Export RSS des offres - Nur Top-Jobs : Non / Profil : Toutes fonctions support, Commissionning / Mise en service, Direction / Gestion centre de profit, Informatique / Télécommunications / Vertragsart : Durée déterminée

2026-42236 - Instrument / Analyzer Commissioning Specialist M/F

Sun, 10 May 2026 11:32:50 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Basic Functions: The basic function of the Commissioning Instrumentation / Analyzer Specialist is to ensure that all pre-commissioning and commissioning activities for the Instrumentation / Analyzer discipline are prepared and executed according to the OPERCOM® methodology in a safe manner and according to the planned schedule. Main Accountabilities: The main accountabilities include ensuring that HSE is given the highest priority, coordinating and approving the quality and completeness of deliverables, assisting Commissioning Unit leaders in witnessing and monitoring pre-commissioning and commissioning activities, reviewing precommissioning dossiers, and monitoring all Instrument / Analyzer Commissioning activities.

Qualifications: The qualifications for this position include an engineer level or above education, high knowledge of instrumentation / analyzer activities within the Oil and Gas refinery, a minimum of 10 years of experience in a similar position, and specific skills such as knowledge of Management of EPCC contracts and OPERCOM® and ICAPS©. Additionally, the candidate should be methodic, organized, have a good team spirit, and be fluent in English, with Arabic being a plus.
Lieu de travail : Jubail
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42586 - CONTRÔLEUR FINANCIER – BU Afrique subsaharienne (H/F) H/F

Thu, 07 May 2026 11:29:47 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Description de la mission proposée SPIE Global Services Energy (SGES), filiale du Groupe SPIE, propose une gamme complète de services aux entreprises du secteur de l’énergie à l’international. Pour continuer à se développer, le Groupe a en permanence besoin de nouvelles compétences et recherche pour le siège de sa Direction Financière Afrique : Un Contrôleur Financier – Business Unit Afrique subsaharienne (H/F) Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, le contrôleur financier sera chargé de : Assister le DAF de la BU dans le support et le contrôle financier des filiales sur les aspects comptables, financiers, fiscaux et juridiques. Assurer le suivi et la résolution des sujets recensés, avec appui, quand cela est nécessaire, des experts de la DAF Groupe. S’assurer du respect des procédures Groupe. Suivre, en lien avec l’audit interne SGES, la mise en œuvre des plans d’actions suite à la réalisation des missions d’audit et contrôle interne. Participer aux audits des commissaires aux comptes en support aux équipes locales et du Siège. Participer à la clôture mensuelle des comptes de la BU et faire le lien avec la comptabilité de gestion en coordination avec le Contrôleur de Gestion BU. Assister le DAF lors des réunions mensuelles d’activité avec les filiales et le Siège. Participer à la montée en compétence des équipes Finance locales (réalisation de sessions de formation/d’information sur l’actualité Finance impactant la BU).

Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en audit en cabinet (BIG 4), contrôle financier et/ou contrôle de gestion dans un environnement multi-sociétés. Solides connaissances en contrôle financier (analyse des états financiers notamment postes du bilan). La connaissance du contrôle budgétaire et du contrôle de gestion (suivi de gestion, suivi d'affaires et d'analyse des coûts) est un plus. Maîtrise des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) est un atout. Excellent niveau d’anglais. Possibilités d’évolution et d’expatriation pour les candidats à fort potentiel. Des déplacements dans les filiales sont à prévoir pour la conduite du poste. Compétences Votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse sont attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Enfin, votre relationnel, votre proactivité ainsi que votre capacité à prendre du recul sont autant d'atouts pour ce poste.
Lieu de travail : Cergy-Pontoise, France
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43209 - Technicien / Technicienne helpdesk N1-N2

Wed, 06 May 2026 22:30:04 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein d'une équipe de plusieurs techniciens helpdesk, vous assurez le support utilisateurs à distance de niveau 1 auprès de notre client à Brest. Vos défis au quotidien : Réceptionner les demandes des utilisateurs (téléphone et mails) Analyser et résoudre les incidents décrits dans le périmètre de helpdesk, en adéquation avec les engagements de service contractuels Enregistrer tous les incidents et les demandes dans l'outil mis à votre disposition, affecter la priorité, et traiter si cela est dans votre domaine de compétences, sinon escalader au niveau supérieur Piloter des dossiers en les reportant dans le système d'information, et la clôture administrative. Respecter les procédures et modes opératoires mis en oeuvre dans le cadre du projet ainsi que les engagements contractuels et les règles de sécurité Découvrez le métier de technicien.ne helpdesk chez SPIE ICS : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy

Diplômé d'un Bac +2 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que technicien.ne de support helpdesk. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : France, Brest
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42875 - Climate Action Manager H/F

Wed, 06 May 2026 22:23:16 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Within the SPIE corporate head office, reporting to the Group sustainability director, you will be in charge of leading SPIE’s climate action, including its science-based decarbonisation strategy, roadmap and initiatives, enhancing SPIE’s leading position what regards energy transition solutions to cities, infrastructure and industry. You will be supported by an experienced data analyst. In this position, you will: Shape and coordinate SPIE’s short-term Scope 3 reduction strategy: - Roll out a science-based Scope 3 carbon footprint decarbonisation toolkit throughout the SPIE Group and provide ad hoc guidance and support to Business Units in the toolkit's implementation - Foster and consolidate Scope 3 decarbonisation levers throughout the Group - Ensure the transition of SPIE’s Scope 3 carbon footprint accounting from a spend-based to a quantity-based method, with the support of a specialised consultancy retained for such project - Coordinate the global Scope 3 greenhouse gas reporting campaigns (two per year), enhance reporting protocols as need be, and be the main contact point for external auditors on Scope 3 for the Group CSRD report. Support Business Units in their methodological approach to avoided emissions calculations. - Prepare the Group Scope 3 Steering Committee and contribute to Group Sustainability Committees Besides the Group sustainability team, you will rely on an organised network of sustainability directors in the Business Units, as well as responsible procurement officers and a specialised consultancy tasked to accompany SPIE on carbon footprint accounting. This fixed-term contract is set for a minimum duration of 8 months.

• Engineering degree from a recognised school/university, with a specialisation in environmental sciences, climate accounting, monitoring or modelling. • 6-10 years’ experience in carbon footprint reduction pathways. • Proficient on climate standards, regulations, and carbon footprint assessments. • Hands-on, demonstrated ability to lead projects and deliver them on time. • Ability to analyse and rigorously project data. • Autonomy in work organisation. • Ability to network with and influence operational and functional teams
Lieu de travail : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Allemand : C-Maitrise professionnelle usuelle
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42911 - Gestionnaire Logistique H/F

Thu, 23 Apr 2026 22:29:22 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que Gestionnaire logistique (Femme/Homme), vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de nos flux de transport. Vos principales missions seront : Recherche et mise en place de solutions de transport adaptées aux besoins de l’entreprise et de nos clients internes. Réalisation des cotations transport : sollicitation des prestataires, analyse et comparaison des offres, négociation des conditions. Mise en place et suivi des opérations logistiques dans le respect des règlementations en vigueur (marchandises dangereuses – MD, Export Control, douane). Suivi des expéditions : de la commande jusqu’à la livraison finale, en assurant la traçabilité et la satisfaction des parties prenantes. Mise à jour des différents suivis opérationnels du service : tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting régulier auprès du management.

Formation Bac+2/3 en logistique, transport ou équivalent, ou expérience significative dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.) et des logiciels de gestion logistique. Connaissance des règlementations transport (MD, Export Control, douane). Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler en équipe. Bon relationnel et sens du service client. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Lieu de travail : Bruz
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-43059 - Chargé de facturation et recouvrement - CDD 10 mois H/F

Wed, 22 Apr 2026 22:29:28 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Chargé de facturation et recouvrement h/f CDD de 10 mois SPIE Facilities recrute sur TOULOUSE un.e Correspondant.e Marchés en remplacement d’un départ en congé maternité. Au sein du service Credit Management, le/la Correspondant.e Marchés est chargé.e la gestion administrative des commandes, de la facturation et du recouvrement de nos activités de maintenance et travaux. Nous facturons aussi bien à des clients professionnels privés qu’à des clients publics. Vous évoluerez dans un environnement riche de nombreux interlocuteurs internes et externes et dans un contexte contractuel très diversifié. Voici le détail des missions du poste : - Vous recevez et traitez les documents contractuels originaux. - Vous enregistrez les commandes sous notre logiciel IFS - Vous analysez les contrats, en exploitez les termes et les conditions contractuelles pour élaborer la facturation. - Vous réalisez les demandes de garanties et les demandes de cautions et gérez les mainlevées. - Vous réalisez la facturation « juste à temps » - Vous traitez les demandes de régularisation (avoirs, annulations de factures). - Vous établissez les prévisions de facturation contractuelle et d’encaissements, les révisions de prix, le décompte financier de solde - Vous transmettez au service comptable les informations liées aux encaissements et celles nécessaires au lettrage. - Vous assurez le suivi des indicateurs de performance du crédit clients. - Vous effectuez les relances nécessaires par tous moyens, y compris les démarches directes auprès des représentants du client et contribuez à la résolution des litiges et au transfert de dossiers en pré-contentieux. - Vous contrôlez la fin du contrat, la récupération de mainlevées des garanties données et procédez à l'archivage des documents. - Vous organisez les points restes dus avec les managers opérationnels - Vous établissez les déclarations de sous-traitance et établissez les demandes de compensation - Vous contrôlez et validez les factures des sous-traitants dans la GED Les avantages dont vous bénéficierez, en intégrant SPIE Facilities : - Une rémunération sur 13 mois accompagnée d’une prime de congés - Des RTT - Nos dispositifs d’épargne salariale

Vous avez une formation BAC + 2 type comptabilité / gestion. Vous avez impérativement une expérience de la facturation et, notamment, dans un environnement de marchés publics. Vous connaissez la pratique des logiciels informatiques bureautiques (Excel, word) et des outils de facturation Réactif(ve), vous percevez globalement les situations et les problèmes liées à l'activité. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous avez la capacité d'établir et de maintenir des relations (internes et externes), permettant l’échange d’informations. Votre rigueur vous permet de recueillir et exploiter des données avec méthode et de les synthétiser
Lieu de travail : TOULOUSE
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42655 - IT Officer M/F

Tue, 21 Apr 2026 10:01:44 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, KSA for a : IT Officer JOB PURPOSE: To be the link with the Headquarters for the IT management within the BU MEA an Implement and support to the IT transition policy / plan. He/She is accountable for maintaining proper access rights to sensitive data and ensuring protection of personal data such as medical records. REPORTING TO: Regional Finance Manager TASKS AND RESPONSIBILITIES: · Maintains the computer systems, servers and networks of the BU. He / she may install and configure computer systems, diagnose hardware and software faults and solve technical and applications problems. · Installing and configuring new computer and server, Installing and testing new software and corporate software · Maintaining computers, servers and network hardware · Maintaining in house software (GEMS / EDMS / Prolog / SAGE), insuring they are working properly · Insuring the coherence of the data informed in the in-house software, taking care of their recurrent updates · Extracting data of in-house software upon the request of other support functions, business centers or Headquarters · Administering file server user permissions and data access policies · Managing firewall, email and spam filtering systems · Ensuring anti-virus software is installed, properly configured, regularly updated and working properly on all PC and server stations · Monitoring LAN for security issues · Creating and setting account users in Active Directory, managing Active Directory and Group Policies · Setting up and maintaining backup system, and onsite/offsite storage · Planning for disaster recovery · Installing software available to appropriate users · Monitoring against usage of unlicensed and unauthorized software · Diagnosing and troubleshooting hardware & software failures (application plus system data base) · Implement IT solutions, policies and procedures to maximize efficiency and availability of existing infrastructure, ensure integrity of all company electronic data, and support effectively the company goals and strategies. · Liaise with external support agencies to resolve faults specify. · Identifying suitable IT vendors and support contractors · Liaising with external support agencies to resolve faults · Maintaining computer peripheral equipment e.g. printers, scanners · Maintaining IT inventory and software licensing compliance checklist · Managing Relationship with system subcontractor · Correspondent with the headquarters IT team and the subsidiaries.

QUALIFICATIONS: · Bachelor’s degree (with preference of a Technical qualification) or equivalent experience · 5+ years of IT maintenance experience ideally with the region REQUIRED SKILLS: · Strong knowledge of all software, hardware, database, servers etc. used in the company’s network · Ability to troubleshoot and swiftly resolve issues You will have good interpersonal and organizational skills, as well as, a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office
Lieu de travail : Khobar , Saudi Arabia
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2025-41493 - Commissioning Specialist/ Commissioning Leader M/F

Mon, 20 Apr 2026 06:49:51 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Commissioning Leader- Wet End (Polyethylene/ HDPE) Commissioning Leader- Dry End (Extruder Experience-Coperion preferred) Commissioning Leader- Boiler (Olefin Experience) Commissioning Specialist- Piping Commissioning Specialist- Rotating equipment Commissioning Specialist- Static equipment Commissioning Specialist- Electrical Commissioning Specialist- Instrument / Analyzer Commissioning Specialist- Heater Commissioning Specialist- HVAC Commissioning Specialist- Process / Process System Commissioning Specialist- Telecom Commissioning Clerk Handover, ICAPS, Punch Commissioning Specialist- Security System Commissioning Coordinator (SIMOPS)

The position requires a high level of knowledge in all types of activities within a petrochemical site, with multi-disciplines specialists needed and over 10 years of experience. Specific skills include a process or operation background, knowledge of EPCC contract management, and high competencies in OPERCOM® and ICAPS© tools.
Lieu de travail : Jubail
Langue / Niveau :
Anglais : A-Aucune maitrise professionnelle

2026-42230 - Static equipment Commissioning Specialist M/F

Sun, 19 Apr 2026 13:11:06 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Basic Functions: The primary function of the Commissioning Static equipment Specialist is to ensure that all pre-commissioning and commissioning activities for mechanical static equipment disciplines are prepared and executed according to the OPERCOM® methodology in a safe manner and according to the planned schedule. Main Accountabilities: The main accountabilities include ensuring that Health, Safety, and Environment (HSE) is given the highest priority, coordinating and approving the quality and completeness of deliverables, assisting Commissioning Unit leaders in witnessing and monitoring pre-commissioning and commissioning activities, reviewing pre-commissioning dossiers, and ensuring the care and maintenance of equipment by EPCC Contractor. The specialist is also responsible for monitoring all static equipment commissioning activities, reviewing and commenting on test procedures, and liaising with other teams to ensure a smooth transition from commissioning to start-up phase.

Qualifications: The position requires an engineer level or above education, high knowledge of static equipment activities within a petrochemical site, and a minimum of 10 years of experience in a similar position. Specific skills include knowledge of EPCC contract management, OPERCOM®, and ICAPS©. The candidate should be methodic, organized, have a good team spirit, and be fluent in English, with Arabic being a plus.
Lieu de travail : Jubail
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42232 - Piping Commissioning Specialist M/F

Sun, 19 Apr 2026 13:10:13 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Basic Functions: The primary function of the Commissioning Piping Specialist is to ensure that all commissioning activities for piping disciplines are prepared and executed according to OPERCOM® methodology in a safe manner and according to the planned schedule. This role is crucial for smooth coordination with other project entities, including the Interface department, Integration team, Construction, and Project Services. Main Accountabilities: The Commissioning Piping Specialist is responsible for ensuring that Health, Safety, and Environment (HSE) is given the highest priority, and that all piping personnel are adequately trained and comply with job instructions. He coordinates, reviews, and approves the quality and completeness of deliverables and procedures for piping activities. Additionally, he assists the Commissioning Unit leader in witnessing and monitoring commissioning activities, reviewing commissioning progress, and ensuring smooth transitions from commissioning to start-up phase.

Qualifications: The position requires an engineer level or equivalent education, with a high knowledge of piping activities within a petrochemical site. A minimum of 10 years of experience in a similar position of piping commissioning or construction is necessary. Specific skills include knowledge of EPCC contract management, OPERCOM®, and ICAPS©. The candidate should be methodic, organized, and possess a good team spirit, along with fluency in English and preferably Arabic.
Lieu de travail : Jubail
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42569 - Commissioning Specialist Electrical M/F

Sun, 19 Apr 2026 13:08:52 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Basic Functions: The basic function of the Commissioning Electrical Specialist is to ensure that all pre-commissioning and commissioning activities for electrical disciplines are prepared and executed according to OPERCOM® methodology in a safe manner and according to the planned schedule. This role is crucial for the smooth coordination of various project entities, including the Interface department, Integration team, and Project Services. Main Accountabilities: The main accountabilities of the position include prioritizing Health, Safety, and Environment (HSE) for all electrical personnel, coordinating and approving quality and completeness of deliverables, assisting Commissioning Unit leaders in witnessing and monitoring pre-commissioning and commissioning activities, and reviewing pre-commissioning dossiers and attached preliminary checks. The specialist is also responsible for supervising the management and operation of switchgears and switchboards manipulations performed by EPCC Contractors after energization of high voltage networks within the electrical substation for commissioning tests together with the Proponent Electrical team.

Qualifications: The qualifications required for this position include an engineer level education or above, high knowledge of electrical activities within oil and gas units, especially high voltage (240 kV), and a minimum of 10 years of experience in a similar position of electrical commissioning engineer for high voltage systems. Specific skills such as knowledge of EPCC contract management, OPERCOM®, and ICAPS© are a plus. Additionally, the candidate should be methodic, organized, have a good team spirit, and be fluent in English, with Arabic being a plus.
Lieu de travail : Jubail
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42902 - Contrôleur de gestion H/F

Mon, 13 Apr 2026 09:05:19 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Concevoir et piloter des indicateurs de performance (KPI).  Suivre l’évolution des résultats financiers de l’entreprise et évaluer sa performance.  Proposer et mettre en œuvre des mesures correctives si necessaire.  Réaliser le suivi budgétaire et assure les clôtures comptables.  Mettre en place et contrôler les procédures internes.  Proposer des solutions d’optimisation de la rentabilité.  Conseiller l’entreprise en matière de gestion comptable et financière.  Élaborer le reporting vers la maison mère (carnet de commandes, compte de résultat, prévisions glissantes, crédit client, provisions).  Rapporter ses analyses à la Direction de la Filiale et au Siège, en expliquant les écarts constatés.  Participer à l’élaboration et à l’analyse des budgets et re-prévisions annuelles.  Contribuer aux revues d’affaires et aux appels d’offres ponctuels.  Participer à l’amélioration de l’ERP en lien avec la Direction Financière.  Assurer le lien avec les opérationnels pour leur fournir les informations financières nécessaires.  Remettre en place et suivre les procédures de contrôle de gestion local.  Assiste la Direction Financière lors des audits CAC et/ou interne, contrôle des administrations, ...

Formation supérieure en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5). Expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion (stages inclus). Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise (atout). Anglais professionnel souhaité. Comptabilité générale et analytique. Maîtrise des outils de contrôle de gestion et ERP (ex. IFS). Reporting et analyse financière. Sens de la rigueur et de l’organisation. Esprit de synthèse et d’analyse. Résistance au travail sous pression. Esprit d’initiative et proactivité.
Lieu de travail : Base DPS, Rue Andrée GALLAIS, B.P. 579, Port-Gentil, Gabon
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42901 - Acheteur industriel H/F

Fri, 10 Apr 2026 18:35:45 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous serez intégré(e) au sein de notre pôle achats SPIE Industrie - région Ouest. Rattaché(e) à notre Responsable Achats, vous gérez en autonomie un portefeuille d'achats de produits et de prestations techniques dans le domaine industriel puis vous déployez activement la politique achats du groupe SPIE sur votre périmètre. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Accompagner les opérationnels, au plus près du terrain, sur la négociation produit aussi bien sur la phase amont que sur la phase aval des affaires, dans le respect de la politique achats du groupe. - Définir le panel des sous-traitants et assurer la rédaction et la négociation des contrats sur votre périmètre. - Travailler en lien avec les approvisionneurs et les autres acheteurs de la filiale. - Collaborer avec les équipes projets pour garantir la conformité des achats avec les spécifications techniques et les délais - Suivre et analyser les performances des fournisseurs et sous-traitants - Intégrer les critères de durabilité et de décarbonation dans le processus d'achat - Participer au comité d'agence et mener les actions relatives aux projets d'amélioration de la performance achats

Votre profil - Formation : BAC +3 à 5, spécialisée en achats - Expérience : minimum de 5 ans sur un poste similaire. - Compétences : Un bon niveau en anglais serait apprécié. Des connaissances du matériel électrique et du domaine des travaux en électricité industrielle serait un plus. - Qualités personnelles : aisance relationnelle, capacité de négociation et force de conviction, dynamique et organisée, synthétique. Un bon niveau en anglais serait apprécié. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifié Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Lieu de travail : Le Rheu
Niveau d'étude recherché : F-Master ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42869 - Rigger de Grua (Crane Rigger)* M/F

Thu, 09 Apr 2026 08:53:38 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Operations Organises and executes rigging and lifting operations under his responsibility, ensuring safe and efficient execution. Supports planning activities by providing input on resources, lifting requirements, and execution strategies for rigging operations. Responsible to arrange and organize relevant materials and accessories from lay down area to work location. Assists the GMC team during lifting activities to ensure safe and effective execution of maintenance tasks. Ensures full compliance with QHSSE rules, Permit to Work (PTW), and approved lifting procedures. Maintains all rigging equipment, ensuring proper storage, certification, colour coding, and fitness for purpose. Participates in Job Hazard Analyses and Attend safety toolbox meetings on a daily basis with contractors' work teams. Supports control of lifting equipment certification and ensures all uncertified or defective equipment is quarantined. Works closely with Warehouse and Inspection teams for control, handling, and tracking of lifting equipment. Executes any additional tasks within his field of competence as directed by supervision. Planning & Methods Identifies critical or complex lifting operations during preparation stages and ensures appropriate risk assessments and lifting plans are developed. Monitors rigging equipment availability and highlights any shortages or quality issues to planning and support teams. Tracks backlog of rigging activities and proposes corrective actions when required. Identifies recurring lifting issues and recommends improvements to procedures and equipment. Quality Assurance & Control Performs regular site checks to ensure lifting operations are executed in accordance with procedures and standards.

Education & Certification Técnico Médio (Mechanical/Industrial) or equivalent technical qualification.Alternatively, completion of a recognised trade apprenticeship or certified rigging training scheme. Valid (or expired within 1 year) rigging and lifting certification approved by a competent authority. Certification in slinging, lifting operations, and use of lifting accessories is mandatory. Experience Minimum 5–8 years’ experience in rigging and lifting operations within oil & gas or heavy industrial environments. Minimum 2–3 years offshore experience, including lifting operations to/from support vessels. Experience supporting lifting operations for maintenance activities (GMC or similar) is an advantage. Technical Competencies Strong knowledge of rigging practices, lifting equipment, and lifting accessories (slings, shackles, hoists, beams). Ability to interpret lifting plans, load charts, and rigging drawings. Familiar with lifting equipment certification, colour coding systems, and inspection requirements. Understanding of lifting risk assessment and critical lift planning. Maintenance & Systems Experience in inspection, tracking, and control of rigging equipment and lifting accessories. Ability to maintain rigging registers/databases and monitor certification status. Familiarity with warehouse and logistics handling of lifting equipment. HSE & Compliance Good knowledge of QHSSE requirements, Permit to Work (PTW), and lifting safety standards. Strong safety awareness with ability to identify hazards and ensure compliance with lifting procedures. Behavioural Skills Ability to coordinate with Operations, Marine, Inspection, and Logistics teams. Good communication and reporting skills (basic English required). Physically fit and capable of working in offshore conditions.
Lieu de travail : Offshore Block 3/05
Langue / Niveau :
Portugais : C-Maitrise professionnelle usuelle
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42818 - OPERADOR DE GRUA (CRANE OPERATOR)* M/F

Mon, 06 Apr 2026 10:58:10 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Operations Executes lifting operations as directed, including material transfer to/from support vessels, equipment handling, and offloading activities. Operates cranes, winches, forklifts, and other lifting/handling equipment in a safe and efficient manner. Organises and performs rigging and lifting activities under his responsibility, ensuring compliance with approved procedures and lifting plans. Ensures all lifting operations are conducted in accordance with QHSSE requirements, site procedures, and instructions from authorised personnel. Works closely with Logistics and Marine teams to ensure safe and efficient execution of lifting activities. Participates in pre-job risk assessments (JSA) and strictly follows all safety recommendations. Reports all incidents, near misses, and unsafe conditions to supervision and COMPANY. Ensures work areas are left clean and safe after completion of activities. Maintenance & Equipment Performs first-line maintenance and routine inspections on cranes and lifting equipment, reporting any anomalies to the Mechanical Supervisor. Assists in maintenance and minor repairs of lifting devices as required. Supports third-party inspection and certification activities, including use of water bags and load testing equipment. Ensures all lifting tools and equipment are maintained in safe and operational condition. Support Activities Provides assistance in rigging, lifting operations, and general handling activities as required. Supports mechanical team activities during non-lifting periods, as directed by supervision. Methods & Continuous Improvement Reports daily maintenance findings and operational feedback to supervision. Identifies recurrent issues and proposes improvements to procedures and equipment reliability. Ensures proper use of PPE and adherence to all safety procedures at all times.

Education & Certification Técnico Médio (Industrial/Mechanical) or equivalent technical qualification.Alternatively, completion of a recognised trade apprenticeship or certified technician training scheme. Valid or expired (within last 2years) offshore crane operator certification approved by a competent authority (e.g., BS 7121 or equivalent). Valid forklift and lifting equipment operator certifications. Experience Minimum 5 years’ experience in crane and lifting operations within oil & gas or heavy industrial environments. Minimum 3 years’ experience offshore, with proven involvement in:Lifting operations to/from support vessels and marine units Offshore material handling and equipment transfer Execution of lifting activities under Permit to Work (PTW) conditions Demonstrated experience in maintenance and first-line inspection of cranes and lifting equipment. Experience with critical lifting operations and adherence to approved lifting procedures and safety standards. Technical Competencies Strong knowledge of rigging and lifting operations, including lifting plans and safe load handling. Ability to operate cranes, winches, forklifts, and other lifting equipment safely and efficiently. Familiarity with inspection and basic maintenance of lifting equipment and accessories. Understanding of load testing activities (e.g., water bags, load cells) is an advantage. HSE & Compliance Good understanding of lifting safety standards, Permit to Work (PTW), and site procedures. Demonstrates strong safety awareness and adherence to QHSSE requirements at all times. Practical & Behavioural Skills Skilled in handling and operating various lifting and handling equipment. Ability to work effectively in a team and maintain good relationships with colleagues and contractors. Capable of working in offshore conditions and physically fit for site activities. Basic communication and reporting skills (English required).
Lieu de travail : Offshore Block 3/05
Langue / Niveau :
Portugais : C-Maitrise professionnelle usuelle
Langue / Niveau :
Français : C-Maitrise professionnelle usuelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42617 - Chargé de formation - CDD 6 mois - SAINT-OUEN H/F

Tue, 24 Mar 2026 23:30:51 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Chargé.e de formation à Saint-Ouen CDD de 6 mois Statut ETAM Le Chargé de Formation est responsable, au sein du périmètre opérationnel qui lui est attribué, de l’aide à la construction du plan de développement des compétences, de l’organisation des actions de formation et du suivi du pilotage en proximité avec les RH, les QSE et les opérationnels. Vos missions seront donc : Contribuer à la construction du plan de développement des compétences - En conseillant les opérationnels sur les besoins en formation suivant la note de cadrage et les enjeux locaux. - En préparant les éléments pour le recueil des besoins - En chiffrant et consolidant Organiser les formations (plan et Hors plan) - En planifiant avec les opérationnels le départ en formation de leurs collaborateurs, en fonction des priorités - En contactant les organismes de formation - En gérant la logistique (réservation salle et repas si nécessaire et envoi de la convocation) - En gérant l’administratif (convention, attestation, commande et facture, absences) - En saisissant les dossiers de formation sur les outils de suivi (People Soft Formation) Assurer le suivi budgétaire par Directions d’Activités et réaliser les reportings - En réalisant le suivi de l’engagement budgétaire du plan - En analysant et suivant les tableaux issus du contrôle de gestion - En pilotant et réalisant le reporting du PDC : Bilan mensuel de l’avancement des formations QSE Bilan trimestriel qualitatif et quantitatif avec les RH et les opérationnels

Nos avantages : Rémunération annuelle sur 13 mois, prime de congé, RTT, carte de tickets restaurants, intéressement, participation, … De formation bac+2 à bac+3, vous bénéficiez d’une expérience dans un service RH au cours de laquelle vous avez suivi un plan de développement des compétences dans une organisation multisites. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : -Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil -Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager -Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Niveau d'étude recherché : D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42470 - Correspondant Qualité Santé Sécurité Environnement H/F

Thu, 12 Mar 2026 12:05:20 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Intégrez SPIE Building Solutions et devenez Correspondant Qualité Santé Sécurité Environnement CDD Basé à LE RHEU (35) Au sein de nos équipes QSSE et pour nos activités de génie électrique et climatique de Bretagne, vous mettez en action la politique qualité santé sécurité et environnement de notre filiale et de notre groupe. Vous avez pour responsabilités principales : d'assurer au quotidien le bon fonctionnement du Système de Management QSSE, de suivre le déploiement des plans d'actions QSSE définis, d'assurer la mise en œuvre des dispositions de prévention QSSE, et y contribuer par vos propositions et vos actions. Enfin vous apporterez votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement, et selon leur gravité, en informer le Responsable QSSE. Vous interviendrez sur nos sites de la région Bretagne.

Votre profil : Diplôme : formation supérieure dans le domaine Qualité Sécurité Environnement Expérience : une expérience de plus de 3 ans, idéalement dans le domaine du BTP. Compétences techniques : maitrise ISO 9001, 14001, des risques électriques, travail en hauteur et routier . Compétences comportementales : pédagogie, assertivité, écoute, méthode et organisation La diversité au sein de SPIE : Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme Handi-Engagée par France Travail, Cap Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités de défis, d’évolution et de développement sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’un package de rémunération incluant: un salaire fixe selon votre expérience, une rémunération variable, un 13ème mois, la participation, l’intéressement, l’actionnariat salarié, des titres restaurant, des avantages CSE et des RTT, mutuelle et prévoyance. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Lieu de travail : LE RHEU
Niveau d'étude recherché : E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42452 - CSU Mechanical Lead M/F

Wed, 11 Mar 2026 08:23:09 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
We currently have an opportunity within SPIE Oil & Gas Services Middle East LLC for a: Mechanical Commissioning Lead Location: Home Office- Abu Dhabhi · Coordinate Technical issues resolution · Retain Completions Technical Lead on all Engineering related issues · Interface with PE & PMT for major commercial & PM decisions · Manage engineering, quality, construction (MC) and procurement interfaces · Monitoring design and fabrication progress of process equipment packages · Participate in development of the TCP’s · Participating in performance tests for major equipment · Interfacing with SUBCONTRACTORS’ project management to ensure all critical commercial and technical issues are addressed. a. Components not passing quality b. Specification Deviations c. Inspection reports · Engineering Technical Support of planning efforts for MECHANICAL COMPLETION and COMMISSIONING activities in the VENDOR shops, fabrication yard, and at SITE. · Review and approval of DCNs & FCRs · Assist in determining testing criteria for FATs for major pieces of equipment to ensure equipment has been fully tested to international standards and all documentation has been received in full and all FAT PUNCH LIST ITEMS were recorded and added to the SYSTEMS Completion Database. · Lead efforts to develop SITE PERFORMANCE TEST procedures and criteria · Participation in generation of PROJECT SYSTEMS Completion Schedule for all project phases. · Participate in SYSTEMS Completion (SC) Workshops to ensure alignment between all Stakeholders and what is required from them for SC acceptance at all PROJECT milestones. · Generation of full Step by Step Dynamic COMMISSIONING Procedures on SYSTEMS allocated to them during design. · Manage procurement of all COMMISSIONING and START-UP spares, first- fills, special tools and equipment to ensure all mentioned are present at SITE in a timely manner for execution. · Develop SYSTEMS Completions VENDOR Support Plan for their related SYSTEMS Location : In Yard · Technical oversight during fabrication, MECHANICAL COMPLETION, and COMMISSIONING activities · Interfacing with engineering management on issues such as shop fabrication design change request, inspection reports, quality, RFIs, specification deviations, and P&ID changes · Interface with Discipline SYSTEM Owners to prioritize and ensure focus on completion of related SYSTEMS · Ensure quality, accuracy and integrity of all SYSTEM issues, including agreement on any changes, close out verifications, schedule opportunities. · Interface with construction group to ensure MECHANICAL COMPLETION check sheets are allocated accordingly to each item of equipment to be inspected · Ensure adherence to COMMISSIONING procedures · SYSTEM walk downs, Ensure appropriate

Bachelor's degree in Mechnical Engineering or a similar education with a minimum experience of 15 years in the Oil & Gas industry. With minimum 5 years of experience in a lead position. Fluent in English.
Lieu de travail : Abu Dhabi
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-42239 - HES Representative * M/F

Wed, 25 Feb 2026 14:01:53 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Roles & Responsibilities: • Monitor daily construction activities to ensure compliance with HSE standards and safe work practices. • Conduct field inspections, hazard identification, and risk assessments across all disciplines (civil, mechanical, scaffolding, I&E, etc.). • Participate in toolbox talks, safety briefings, and permit-to-work (PTW) reviews. • Verify that all personnel are trained, qualified, and equipped with appropriate PPE for their tasks. • Ensure that safety documentation (JSA, SWP, SWC, SIMOPS plans) is in place and properly implemented before work begins. • Track and document daily safety observations, near misses, and incidents using IOC tools (e.g., SASBU IODSC). • Support incident investigations and root cause analysis and follow up on corrective actions. • Liaise with construction representatives, coordinators, contractor HSE teams, and Chevron HSE leadership to align on safety expectations and performance. • Promote IOGP Life-Saving Rules, Stop Work Authority (SWA), and behavioral safety programs. • Maintain accurate records of safety audits, inspections, and compliance metrics. • Provide daily and weekly HSE performance updates to the Construction Services Manager.

Competency Expectations • Strong knowledge of HSE regulations, hazard control measures, and emergency response protocols. • Ability to lead by example, influence safe behaviors, and coach field personnel. • Skilled in incident reporting, investigation, and safety data analysis. • Effective communicator with multidisciplinary teams, contractors, and leadership. • Commitment to continuous improvement and fostering a zero-incident culture.
Lieu de travail : CABINDA, MALONGO
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-42235 - Heater Commissioning Specialist M/F

Wed, 25 Feb 2026 11:12:09 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Basic Functions: The primary function of the Commissioning Heater Specialist is to ensure that all pre-commissioning and commissioning activities for Heater discipline are prepared and executed according to the OPERCOM® methodology in a safe manner and according to the planned schedule. Main Accountabilities: The main accountabilities include ensuring that Health, Safety, and Environment (HSE) is given the highest priority, coordinating and approving the quality and completeness of deliverables, assisting Commissioning Unit leaders in witnessing and monitoring pre-commissioning and commissioning activities, reviewing pre-commissioning dossiers, and ensuring the care and maintenance of equipment by EPCC Contractor. The specialist is also responsible for monitoring all Heater commissioning activities, reviewing and commenting on test procedures, and liaising with other teams to ensure a smooth transition from commissioning to start-up phase.

Qualifications: The position requires an engineer level or above education, high knowledge of Heater activities within a petrochemical site, and a minimum of 10 years of experience in a similar position. Specific skills include knowledge of EPCC contract management, OPERCOM®, and ICAPS©. The candidate should be methodic, organized, have a good team spirit, and be fluent in English, with Arabic being a plus.
Lieu de travail : Jubail
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète