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2026-42988 - Technicien.ne de maintenance et support utilisateurs de niveau 2 H/F

Thu, 07 May 2026 07:13:48 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par l’informatique et le service client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où l’innovation, la qualité et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos valeurs ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos défis au quotidien : En tant que Technicien(ne) de maintenance et support utilisateurs, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la performance de nos services. Vos responsabilités seront les suivantes : Prendre en compte un dossier de déploiement, de service ou de support. Vous approprier les procédures, les directives techniques associées et le cadre contractuel. Effectuer des analyses techniques pour répondre efficacement aux besoins des utilisateurs. Réaliser des actes techniques, en garantissant la qualité du service et le respect des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue de nos services. Agir en véritable ambassadeur / ambassadrice de l’entreprise auprès des clients. Documenter chacune de vos interventions de façon claire et précise. Informer le client selon les processus projets/contrats définis, communiquer et rendre compte à votre hiérarchie.

De formation BAC+2 à BAC+3 d'une filière technique IT, vous maîtrisez les bases technologiques liées aux architectures des matériels informatiques. Vous avez une expérience dans la réalisation d'intervention, d'assistance, et de dépannage (2ème niveau) sur matériels, logiciels standards, systèmes d'exploitation et réseaux locaux. Vous êtes détenteur du permis B. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Blagnac
Niveau d'étude recherché : A-Sans diplôme(FR) / Primaire (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-42014 - Ingénieur/Ingénieure système et virtualisation H/F

Wed, 06 May 2026 22:13:50 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
En tant qu’ingénieur(e) système et virtualisation senior, vous intervenez dans une démarche ITIL pour garantir la performance, la sécurité et la continuité des services informatiques. Vous apportez votre expertise technique dans le support, les projets et l’évolution des infrastructures. Vos défis au quotidien : Support et maintenance Assurer le support technique niveau 2/3 et la maintenance en conditions opérationnelles (MCO). Traiter les incidents bloquants et assurer leur escalade auprès des responsables appropriés. Garantir la qualité et la continuité de service. Gestion de projets et documentation Participer aux projets d’infrastructure nécessitant un haut niveau d’expertise. Contribuer à la création et à la mise à jour de la documentation technique. Conseil, audit et accompagnementRéaliser des audits techniques et fournir des recommandations. Assister et conseiller les équipes dans la mise en œuvre des solutions. Former les utilisateurs aux nouvelles technologies et évolutions systèmes. Veille technologique et amélioration continueEffectuer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes. Proposer et mettre en place des évolutions techniques conformes aux normes de sécurité et qualité. Collaborer avec les experts des autres domaines pour définir les bonnes pratiques et certifier les composants.

Expérience d’au moins 5 ans en production informatique. Solides connaissances en virtualisation VMware, environnements serveurs et hyper-convergence. Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes. Maîtrise des techniques et outils de traitement des incidents. Rigueur et excellente communication orale et écrite. Anglais technique courant, à l’écrit comme à l’oral. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Nimes
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42437 - Alternance – Chef / Cheffe de projet Knowledge Management

Tue, 05 May 2026 10:21:36 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous, quand on recrute 600 alternants, c’est pas pour remplir des quotas. C’est pour renforcer nos équipes partout en France et transmettre nos expertises techniques. Sous la responsabilité du Responsable Knowledge Management, vos principales responsabilités seront : 1.L’animation de la base de connaissance nationale : Émettre et suivre les indicateurs liés à la base de connaissances. Analyser ces indicateurs, proposer des synthèses et formuler des recommandations. Déployer des stratégies pour assurer un usage optimal et durable de l’outil. 2.L’accompagnement des clients internes et externes dans le déploiement d’un Knowledge Management efficace Promouvoir l’offre de Knowledge Management auprès des clients. Former les équipes internes aux bonnes pratiques de gestion des connaissances. Accompagner la mise en place des processus de gestion des connaissances via des prestations spécifiques (analyse, synthèse, recommandations). Chiffrer ces prestations. 3.Le cadrage et développement de nouvelles méthodologies liées au Knowledge Management (selon votre profil), sujets potentiels : Définir une méthodologie pour réduire la transmission orale des connaissances et favoriser leur capture dans la base de connaissances. Intégrer l’intelligence artificielle dans les activités de gestion des connaissances. Automatiser la mise en forme des statistiques issues de la base de connaissances. Autres projets à définir ensemble. Découvre le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

Apprenti, inscrit dans un cursus de formation de niveau Master, filière technique/gestion de projets (management, commerce, marketing, informatique, ...) Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Suivi et accompagnement des alternants Parcours d'intégration Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Toulouse
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-43156 - Technicien.ne Support Informatique & Évènementiel H/F

Wed, 29 Apr 2026 12:10:45 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien(ne) événementiel, vos défis au quotidien sont : Assurer un support technique sur des événements internes et externes, dans les domaines informatique et audiovisuel. Configurer et installer des équipements en réseaux : PC, routeurs, bornes Wi-Fi, imprimantes, tablettes, téléphones, etc. Analyser les besoins techniques en lien avec les parties prenantes (clients, équipes internes, prestataires). Coordonner les intervenants internes et externes pour garantir une organisation optimale des événements. Mettre en œuvre les solutions techniques pour assurer le bon déroulement des manifestations. Préparer les expéditions à l’international en respectant les contraintes d’export control.

Bac+2 minimum en informatique/réseaux 1 à 3 ans d'expérience souhaitée Permis B valide obligatoire Autonomie, rigueur, posture professionnelle, sens du service Anglais professionnel Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Blagnac
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2025-38239 - Incident Manager H/F

Wed, 29 Apr 2026 11:18:43 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Incident Manager pour la gestion des incidents IT et optimiser nos processus. Ce rôle clé vous permettra d’évoluer au cœur de notre organisation et de collaborer avec des équipes internationales pour assurer une résolution efficace et rapide des incidents critiques. Vos défis au quotidien : Gestion du processus de gestion des incidents : Contribuer à l’efficacité du processus de gestion des incidents et participer à son amélioration continue. Suivi des incidents : Assurer le suivi des incidents en respectant les priorités définies, en effectuant les escalades nécessaires et en veillant à leur résolution rapide conformément aux normes de service. Coordination des incidents : Intervenir dans la gestion des incidents complexes ou majeurs en collaborant avec les équipes concernées et en assurant la communication sur leur état d’avancement. Gestion du cycle de vie des incidents : Suivre les incidents ouverts dépassant les délais définis (SLA), proposer des actions correctives et contribuer à la production de reportings associés. Partage des connaissances : Participer à la diffusion des bonnes pratiques et des retours d’expérience avec les équipes de support, y compris à l’international. Optimisation des processus : Apporter votre contribution à l’amélioration des processus, des outils et de la documentation liés à la gestion des incidents. Escalade et reporting : Remonter les incidents critiques aux parties prenantes concernées et contribuer à l’élaboration de reportings et tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité.

Votre profil : Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion des incidents IT. Vous êtes expert(e) en ITIL et avez une bonne maîtrise des outils ITSM. Vous êtes à l’aise avec les méthodologies AGILE et PRINCE. Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de communiquer efficacement avec des équipes variées. Autonome et collaboratif, vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et le travail en équipe. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : 8 rue jules vedrine toulouse
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43123 - Technicien / Technicienne de proximité

Tue, 28 Apr 2026 09:32:59 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien(ne) de maintenance et support utilisateurs itinérant, vos défis au quotidien : Prendre en compte un dossier de déploiement, service ou support. S’approprier les procédures, directives techniques et cadre contractuel. Réaliser des actes techniques (installation, maintenance, support). Documenter chaque intervention. Informer le client et la hiérarchie selon les processus définis. Être force de proposition pour l’amélioration continue. Respecter les SLAs (engagements de service). Prendre en charge des incidents ou demandes de changement. Proposer ou mettre en place des procédures pour optimiser l’exploitation des solutions installées. Assurer le fonctionnement de la chaîne logistique (stocks, livraisons)

De formation BAC à BAC+3 d'une filière technique IT, vous maîtrisez les bases technologiques liées aux architectures des matériels informatiques. Vous avez une expérience dans la réalisation d'intervention, d'assistance, et de dépannage sur matériels, logiciels standards, systèmes d'exploitation et périphériques. Orienté(e) service client, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une aisance pour communiquer. Vous vous adaptez facilement, et êtes rapidement autonome. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : MONTPELLIER
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42383 - Chef / Cheffe de projet Technique

Thu, 16 Apr 2026 22:27:22 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique ? SPIE ICS recrute un(e) Chef de Projet Technique pour renforcer sa cellule projet, au sein d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs passionnés. Vos défis au quotidien : Intégrer la cellule projet et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Suivre et coordonner l’ensemble des phases des projets, de la planification à la mise en œuvre, en garantissant le respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité. Implémenter les solutions techniques retenues par le client, en assurant la satisfaction et la relation client tout au long du projet. Piloter et animer les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs) impliquées dans les projets. Assurer la communication avec le client et les parties prenantes, en collaboration avec l’Ingénieur d’Affaires. Détecter, proposer et chiffrer des prestations complémentaires dans le respect du périmètre défini.

Bac +5 (école d’ingénieur/Master) 3 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques Animation de réunions, conduite de projet Communication, travail en équipe, anglais professionnel Expertise : administration système Linux, conteneurisation (Podman), réseau Connaissances DEVOPS appréciées Maîtrise : Zabbix, GLPI, VEAAM, Fortinet, vmWare, Active Directory Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Nîmes, France
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42738 - Alternance - Logiticien.ne H/F

Thu, 16 Apr 2026 13:21:33 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Dans le cadre de votre alternance chez SPIE ICS sur le poste de Logisticien.ne, vos défis seront les suivants : Superviser la réception des marchandises (contrôle quantitatif et qualitatif) Stockage des marchandises dans un espace optimisé (maintenir un environnement de travail propre et organisé) Mener des inventaires réguliers pour identifier d'éventuelles failles dans le processus de gestion des stocks et pouvoir y remédier Superviser la préparation et l'envoi des commandes Gérer le matériel obsolète (manutention/préparation de la réforme) Concevoir des tableaux de bord pour évaluer et suivre la performance des stock (gestion des flux, suivi des stock) Actualiser les données du stock via les logiciels spécialisés Rapporter les incidents et anomalies rencontrés Découvre le témoignage de Clarisse et Alexander sur l'alternance chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

Vous préparez un diplôme Bac+2/Bac+3 en logistique, transport ou gestion des flux Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe Vous avez le sens du service et de bonnes capacités d’analyse Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, ERP, etc.) Une première expérience en logistique serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Suivi et accompagnement des alternants Parcours d'intégration Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de ta candidature, nous te répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si ton CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Toulouse
Niveau d'étude recherché : A-Sans diplôme(FR) / Primaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42724 - Alternance - Knowledge Manager H/F

Thu, 16 Apr 2026 13:20:03 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Knowledge Manager passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion, de l’organisation et de la valorisation du capital intellectuel de l’entreprise afin d’optimiser le partage des connaissances et d’améliorer la performance globale. Vos défis au quotidien : Collecter, structurer et centraliser les connaissances internes et externes. Mettre en place et animer des outils et plateformes collaboratives (bases de données, intranet, wikis…). Faciliter le partage d’informations entre les équipes et les départements. Identifier les bonnes pratiques et capitaliser les retours d’expérience. Assurer la mise à jour régulière des contenus et veiller à leur qualité. Former et sensibiliser les collaborateurs aux outils et méthodes de gestion des connaissances. Collaborer avec les différents services pour répondre aux besoins spécifiques en information.

Formation supérieure en gestion de l’information, sciences de l’information, gestion des connaissances ou équivalent. Expérience réussie en gestion des connaissances, idéalement dans un environnement similaire. Maîtrise des outils collaboratifs et des systèmes de gestion documentaire. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles. Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet commun. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Toulouse
Niveau d'étude recherché : A-Sans diplôme(FR) / Primaire (BE)
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42878 - Alternant - Responsable en gestion d'activité opérationnelle H/F

Thu, 16 Apr 2026 07:23:40 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique à Toulouse et contribuez à la gestion opérationnelle de services clés au sein de notre entreprise ! Dans le cadre de votre alternance, vous assistez le responsable de la gestion opérationnelle de plusieurs lignes de services, notamment la proximité, l'exploitation et le Helpdesk. Vous participez activement à la gouvernance des contrats, au suivi des indicateurs clés de performance (KPI), ainsi qu'aux comités techniques et aux réunions hebdomadaires de pilotage. Vous serez également impliqué(e) dans la continuité des ressources humaines, en contribuant à la stabilité, à la motivation des équipes, et à la sécurité des collaborateurs. Vous veillez à l'application rigoureuse des règles internes de l'entreprise et des plans de prévention en vigueur sur les différents sites. Le poste est à pourvoir en septembre ou octobre, en fonction de la disponibilité du candidat et de la rentrée scolaire. Le rythme d'alternance n'a pas d'importance. La durée du contrat d'alternance est d'1 an (bac+3). Découvre le témoignage de Clarisse et Alexander en alternance chez Spie ICS : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

Profil recherché : Personne entrant en Bac+3 management / gestion opérationnelle. Motivé(e), dynamique, engagé(e) et professionnel(le). Excellentes compétences en communication et en relation client. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des contrats. Capacité à gérer les aspects ressources humaines et sécurité sur le terrain. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : TOULOUSE
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42621 - Ingénieur NetOps/SecOps H/F H/F

Mon, 13 Apr 2026 13:51:54 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) NetOps/SecOps pour rejoindre nos équipes. Vous serez chargé(e) de la mise en place, du suivi et de l’évolution de solutions d’automatisation au service des équipes opérationnelles Réseau et Sécurité. Vos défis au quotidien : Réaliser les entrées en services de nouveaux use-cases d’automatisation. Maintenir et développer des use-cases utiles aux équipes opérationnelles (Réseau et Sécurité). Suivre et proposer des évolutions au Client pour répondre à ses besoins et anticiper les changements. Maintenir le code et l’environnement des use-cases déjà en production, en garantissant leur performance et leur fiabilité. Populariser les méthodes DevOps au sein des équipes opérationnelles et accompagner leur adoption. Assurer le reporting de votre activité auprès du Team Leader.

De formation Ingénieur Réseau, Sécurité ou Développeur Expérience validée dans des environnement de DevOps à but de production d’automatisation Réseau, Sécurité, ou les deux Bonne maîtrise des outils de DevOps ; et s’accompagne de compétences de Réseau, Sécurité, Capacité forte à travailler en équipe (en réseau interne et externe), en conservant une agilité certaine Capacité à générer la confiance client, à communiquer avec lui Sens de l’initiative et capacité à identifier les opportunités afin de les remonter au commerce Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Saint Martin du Touch
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2025-40539 - Ingénieur/Ingénieure Sécurité réseaux (N3)

Mon, 13 Apr 2026 13:48:43 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels. Vos défis au quotidien : Piloter l’analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure Apporter le support aux équipes d’administration Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes. Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité Former et soutenir les équipes internes pour développer leurs compétences en sécurité. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sécurité informatique, cybersécurité ou domaine connexe. 5 à 7 ans d’expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes. Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité firewall, proxy, sase, network access control Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs. Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle. Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise. Anglais courant indispensable. Sens du service, rigueur et enthousiasme Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur
Lieu de travail : Blagnac
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2025-41400 - Ingénieur/Ingénieure en Sécurité des réseaux et des infrastructures H/F

Fri, 27 Feb 2026 10:02:00 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels. Vos défis au quotidien : Piloter l’analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure Apporter le support aux équipes d’administration Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes. Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité Former et soutenir les équipes internes pour développer leurs compétences en sécurité. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sécurité informatique, cybersécurité ou domaine connexe. 5 à 7 ans d’expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes. Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité firewall, proxy, sase, network access control Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs. Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle. Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise. Anglais courant indispensable. Sens du service, rigueur et enthousiasme Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.
Lieu de travail : Blagnac
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2024-33557 - Expert/Experte technique communication unifié H/F

Mon, 24 Nov 2025 15:58:08 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Rattaché(e) directement à un Manager Opérationnel, vous intervenez en tant qu’expert(e) confirmé(e) dans le domaine des télécommunications unifiées, avec une spécialisation pointue sur les solutions CISCO. Vos certifications constructeur, notamment le CCNA Collaboration, attestent de votre haut niveau de compétence et de votre maîtrise technique. Vos défis au quotidien : Piloter et participer activement à l’élaboration des dossiers de conception, en étroite collaboration avec l’architecte. Garantir l’excellence opérationnelle et la qualité de service en assurant la conformité rigoureuse des réalisations chez le client. Superviser la mise en exploitation des projets et services, en assurant leur déploiement optimal. Être l’interface technique et fonctionnelle privilégiée entre le client et les équipes internes, facilitant la communication et la résolution des problématiques. Apporter votre expertise et votre conseil stratégique auprès des clients, en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées. Démontrer une expertise avancée sur Cisco Unified Communications (on-premise et cloud), Cisco UCCX, et solutions WebEx. Maîtriser les SBC, notamment Oracle. Disposer d’une expérience confirmée dans des secteurs exigeants tels que l’aérospatial, le secteur public et la santé. Participer à des projets BUILD complexes et multi-clients.

Expérience significative sur des contextes techniques d’envergure. Maîtrise de l’anglais écrit et oral pour communiquer efficacement avec clients et équipes internes. Sens du service, enthousiasme et rigueur, garants d’une intégration réussie au sein de SPIE ICS. Permis de conduire indispensable pour les déplacements liés aux missions. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.
Lieu de travail : Toulouse, France
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète