14:40 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous, quand on recrute 120 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos savoir-faire. Intégrez notre pôle Infogérance & Applications et vivez une alternance riche, rythmée par des missions variées et responsabilisantes ! Tout au long de votre contrat, vous serez accompagné(e) par un(e) consultant(e) avant-vente expérimenté(e) qui vous guidera vers l’autonomie et l’excellence. Vos missions (et vos défis !) En Avant-Vente, vous serez amené(e) à : Imaginer et construire l’offre outillage de nos prestations d’infogérance. Challenger nos outils (ROI, ROE, ROS) : votre regard neuf compte ! Innover, proposer et développer de nouveaux outils : votre créativité sera valorisée. Monter en compétences auprès de nos architectes, dans un environnement technico-fonctionnel stimulant. Vous pourrez aussi : Prendre la responsabilité de l’ingénierie : élaboration de solutions, gestion de planning, rédaction de mémoires techniques, participation aux soutenances clients… Maîtriser les risques et les coûts pour garantir la pertinence des solutions proposées. Coordonner les expertises internes et externes pour mener à bien chaque projet. Assurer la transmission et la transition des solutions vers les équipes de production. Participer à la vente des offres (service, maintenance, déploiement) et valoriser les prestations réalisées. Porter l’innovation chez nos clients et promouvoir les projets réalisés, en interne comme en externe. Contribuer aux projets CIR (Crédit Impôt Recherche) : une vraie plus-value pour votre parcours ! En Production, vous serez acteur/trice de la réussite des projets : Initier le projet : définir le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes. Piloter et coordonner les opérations en optimisant Coût / Qualité / Délai, dans le respect de nos engagements QHSE. Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs). Assurer la communication avec les équipes métiers. Garantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalons. Découvrez le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

Alternant(e) visant un diplôme d'ingénieur ou master en informatique / Bac +4/5 Plusieurs durées envisageables (2 ou 3 ans) selon le niveau d'étude et le diplôme visé Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Suivi et accompagnement des alternants Parcours d'intégration Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42582 - Ingénieur/Ingénieure Senior Intégration Réseaux Sécurité & cybersécurité

Fri, 03 Jul 2026 22:13:09 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par la technologie et la sécurité des systèmes d’information ? Vous aimez être au cœur de la relation client et jouer un rôle clé dans la réussite de projets stratégiques ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission, si vous l’acceptez : Devenir le chef d’orchestre technique et sécurité entre SPIE ICS et un client stratégique. Vous ne vous contentez pas de suivre les projets : vous anticipez les besoins, proposez des innovations, et gagnez la confiance de votre client en devenant son véritable conseiller technique. En parallèle, vous incarnez l’ambassadeur engagé des équipes SPIE ICS. Vos défis au quotidien : Vous intervenez pour et chez nos clients sur différentes technologies et participez à la mise en œuvre (BUILD) et au maintien en condition opérationnelle de solutions techniques et à la rédaction de livrables. Expert(e) sur un périmètre technique ou sur une gamme de solutions Expert(e) sur les contextes clients (système d’information, réalisation amont des transitions, préparation & validation des procédures techniques) Formation des Référents Techniques et/ou Techniciens « terrains » Support aux Référents Techniques et/ou Techniciens pour résoudre les difficultés sur les sites clients Aide à l’avant-vente Assurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et l’entreprise Apporter au client le conseil permettant de générer de nouvelles prestations Réaliser la mise en production et l’exploitation des projets et/ou services en respectant les marges et les délais prévus Adresser des sujets techniques complexes en projet d'intégration ou en maintenance (diagnostic) en appliquant une approche méthodologique rigoureuse Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1

Expérience d’au moins 5 ans en production informatique, avec de solides connaissances systèmes et infrastructures Excellente communication, capable de simplifier des sujets techniques complexes Curiosité, sens de l’innovation et goût pour l’expérimentation Leadership, pédagogie et sens du service client Capacité à gérer les situations de crise et à travailler en autonomie comme en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur
Lieu de travail : Malakoff
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2025-39631 - Architecte Avant-vente Services Infogérance H/F

Fri, 03 Jul 2026 22:05:10 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés. Vos défis au quotidien : Répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé) Fonction Bid Manager pour les offres complexes Participation aux soutenances Elaboration d'offres, de plan de transformations complexes dans le cadre des réponses aux AO Participation à l'élaboration de dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche) Participation à de courts webinars pour promouvoir les savoirs faire de SPIE ICS Vidéo témoignage : Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS : https://youtu.be/gk4cUM17ZVU?si=tkkbtkbaOkbbcjPd

Bac+5 en informatique ou diplome équivalent Experience confirmée sur un poste similaire Grande aisance à l’oral. Connaissance approfondie et globale de l’infogérance (exigence obligatoire). Expérience solide dans le domaine de l’infogérance. Expérience en gestion opérationnelle de prestations d’infogérance appréciée. Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes de production des services. Sens prononcé du service client. Écoute attentive et active des interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur
Lieu de travail : MALAKOFF, FRANCE
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : A-Aucune maitrise professionnelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43974 - Administrateur / Administratrice Systèmes et Réseaux H/F

Fri, 03 Jul 2026 15:36:00 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant d'administrateur/Administratrice, vous assurez la disponibilité, la qualité et la sécurité des infrastructures de votre domaine (stockage, sauvegarde, ingénierie serveurs Linux/Unix, MCO/MCS) dans le respect des règles de l’art, des préconisations des éditeurs/constructeurs et selon les niveaux de service convenus. Vos missions : o Gestion et supervision des comptes utilisateurs (comptes à privilèges, Titulaires, alternant, intérimaire, …), o Gestion et supervision des groupes, o Gestions et supervision des droits de partages, o Supervision de la sécurité des Systèmes d’Information (SI), o Gestion et supervision des boites mails, (de nombreuses tâches sont effectuées à l’aide d’outil Client) - Action de niveau 1 et 2 (*) dans les locaux techniques et salle serveur, - Action de paramétrage des ports de switch - Supervision de l’architecture réseau - Aide au déploiement et supervision des solutions techniques Banque de France (ex : télémaintenance) - Administration des solutions de sécurité clients - Accompagnement aux projets (suivi des réunions, assistance à la MOA, aide technique à la prise de décision et à la rédaction de CDC)

De formation Bac + 3 , vous possédez une solide expériences sur le même type de fonction. Rigoureux et méthodique, vous avez une bonne capacité d'adaptation. Votre capacité d'écoute et de dialogue vous permettent de travailler en équipe. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : RTT Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : * Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur * Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Clermont Ferrand
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2025-37058 - Brigadier / meewerkend voorman Industriële elektriciteit - Regio Limburg

Fri, 03 Jul 2026 11:17:41 Z

2025-39741 - Brigadier / meewerkend voorman Industriële elektriciteit

Fri, 03 Jul 2026 11:17:21 Z

2026-43850 - HR Officer

Thu, 02 Jul 2026 08:17:59 Z

Entité : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Métier : Toutes fonctions support
Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
L’équipe RH Bruxelles de SPIE Belgium recherche un(e) HR Officer. Depuis notre site d’Anderlecht, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et l’acquisition des talents, qui constitueront le cœur de votre mission ainsi que la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des processus RH. Vous accompagnerez et conseillerez les managers opérationnels locaux en matière de politique RH au sein de leurs départements, notamment en ce qui concerne le recrutement, le suivi, le développement et l’accompagnement de nos collaborateurs. Vous ferez partie de l’équipe RH Bruxelles, qui agit en tant que Business Partner pour les différentes Business Units de la région bruxelloise. Vous rapporterez au HR Business Partner Région Bruxelles. Vos responsabilités : Recrutement: Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Vous accompagnez et conseillez les managers dans la définition des profils recherchés, la stratégie de recrutement à adopter et la prise de décisions finale. Vous développez une stratégie de sourcing proactive afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents sur le marché. Vous menez les entretiens de sélection, coordonnez les différentes étapes du processus et assurez une expérience candidat de qualité. Vous analysez et suivez les indicateurs de recrutement afin d'optimiser en permanence l'efficacité de nos pratiques et processus. En tant qu'ambassadeur de notre marque employeur, vous contribuez activement au renforcement de l'attractivité de SPIE sur le marché de l'emploi à travers différents partenariats, événements et initiatives de recrutement. Autres missions RH: Vous prenez en charge différents processus et projets RH au sein de notre région, notamment en matière d'onboarding, d'intégration, de développement des talents, d'évaluation, de mobilité interne, de fidélisation et de rétention des collaborateurs. Vous participez à des projets RH régionaux en collaboration avec l’équipe de Bruxelles ainsi qu'à des initiatives nationales menées avec nos collègues des autres régions. Grâce à votre expertise et à votre expérience, vous apportez un accompagnement RH de qualité aux managers et les conseillez dans la mise en œuvre des politiques et bonnes pratiques RH de SPIE. Vous contribuez activement au développement et à l'engagement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Vous gérez ces différents processus et projets de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l'équipe RH et parties prenantes internes.

En tant que HR Officer, vous êtes un véritable partenaire des managers et un spécialiste du recrutement. Grâce à votre expérience, vous êtes capable de les conseiller dans leurs activités quotidiennes. Vous aimez relever les défis liés à l'acquisition de talents et évoluer dans un environnement dynamique où vos initiatives ont un impact direct sur le développement des activités. Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelor ou de Master dans un domaine des sciences humaines (RH, psychologie, sciences sociales, …). Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction RH à forte composante recrutement, idéalement dans un environnement technique, industriel ou de services. Vous êtes passionné(e) par les talents et le développement des personnes. Vous êtes capable de développer et d’entretenir un large réseau professionnel et d’utiliser efficacement les différents canaux de recrutement. Vous faites preuve de créativité et d’esprit d’initiative pour identifier de nouvelles approches permettant d’attirer les talents dans des métiers en pénurie. Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous êtes orienté(e) résultats et client, et savez transformer les besoins opérationnels en solutions concrètes. Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout. Vous travaillerez depuis notre bureau d’Anderlecht et effectuerez régulièrement des déplacements vers nos bureaux de Puurs, Drogenbos et Liège.
Lieu de travail : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Langue / Niveau :
Néerlandais : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43496 - Architecte système- Télécom H/F

Wed, 01 Jul 2026 22:20:00 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle d’architectes, c’est pas pour repenser un intérieur, c’est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients Nous recherchons un(e) Architecte Télécom passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de concevoir, sécuriser et optimiser les infrastructures télécoms de l’entreprise afin de garantir le bon fonctionnement des offres de l'entreprise. Vos défis au quotidien : Concevoir et déployer des architectures télécom sécurisées adaptées aux besoins de l’entreprise. Analyser les risques et mettre en place des mesures de sécurité efficaces (firewalls, VPN, IDS/IPS, etc.). Collaborer avec les équipes IT pour assurer la conformité aux normes et aux bonnes pratiques. Surveiller et auditer les infrastructures télécom pour détecter et prévenir les vulnérabilités. Participer à la rédaction des procédures et des politiques de sécurité réseau. Assurer une veille technologique constante sur les nouvelles menaces et solutions. Assurer le pilotage technique des exigences et des recommandations des autorités de régulation télécom (APNF, ARCEP, AF2M, ..) Assurer le contrôle des éléments de facturation télécom Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1

Diplôme en informatique, télécommunications ou domaine similaire. Expérience significative en architecture réseaux et télécom. Maîtrise des protocoles réseaux, des équipements de sécurité et des outils d’analyse. Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l’analyse. Bonnes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.
Lieu de travail : Lyon
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42774 - Onderhoudstechnieker HVAC / Kempen

Wed, 01 Jul 2026 22:14:02 Z

2026-42773 - Koeltechnieker / Lokeren

Wed, 01 Jul 2026 22:13:56 Z

2026-42771 - Koeltechnieker / Regio Antwerpen

Wed, 01 Jul 2026 22:13:52 Z

2026-42761 - HVAC Technieker

Wed, 01 Jul 2026 22:13:45 Z

2026-42759 - Verwarmingstechnieker

Wed, 01 Jul 2026 22:13:37 Z

2026-42758 - Koeltechnieker - Regio Kempen

Wed, 01 Jul 2026 22:13:32 Z

2026-43823 - Technicien (ne) Support Utilisateurs et Réseau

Wed, 01 Jul 2026 15:19:39 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle Nous recherchons un·e Technicien·ne de proximité avec des compétences Poste de travail et Réseau. Le poste est basé à Saclay (91) Vous aurez un rôle clé dans le support aux utilisateurs, la maintenance des postes de travail mais vous interviendrez aussi en Salle de DataCanter et salles Serveurs. Vos missions au quotidien : Assure les interventions sur site client sur l’environnement de l’utilisateur et VIP : ► Traitement des incidents de niveau 1 et 2 ► Gestion des demandes (IMAC) ► Service VIP ► Gestion des consommables ► Gestion physique du stock ► Service Guichet ► La réalisation des interventions en salle sur le DataCenter et dans les salles serveurs ► La gestion des mouvements physiques inter-salles sur demande de changement faite par le client ► Les interventions sur les équipements physiques d’infrastructure ► Les interventions sur les équipements réseaux LAN/WAN (y compris dans les baies de brassage des locaux technique hors salle Datacenter) ► La gestion des changements ► L’accompagnement de tiers dans le Datacenter Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

► Vous êtes titulaire d’une formation BAC+2 en informatique ► Vous avez une première expérience en support de proximité ou en assistance aux utilisateurs et support réseau ► Vous êtes rigoureux·se, autonome et avez le sens du service ► Vous appréciez le travail de terrain et le contact utilisateur Vos compétences techniques : ► Masterisation de PC ► Brassage/débrassage de prises réseaux ► Installation/désinstallation de PC ►Gestion du stock des PC entrant/sortant ► Intervention auprès des utilisateurs pour support technique ► Accueil d'utilisateurs dans un kiosque ► Windows 10 et W11 ► Outlook ► Office 365 ► Applications métiers Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : * Participation / intéressement * Actionnariat salarié * Nombreux engagements pour la diversité et la mixité * Possibilité de passage cadre * Mobilité interne * Mutuelle attractive * Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) * Politique handicap, accord égalité professionnelle * Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Lieu de travail : Saclay
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43912 - Fotolasser M/V

Tue, 30 Jun 2026 22:27:46 Z

2026-43918 - Technicien/Technicienne Helpdesk Confirmé(e) H/F

Tue, 30 Jun 2026 14:58:29 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Ce poste est basé à Neuilly-sur-Seine (92). En tant que technicien / technicienne helpdesk Confirmé (e), vous êtes le premier point de contact pour les utilisateurs rencontrant des problèmes techniques. Vous assurez le support informatique, diagnostiquez les incidents et apportez des solutions efficaces pour garantir la continuité des services. Vos défis au quotidien : Réceptionner et analyser les demandes d’assistance des utilisateurs (par téléphone, mail ou ticket). Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles. Résoudre les incidents ou escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées. Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques. Assurer la mise à jour de la documentation technique et des bases de connaissances. Participer à la formation des utilisateurs sur les outils informatiques.

En tant que Technicien(ne) helpdesk confirmé(e), vous justifiez d’une expérience significative en support utilisateurs et en traitement d’incidents de niveau 1/2. Vous maîtrisez les environnements Windows, Microsoft 365 et Active Directory, et possédez de bonnes bases en réseau. Doté d’un excellent sens du service, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité dans la gestion des demandes et l’accompagnement des utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.  
Lieu de travail : Neuilly sur seine
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2025-40605 - Chef/Cheffe de projet Réseau sécurité

Tue, 30 Jun 2026 14:49:21 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques en France, accompagne ses clients dans la transformation et la sécurisation de leurs infrastructures IT. Rejoignez une entreprise innovante et engagée, où vos compétences et votre dynamisme feront la différence. Vos missions : Animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la charge, en veillant à la bonne répartition des rôles et responsabilités (définition du RACI projet). Mobiliser les collaborateurs aux compétences spécifiques nécessaires pour répondre aux besoins particuliers de nos clients. Piloter le projet depuis la phase d’étude jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Prendre les décisions essentielles à la conduite du projet, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Analyser les rapports et indicateurs fournis, identifier les situations à risque, anticiper les conséquences et mettre en place les mesures de prévention adaptées. Assurer une communication claire et appropriée avec l’ensemble des parties prenantes. Participer et animer les comités de projet (CoProj) et les comités de pilotage (CoPil). Avoir une vision globale de l’ensemble des travaux en cours ou à venir ainsi que des contraintes liées au calendrier projet. S’assurer de l’avancement des différents chantiers et de leur cohérence. Tenir les engagements liés au projet et garantir la satisfaction client. Alerter et escalader les problématiques au moment opportun pour assurer la bonne conduite du projet. Découvrez le témoignage de Jerome, chef de projet chez SPIE ICS : https://youtu.be/ewjq3P5bsX4?si=SN08LWPAyWgK2bAl

5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets d’intégration, idéalement en ESN. Expertise en déploiement d’infrastructures de sécurité et cybersécurité. Maîtrise des technologies LAN et téléphonie. Compétences en évaluation des risques et audits de conformité. Organisé, rigoureux et autonome, avec un parcours réussi en gestion de projets. Forte orientation satisfaction client, qualité et excellence opérationnelle. Leadership avéré, capable de diriger et motiver des équipes multidisciplinaires. Curiosité, goût du challenge et engagement à valoriser vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Malakoff (92)
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-43589 - Technicien/Technicienne de proximité Confirmé(e) H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:22:10 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement aux transitions énergétique, numérique et industrielle Ce poste est basé à Fontainebleau : Rattaché·e au service informatique, vous intégrez une équipe support au sein d’un environnement international exigeant, dynamique et stimulant, auprès d’un client de prestige. Ce poste constitue une belle opportunité pour acquérir une expérience et développer vos compétences techniques dans un cadre professionnel reconnu. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : - assurer le support de proximité et à distance auprès des professeurs, collaborateurs et des étudiants ; - diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels ; - gérer les demandes liées aux postes de travail, aux comptes utilisateurs, aux accès et aux périphériques ; - participer à l’installation, la configuration et la maintenance des équipements informatiques ; - accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils numériques ; - contribuer au bon fonctionnement du parc informatique et au respect des procédures internes. - avoir un fort intérêt dans l'utilisation de l'IA (utilisation au quotidien dans ses tâches, création de prompt, accompagner les utilisateurs dans cette nouvelle technologie). Vous évoluerez dans un environnement international, au contact d’utilisateurs variés, ce qui vous permettra de renforcer votre sens du service, votre réactivité et vos compétences techniques. Ce poste offre également de réelles perspectives de montée en compétence dans un contexte professionnel exigeant et valorisant. Le poste est basé à Fontainebleau. Des astreintes sur site le week-end sont à prévoir. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à travailler dans un contexte multiculturel. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; bonne connaissance des environnements informatiques usuels ; Fort intérêt à l'utilisation de l'IA au quotidien. esprit d’analyse et réactivité face aux incidents ; sens de l’écoute, pédagogie et aisance relationnelle ; capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec méthode. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : FONTAINEBLEAU
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète