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2026-42342 - Solution Architect Unified Communication & Collaboration (Avaya) 80-100%

Sat, 09 May 2026 22:15:51 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Du willst technische Verantwortung übernehmen und echten Mehrwert für Kunden schaffen? In dieser Rolle gestaltest du leistungsfähige Unified Communication & Collaboration Architekturen rund um Avaya und bringst innovative Kommunikationslösungen von der Idee bis zur Umsetzung. Mit deinem tiefen Know-how in UCC-Technologien, deinem Blick für marktfähige Lösungen und deinem Gespür für Kundenbedürfnisse unterstützt du Vertrieb, Produktmanagement und Kunden gleichermassen – strategisch, technisch und wirtschaftlich. Aktive Übernahme einer Rolle im Verkaufsprozess Unterstützung unserer Account-Manager bei Kundenbesuchen sowie Positionierung unseres Service-Portfolios Beratung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Kunden während der Evaluationsphase inklusive Workshops und Vertragsverhandlungen Mitwirkung in der Offertenphase und Sicherstellung attraktiver Angebote für neue und bestehende Kunden Entwicklung von Architekturen und Erstellung des Designs mit Fokus auf UCC-Lösungen sowie Sicherstellung der Integrität in kundenspezifischen Umgebungen Aktives Verfolgen von Trends und Entwicklungen im ICT-Markt und Vermittlung dieser intern wie auch bei Kunden Enge Koordination der Aufgaben gemeinsam mit dem Manager Solution Design sowie dem Head of CTO

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Arbeitsort : Alte Winterthurerstrasse 14b 8304 Wallisellen
Sprache / Level :
Deutsch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher

2026-42845 - Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction) 80-100%

Fri, 08 May 2026 22:22:31 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :

Arbeitsort : Alte Winterthurerstrasse 14b 8304 Wallisellen
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Deutsch : B-Gute Kenntnisse
Sprache / Level :
Englisch : B-Gute Kenntnisse

2025-38320 - Gestionnaire ADV et comptabilité client H/F

Fri, 08 May 2026 22:09:04 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ? Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ? Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain : Gestionnaire ADV et comptabilité client H/F Rattaché(e) au responsable de services, vous aurez plusieurs missions : • Recevoir et contrôler les documents contractuels originaux (contrôle la validité et la conformité du contrat). • Alerter systématiquement votre hiérarchie en cas de dérogation aux règles et/ou d’affaires sensibles. • Enregistrer les contrats et les commandes dans le système d’informations approprié. • Assurer le suivi administratif et financier des dossiers d’affaire de son périmètre et établit toutes les demandes nécessaires au bon déroulement des affaires (actes de de cautionnement à fournir aux clients/MOA, demande d’ouverture de compte collectif, établir les révisions et actualisations des prix) dans le respect des procédures internes. • Etablir la facturation tout en garantissant sa conformité et sa qualité. • Elaboration des prévisions d’encaissements. • Assurer la relance clients de premier niveau. • Suivre et analyser les restes dus et s’assurer des lettrages nécessaires des comptes clients de son périmètre. • Communiquer les actions menées en matière de recouvrement de créances en utilisant l’outil approprié. • Contrôler la fin du contrat, la récupération de mainlevée et des garanties données. • Classer les documents contractuels et conserve le dossier Affaire jusqu’au solde du marché. • Apporter son soutien aux opérationnels dans l’élaboration des conditions financières d’une offre ou d’un marché. • Participer à la réunion de lancement d’affaire interne et/ou avec le client pour les dossiers clients d’importance. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - 13è mois - Participation – intéressement - Actionnariat salarié - Nombreux engagement pour la diversité et la mixité - Evolution – mobilité interne - Développement des compétences - Mutuelle attractive - Prime de vacances - Avantages CSE - Gratification d’ancienneté - Chèque CESU - Tickets restaurants - 12 RTT - Véhicule de fonction

Vous avez un BTS en gestion/comptabilité. Rigoureux et autonome, capacité d’apprentissage qui permettra d’appréhender les règles du Groupe. Aisance relationnelle qui permettra de gérer les dossiers avec les clients internes et externes.
Arbeitsort : CLEON- LES MUREAUX - ACHERES
Erforderliche Ausbildung : D-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Vordiplom oder gleichwertig)/Berufsausbildung (Meister/Techniker)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-42876 - Group Marketing Manager H/F

Thu, 07 May 2026 22:22:47 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
The Head of Marketing leads the marketing team which encompasses following tasks: Market analytics, synthetisation, storytelling, content creation, design, project management, digital marketing, AI engagement The role needs to have sound knowledge of a Marketing position. Since the holder of the position can rely upon an existing team with existing competencies there are certain subjects that shall be given a stronger focus: Market analytics The execution of regular market research with support of external studies to collect trends, market information, competitor information etc. are key to defining SPIE’s future development direction. Identifying the trends and evaluating the necessity whether specific subjects shall be analysed in more detail are crucial to not missing out opportunities or to be prepared for upcoming threads. The position holder will work in close relation to the BDMI Director work on these subjects and accompany the study preparation. Storytelling The identified focus areas for development shall be translated into stories that will attract customers to the SPIE portfolio. A key function of the position will be to develop the differentiators and selling propositions in close collaboration with representatives of SPIE strategic committees. The objective is to generate enthusiasm for the SPIE offering not only externally but as well internally in order to “win” supporters. Project Management Sound project management capabilities with regards to marketing related projects are being expected. This means especially meeting deadlines with internal and external stakeholders, managing budgets and animating project governance bodies. AI Engagement Given the rising importance of generative AI we expect an open-minded learning attitude towards this continuously developing powerful tool. In addition to that team management tasks be demanded like organisation, vacation planning, budgeting, etc. The function will be finally responsible for all deliverables of the Marketing team like: • Marketing tools Group commercial brochures (strategic markets, activities, offers) Brochures - presentations - other Marketing deliverables • MarCom Projects White Papers Implementation and follow-up of the action plan for Group Marketing Participation in the creation of ppt/PDF presentation materials (strategic markets, market studies, offers, management requests, etc.). Participation in the creation of other deliverables (e.g. Solutions for Energy Transition Book, Business References) Support for key strategic projects : Group Business References project • Marketing Communication E.g. proposition and creation of specific MarCom Plans (promoting our business lines and related marketing tools). Presentations and participation to Group Committees (for the MarCom dev.), and support in the organisation of key events (ie. Investor day, Innovation Day, etc.). Average travel (in EU) : ~ 2/month (Max 2-3 days).

You are the right person for us if : - You have good analytical skills and a good sense of organisation - You are autonomous creative, proactive and able to manage multiple projects - You have excellent writing and interpersonal skills - You have an appetite for digital technology, and strong interest in energy transition - You enjoy working in a team, physically and on remote - The function requires the willingness and readiness to travel to the various SPIE destinations when necessary - A strong presence on site in Cergy is expected in order to be close to the people acting and working at the office in Cergy.
Arbeitsort : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Erforderliche Ausbildung : E-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Französisch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Deutsch : D-Verhandlungssicher

2026-42659 - Administratief medewerker backoffice

Thu, 07 May 2026 22:19:46 Z

Organisationseinheit : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Fachgebiet : Alle unterstützenden Berufe
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Ben jij georganiseerd, klantgericht en klaar om een cruciale rol te spelen binnen onze dynamische afdeling Services Geel? SPIE Belgium zoekt een enthousiaste en nauwkeurige administratief medewerker om onze back office te versterken. Als jij oog hebt voor detail en efficiëntie hoog in het vaandel draagt, dan zijn wij op zoek naar jou! Over SPIE Belgium en de Services Geel SPIE Belgium is een toonaangevende technische dienstverlener met oplossingen op maat voor industriële en facilitaire klanten. De Services-afdeling in Geel speelt een belangrijke rol in het aanbieden van totaaloplossingen voor onderhoud, reparaties, installaties, en technische ondersteuning bij klanten in uiteenlopende sectoren. Onze focus ligt op veiligheid, betrouwbaarheid en efficiëntie. Jouw verantwoordelijkheden Als Administratief medewerker Back Office ben je de spil in het ondersteunen van onze dienstverlening aan klanten. Je zorgt voor een vlekkeloze planning en organisatie en houdt het overzicht over alle administratieve processen. Jouw taken zijn onder meer: Coördinatie en planning van technische interventies en onderhoudswerkzaamheden voor onze klanten in de regio Geel en omstreken Klantcontact en afsprakenbeheer: je plant afspraken in, houdt klanten op de hoogte van de status van projecten, en beantwoordt vragen over diensten en planning Voorraadbeheer en materiaalbestellingen voor de technische teams, inclusief opvolging van leveringen en beschikbaarheid Behandelen van inkomende telefoons en e-mails met betrekking tot planningsvragen en klantverzoeken Ondersteunen bij het opstellen van rapportages en zorgen voor een nauwkeurige administratie Optimaliseren van administratieve processen en meedenken over verbeteringen om onze service verder te versterken Voorbereiding van facturatie

Onze ideale kandidaat is iemand die overzicht weet te behouden, nauwkeurig werkt, en het leuk vindt om contacten te onderhouden. Daarnaast: Heb je minimaal een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur met een administratieve achtergrond Beschik je over relevante ervaring in een vergelijkbare administratieve functie, bij voorkeur binnen een technische omgeving Beheers je het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en heb je een basiskennis van het Frans en Engels Ben je proactief en heb je sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden Kan je goed overweg met Microsoft Office-pakketten (Excel, Word, Outlook) en werk je snel met digitale systemen Beschik je over een klantgerichte houding en een stressbestendige aanpak, ook bij dringende vragen
Arbeitsort : Lammerdries 3, 2440 Geel
Sprache / Level :
Niederländisch : D-Verhandlungssicher

2025-39045 - Comptable statutaire H/F

Thu, 07 May 2026 22:11:48 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité statutaire, tout en contribuant à des opérations de consolidation. Vos principales missions sont : Comptabilité générale Contribution aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, Analyse et justification des soldes des comptes statutaires holding, Production documentaire en vue des audits internes et externes en relation avec les commissaires aux comptes. Consolidation des comptes en binôme avec la Responsable Consolidation Fiscalité : Élaboration des liasses de consolidation Participation aux analyses financières et à la révision des comptes consolidés Préparation des états financiers consolidés et des reportings réglementaires. Collaboration transverse Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne comptable. Appui à l’équipe trésorerie dans des missions ponctuelles de cash pooling. Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 à Bac +5 spécialisé en comptabilité et disposez d’une expérience réussie de 5 ans en comptabilité générale. Vos atouts pour réussir : Expertise technique en comptabilité/consolidation. Maitrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation) et idéalement familiarité avec des ERP comme IFS. Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en équipe. Être force de propositions dans le cadre de l'évolution de nos process de clôtures. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un attrait pour les environnements challengeant. Vous aimez évoluer dans la diversité des missions tout en apportant votre solide expertise technique à des équipes engagée Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Mobilité interne · Prime de cooptation · Restaurant interne d’Entreprise · Prise en charge transport en commun à 100% · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Arbeitsort : CERGY-PONTOISE
Erforderliche Ausbildung : D-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Vordiplom oder gleichwertig)/Berufsausbildung (Meister/Techniker)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-43224 - Responsable HSSE H/F

Thu, 07 May 2026 12:54:38 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Rattaché.e au Responsable du service QHSSE, vous intégrerez une équipe de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles, dans le cadre de vos missions. Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, Vous êtes le relais du Responsable du service QHSSE et participerez à la mise en œuvre et la promotion de la politique QHSSE au sein de l'entreprise ; Vous assurez une présence terrain régulière sur l’ensemble de nos contrats, de manière à décliner les bonnes pratiques au plus proche de nos équipes ; Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, Vous conseillez et assistez l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques de nos métiers ; Vous accompagnez les encadrants dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques. Parce vous êtes proactif et avez le sens de l’initiative : Vous apportez votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement ; Vous exercez un rôle d'alerte et conduisez les audits terrain sur votre périmètre ; Vous proposez et déployez des mesures d’amélioration au service des conditions de travail et de la sécurité ;

Bac+3 à bac+5 dans les domaines QHSSE Première expérience souhaitée, idéalement dans le BTP ou dans l'industrie Rigueur et autonomie Esprit d’équipe, sens du service, fort sens relationnel, esprit d'innovation et force de proposition Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Arbeitsort : Malakoff
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-42988 - Technicien.ne de maintenance et support utilisateurs de niveau 2 H/F

Thu, 07 May 2026 07:13:48 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par l’informatique et le service client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où l’innovation, la qualité et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos valeurs ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos défis au quotidien : En tant que Technicien(ne) de maintenance et support utilisateurs, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la performance de nos services. Vos responsabilités seront les suivantes : Prendre en compte un dossier de déploiement, de service ou de support. Vous approprier les procédures, les directives techniques associées et le cadre contractuel. Effectuer des analyses techniques pour répondre efficacement aux besoins des utilisateurs. Réaliser des actes techniques, en garantissant la qualité du service et le respect des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue de nos services. Agir en véritable ambassadeur / ambassadrice de l’entreprise auprès des clients. Documenter chacune de vos interventions de façon claire et précise. Informer le client selon les processus projets/contrats définis, communiquer et rendre compte à votre hiérarchie.

De formation BAC+2 à BAC+3 d'une filière technique IT, vous maîtrisez les bases technologiques liées aux architectures des matériels informatiques. Vous avez une expérience dans la réalisation d'intervention, d'assistance, et de dépannage (2ème niveau) sur matériels, logiciels standards, systèmes d'exploitation et réseaux locaux. Vous êtes détenteur du permis B. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Arbeitsort : Blagnac
Erforderliche Ausbildung : A-Ohne Abschluss
Sprache / Level :
Englisch : B-Gute Kenntnisse

2026-43247 - Data Center Engineer / System Engineer 80–100%

Wed, 06 May 2026 22:30:07 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Dans le cadre de ta fonction, tu participes à la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation ainsi qu’à l’installation d’infrastructures data centers. Tes tâches et responsabilités : Installation et configuration de microsoft server, office 365, et autres applications. Linux est un plus Management et maintenance des servers physiques, en incluant le setup et troubleshooting Installation, gestion de VMware et Hyper-V pour installation de serveurs Administration et maintenance de l’active directory Support du réseau, incluant les switches, routers et firewalls Monitoring des systèmes en assurant les performances et le respect des KPI's Gestion de la documentation des systèmes en s’assurant qu’elles soient à jour (ITIL) Diagnostic et résolution des incidents datacenter, incluant serveurs, storage et équipements réseaux Analyse, audit et conseils à la clientèle Est un plus si tu as : Des connaissances en data center infrastructure, incluant storage et virtualisation Gestion du SAN Implémentation et gestion d’un disaster recovery plan (DRP) Expérience avec des plateformes cloud de type azure, AWS, etc. Assurer la sécurité du data center, ainsi que la conformité avec les standards de l’industrie

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Arbeitsort : Rue de l'industrie 58a, 1030 Bussigny
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Deutsch : B-Gute Kenntnisse

2026-43201 - Head of Project & Service Management (Suisse romande) 80-100%

Wed, 06 May 2026 22:29:30 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Pour la Suisse romande, nous recherchons une personnalité avec une grande expérience dans le management pour le poste de Head of Delivery OnSite Services. Dans ce rôle, tu assumes la responsabilité globale du département des services opérationnelles et des projets. Tu gères les équipes de Service Managers, de chefs de projet, ainsi que les équipes OnSite Support. Le poste rapporte directement au Chief Service & Delivery Officer. Cette fonction comprend des activités dans le Delivery OnSite avec une forte compréhension des enjeux business et contribue de manière significative à la satisfaction client, au succès des activités d’acquisition, ainsi qu’à une croissance durable en Suisse romande. Ta mission : Responsabilité globale du département Delivery et projets OnSite pour la Suisse romande Management, coaching et développement des Service Managers, chefs de projet et équipes OnSite/Deskside Garantir la haute qualité des services, le respect des SLA et la stabilité des processus opérationnels Responsabilité des relations clients, de la gouvernance, de la gestion des escalades et de la coordination opérationnelle Soutien actif aux activités d’acquisition grâce à une expertise des prestations et une connaissance approfondie du marché Participation à la préparation des offres, notamment l’évaluation de la faisabilité, des charges, des risques et des coûts Collaboration étroite avec les équipes de vente et solutions lors des demandes clients et des appels d’offres Participation aux présentations clients ainsi qu’aux processus de décision et d’attribution Rôle actif dans la planification opérationnelle et commerciale régionale Garantir le respect des standards, de la conformité et des directives de l’entreprise Optimisation continue des processus et des structures de nos services

06914CCBD30242FFA072B90176954905@ts.com
Arbeitsort : Rue de l'industrie 58a, 1030 Bussigny
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Deutsch : B-Gute Kenntnisse

2026-42980 - Assistant(e) de domaine (Développement RH & Rémunération Avantages Sociaux) H/F

Wed, 06 May 2026 22:25:24 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Assistanat et support opérationnel aux départements Dev RH & Rém et avantages sociaux Gestion des agendas des équipes Développement RH et Rémunération & Avantages Sociaux Organisation des déplacements professionnels : réservation des vols, hébergements et transports Suivi et traitement des notes de frais liées à l’activité et aux évènements du service Gestion administrative et financière Création, suivi et validation des bons de commande (Outil IFS) Suivi des facturations et interface avec les services financiers Suivi des budgets du périmètre et participation aux opérations de refacturation vers les filiales/services. Contrôle de la cohérence budgétaire des actions menées (évènements, formations, projets RH) Coordination et organisation Organisation de réunions internes et externes (logistique, invitations, supports, comptes rendus) Interface et échanges réguliers avec les filiales européennes (contacts fréquents en anglais) Organisation logistique d’évènements et de formations à dimension internationale (séminaires, workshops, comités, etc.) Coordination des prestataires externes (lieux, traiteurs, organismes de formation, outils digitaux, etc.) Contribution aux projets RH Création et diffusion de questionnaires (évènements, formations, enquêtes internes) Analyse des résultats, consolidation des données et préparation de synthèses Participation à l’amélioration continue des process et outils du périmètre Communication RH Gestion, mise à jour et animation de la page RH sur l’intranet Contribution à la qualité et à la cohérence des supports et communications RH internes

Compétences linguistiques Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) – niveau C2 indispensable La connaissance de l’allemand constitue un atout Compétences techniques Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies Compétences comportementales Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités, aptitude au multi‑tâches Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité Sens de l’écoute et du service, posture orientée « support » Très bonne aisance relationnelle dans un contexte international Créativité et esprit d’initiative Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité de planification, d’anticipation et de gestion des imprévus Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution constante Mobilité Quelques déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des évènements et formations
Arbeitsort : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Erforderliche Ausbildung : E-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Deutsch : C-Fließend

2026-42014 - Ingénieur/Ingénieure système et virtualisation H/F

Wed, 06 May 2026 22:13:50 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
En tant qu’ingénieur(e) système et virtualisation senior, vous intervenez dans une démarche ITIL pour garantir la performance, la sécurité et la continuité des services informatiques. Vous apportez votre expertise technique dans le support, les projets et l’évolution des infrastructures. Vos défis au quotidien : Support et maintenance Assurer le support technique niveau 2/3 et la maintenance en conditions opérationnelles (MCO). Traiter les incidents bloquants et assurer leur escalade auprès des responsables appropriés. Garantir la qualité et la continuité de service. Gestion de projets et documentation Participer aux projets d’infrastructure nécessitant un haut niveau d’expertise. Contribuer à la création et à la mise à jour de la documentation technique. Conseil, audit et accompagnementRéaliser des audits techniques et fournir des recommandations. Assister et conseiller les équipes dans la mise en œuvre des solutions. Former les utilisateurs aux nouvelles technologies et évolutions systèmes. Veille technologique et amélioration continueEffectuer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes. Proposer et mettre en place des évolutions techniques conformes aux normes de sécurité et qualité. Collaborer avec les experts des autres domaines pour définir les bonnes pratiques et certifier les composants.

Expérience d’au moins 5 ans en production informatique. Solides connaissances en virtualisation VMware, environnements serveurs et hyper-convergence. Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes. Maîtrise des techniques et outils de traitement des incidents. Rigueur et excellente communication orale et écrite. Anglais technique courant, à l’écrit comme à l’oral. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Arbeitsort : Nimes
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Englisch : C-Fließend

2026-43210 - Technicien/Technicienne réseaux et télécom (Centrex)

Wed, 06 May 2026 14:20:45 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien / technicienne réseaux et télécom, vous êtes le premier point de contact pour les utilisateurs rencontrant des problèmes techniques. Vous assurez le support aux utilisateurs, diagnostiquez les incidents et apportez des solutions efficaces pour répondre au besoin du client. Vos défis au quotidien : Réceptionner et analyser les demandes d’assistance des utilisateurs (par téléphone, mail ou ticket). Diagnostiquer les pannes, demandes des clients Résoudre les incidents ou escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées. Installer, configurer et maintenir les équipements installés chez les clients (routeur, téléphones fixes, switch etc.). Configurer la téléphonie Centrex d'entreprise pour nos clients. Assurer la mise à jour de la documentation technique et des bases de connaissances. Assurer le déploiement sur site et à distance de nos solutions de téléphonie fixe/mobile et équipements réseaux. Accompagner les clients jusqu'à la mise en production des solutions installées et assurer la formation auprès des utilisateurs Assurer le support Niveau 1 et Niveau 2 des solutions installées, Gérer les escalades Niveau 3 (opérateur) Reporter les actions effectuées dans les outils de suivi/ticketing

Formation en réseau et télécom (BTS, DUT, BUT, licence ou équivalent). Bonnes connaissances en réseaux et télécom. Sens du service, patience et bonne communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers. Avoir un bon relationnel client Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Arbeitsort : Lyon Gerland
Erforderliche Ausbildung : D-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Vordiplom oder gleichwertig)/Berufsausbildung (Meister/Techniker)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-42027 - Conducteur de travaux - télécoms mobiles H/F

Wed, 06 May 2026 08:05:41 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d’une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité. Notre filiale en image : https://www.youtube.com/watch?v=OhWfkSQJNTs Conducteur de travaux télécoms mobiles H/F –AIX EN PROVENCE Au sein de l’agence d'Aix-en-Provence, vous piloterez avec votre équipe le déploiement des chantiers télécoms mobiles. Parce que vous êtes engagé et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite, vous serez chargé de : Garantir la sécurité de vos collaborateurs sur le terrain Manager une équipe de collaborateurs Garantir le bon lancement des projets, et plus particulièrement leur préparation et leur organisation, sur les aspects techniques (Etudes et matériels) et organisationnels (planning de réalisation) Prendre en compte les exigences clients au travers des cahiers des charges et des études Parce que l’avancée des chantiers rime pour vous avec technologie et rentabilité, votre mission consistera aussi à : Valider la faisabilité technique des projets Rédiger des comptes rendus d'avancement Maîtriser le suivi de vos chantiers et apportez les actions correctives si nécessaire Participer aux réunions de suivi de chantier avec le client Et enfin, parce que vous voulez exprimer votre leadership à travers la concrétisation de projets utiles au quotidien de chacun / innovants, vous serez à l’aise pour : Piloter et organiser le planning de vos équipes Être force de proposition dans le développement de vos collaborateurs Accompagner la montée en compétences de vos équipes en les challengeant

Vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous ? Si vous êtes diplômé d'un BAC+2/BAC+3 en électrotechnique ou électricité et que vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous possédez de bonne connaissance des domaines de l'éclairage public, l'IRVE, SLT et/ou réseaux extérieur et que vous croyez dans la force du collaboratif alors candidatez dès aujourd’hui ! Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, prime vacances, indemnité des déplacement, accord de modulation du temps de travail...
Arbeitsort : Aix-en-Provence, France
Erforderliche Ausbildung : D-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Vordiplom oder gleichwertig)/Berufsausbildung (Meister/Techniker)
Sprache / Level :
Französisch : D-Verhandlungssicher

2026-41764 - Architecte Senior Avant-Vente Cybersécurité H/F

Tue, 05 May 2026 22:13:49 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En collaboration avec l’ingénieur d’affaires, vous contribuez activement à la réussite des projets en analysant et qualifiant les enjeux et besoins clients, puis en concevant une solution globale dont vous êtes le garant. Vous portez la responsabilité de la faisabilité de la réalisation (ingénierie, mise en production, exploitation) et assurez la maîtrise des risques et des coûts liés à la solution proposée. Vous coordonnez les expertises internes et externes nécessaires à la conception et garantissez la transition fluide de la solution vers les équipes de production. Vos défis au quotidien : Prendre en charge l’ingénierie complète : élaboration de la solution matérielle et des services, planning, méthodologie adaptée, rédaction des prestations et mémoire technique, participation aux soutenances. Maîtriser les risques et les coûts associés à la solution proposée. Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception. Être à l’écoute du marché et assurer une veille technologique constante. Assurer la transmission et la transition des solutions aux équipes de production. Porter l’offre technique Cyber, en intégrant une approche de vente complexe dans votre réflexion. Participer à la mise en production des solutions complexes pour alimenter le plan d’amélioration continue. Gérer des dossiers CIR, de leur élaboration jusqu’à la phase d’expérimentation.

Formation ingénieur ou équivalent, orientée réseaux et informatique. Expérience significative en ingénierie avant-vente (architecte) dans des environnements complexes. Bon relationnel et aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés. Esprit d’analyse rigoureux et capacité à synthétiser des informations techniques. Excellentes qualités rédactionnelles pour la rédaction de documents techniques et mémoires. Curiosité et veille technologique active pour rester à jour des évolutions du marché. Autonomie, dynamisme et sens du travail en équipe. Capacité à coordonner des expertises internes et externes. Certifications techniques ou services appréciées (constructeurs, éditeurs, ITIL, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum: · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur
Arbeitsort : Malakoff
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher

2026-43196 - Responsable de chantier Télécom Mobile (44) H/F H/F

Mon, 04 May 2026 12:39:54 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Au sein de la Direction Opérationnelle Télécom Nord de SPIE CityNetworks, nous recherchons un responsable de chantier dont les missions seront les suivantes : Gestion des chantiers Visites de sites Ouverture et suivi de chantiers Planification des chantiers Préparation des dossiers et matériels chantier Gestion administrative et sécurité Signature des documents liés à la sécurité (PGC, CR VIC, PP, etc.) Rédaction de comptes rendus (CRVT, trames chantiers diverses) Management et coordination Management et pilotage des sous-traitants Accompagnement pour accès sites (Enedis, etc.) Gestion et levée des réserves Gestion financière et logistique Suivi des budgets alloués et alerte auprès du conducteur de travaux si nécessaire Approvisionnements et commandes matériels / sous-traitants Contrôle des réceptions de matériels spécifiques (serrurerie, etc.) Suivi du stock consommable et des petits matériels

De Formation initiale électrotechnique ou télécom, vous disposez d’une expérience réussie en tant que technicien réseaux mobiles confirmé (3 ans) ou en tant que Chef de chantier dans notre secteur d’activité. Vous avez déjà assuré l’installation de réseaux et d’équipements de communication. Vous êtes organisé, rigoureux et maitrisez l’outil informatique. Vous n’êtes pas sujet au vertige car vous serez amené à travailler en hauteur et assurer le montage et branchements d’antennes sur mâts, pylônes et toits terrasses
Arbeitsort : 1 impasse claude nougaro
Erforderliche Ausbildung : B-Hauptschulabschluss/Realschulabschluss
Sprache / Level :
Französisch : C-Fließend

2026-43175 - Strategic Business Development Analyst

Mon, 04 May 2026 11:12:20 Z

Organisationseinheit : SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.
Fachgebiet : Alle unterstützenden Berufe
Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Qui est SPIE Belgium ? SPIE Belgium fait partie du groupe SPIE, 55,000 employés, leader européen indépendant pure-player des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications. Nous aidons nos clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations. Nous sommes engagés en faveur de la transition énergétique et d'une transformation numérique responsable aux côtés de nos clients. Que fait un.e SPIEcialiste Strategic Business Development Analyst? En tant que Strategic Business Development Analyst, vous jouez un rôle clé dans la définition de la stratégie de croissance interne et l’exécution du business développement de Spie Belgium. Votre travail au quotidien ? Supporter le business development en fournissant des analyses et en développant des offres pertinentes. Ceci inclut :Rassembler, analyser, faire le reporting sur les données internes (ex. CRM, BI, etc.) et externes (ex. analyse de marché, benchmark concurrence,…) afin d’identifier les opportunités de croissance pour Spie Belgium. Proposer et construire des offres et des campagnes, en lien avec le département marketing/communication du Groupe et en Belgique, pour capturer ces opportunités et générer des leads tangibles pour les différentes Divisions et Business Units. Optimiser les processus en matière commerciale et de business development. Un de vos premiers challenges sera d’assurer que le client et l’outil de CRM (Salesforce) soit encore plus au cœur des processus clés de l’entreprise. Cette mission inclut :Proposer les axes clés de la stratégie CRM à partir des objectifs et de la stratégie du Groupe, un benchmark des meilleurs pratiques au sein des autres filiales de SPIE (Fr, Gr, Nl, …) et la récolte des besoins de utilisateurs en Belgique. Traduire cette stratégie dans un roadmap de nouvelles fonctionnalités pour l’outil et des tableaux de bords pertinents pour la Direction et l’ensemble des Divisions et business units. Être l’interface business avec l’IT pour assurer la bonne livraison du roadmap des nouvelles fonctionnalités. Coordonner un programme de change management (communication, formation, …) auprès des utilisateurs. Vous rapportez au Strategic Growth & Planning Manager, en charge des projets stratégiques de croissance externe (M&A) et interne de Spie Belgique. Vous travaillez pour la Direction, les divisions et les business units de SPIE Belgium. Vous collaborez aussi avec le département Business development et marketing de SPIE Groupe.

Vous avez une expérience de 3-5 années, en entreprise (ex. business development, marketing, transformation, …) ou dans un cabinet de conseil. Vous avez un profil polyvalent qui vous permet d’être à l’aise avec l’ensemble des éléments de votre fonction (stratégie, marketing, CRM, change management, …) Vous aimez manipuler et analyser les données. Vous utilisez l’IA dans votre quotidien Vous connaissez le CRM. Une connaissance de Salesforce serait évidemment un plus. Vous avez de fortes compétences interpersonnelles pour interagir avec les différentes parties prenantes à la fois au sein de SPIE Belgium et Spie Groupe. Vous disposez d’un Master. Vous êtes trilingue (EN, FR, NL).
Arbeitsort : Rue des Deux Gares 150 - 152 1070 BRUXELLES
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Niederländisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Englisch : C-Fließend

2026-43193 - Responsable Innovation et industrialisation H/F

Mon, 04 May 2026 10:15:42 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Centre de Services, vous pilotez l’innovation de la conception à la mise en production. Vous intervenez dans une logique d’optimisation de la performance, d’amélioration continue et d’industrialisation des outils de production. Vos défis au quotidien : Piloter les projets d’innovation de bout en bout Optimiser la performance des outils et processus de production Déployer des plans d’amélioration continue Industrialiser les solutions et en mesurer l’efficience Transformer les idées en projets concrets, mesurables et alignés avec la stratégie de l’entreprise Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais Coordonner les équipes et accompagner le changement

Vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans dans un environnement de production informatique et possédez de bonnes connaissances sur les technologies systèmes et infrastructures. Vos qualités : Excellente communication orale et écrite, capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Sens de l’innovation, curiosité, goût pour l’expérimentation. Leadership, pédagogie et sens du service client. Esprit analytique et orientation résultats (proposition d'idées, analyse et faisabilité, POC/MVP, ROI) Prise de décisions (choisir rapidement dans un environnement parfois incertain) Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité intern Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnell Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Arbeitsort : Montbonnot
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Englisch : C-Fließend

2026-43171 - Technicien.ne Réfèrent.e Support Niveau 2 H/F

Mon, 04 May 2026 09:49:06 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que technicien(ne) référent(e) IT, vous êtes la pierre angulaire de l’équipe technique. Vous pilotez les opérations, inspirez vos collègues et assurez une expérience client irréprochable. Votre expertise et votre sens du service font de vous un(e) allié(e) indispensable, aussi bien pour le management que pour les utilisateurs. Vos défis au quotidien : Planifier et répartir les tâches : Organisez l’activité de l’équipe pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même ! Veiller au respect des délais et des procédures : Soyez le/la garant(e) de la qualité et du professionnalisme. Prioriser les interventions : Gérez l’urgence et l’importance pour offrir une réactivité exemplaire. Proposer des améliorations : Votre regard neuf et vos idées innovantes feront évoluer nos méthodes et notre organisation. Faire le lien entre l’équipe, le management et le client : Communiquez, fédérez et représentez l’équipe lors des réunions et échanges. Être le point d’entrée vers le management : Vous êtes la voix de l’équipe et le relais des besoins techniques. Participer aux réunions de suivi : Apportez votre expertise lors des projets et des points d’activité. Rédiger des rapports d’activité : Valorisez le travail de l’équipe et partagez les réussites. Suivre les indicateurs de performance (SLA) : Soyez acteur/actrice de la performance et de la satisfaction client.

Formation : Bac +2 à Bac +5 (IT), certifications QHSSE, ITIL, constructeurs/éditeurs. Expérience : Support technique, gestion d’équipe, résolution d’incidents. Qualités : Leadership, esprit d’équipe, sens du service, curiosité, rigueur, capacité à communiquer et à fédérer. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Arbeitsort : Chessy 77
Erforderliche Ausbildung : D-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Vordiplom oder gleichwertig)/Berufsausbildung (Meister/Techniker)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2025-40812 - Ingénieur/Ingénieure Réseau-Sécurité - Guyancourt 78

Mon, 04 May 2026 08:36:01 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu’Ingénieur(e) Réseau et Sécurité (RUN et BUILD) chez SPIE ICS à Guyancourt, vous intervenez sur la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des infrastructures réseau et sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes réseau, les équipes projets et les clients, garantissant la qualité et la continuité de service. Conception et mise en œuvre (BUILD) Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les architectes réseau. Installer de nouvelles solutions et rédiger les documents d’installation et d’exploitation. Assurer une communication fluide avec le client, les Team Leaders et chefs de projet sur les aspects techniques. Exploitation et suivi (RUN) Appliquer les procédures d’exploitation et directives techniques du contrat. Veiller à la conformité des systèmes et équipements selon le référentiel contractuel. Participer activement au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de Sécurité (MCS). Gérer les incidents, problèmes, demandes de service et changements via l’outil ITSM, en respectant les SLA. Garantir la continuité, la qualité et la conformité des services. Escalader rapidement les incidents critiques au Service Delivery Manager (SDM) et au Chef de la Sécurité des Systèmes d’Information (CSSI). Mettre à jour et enrichir la documentation technique. Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement jusqu’à la clôture des actions. Sécurité des systèmes d’information (SSI) Analyser les alertes de sécurité émises par le SOC et proposer ou appliquer des actions de remédiation. Participer à la définition des règles de surveillance SOC en accord avec le référentiel sécurité du contrat. Évaluer les vulnérabilités (gravité, impact) et proposer des plans de remédiation adaptés. Produire des indicateurs techniques SSI liés au contrat d’infogérance. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseaux et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1

Minimum 5 ans d’expérience en environnement de production informatique sécurisé. Solides connaissances en sécurité informatique et réseaux. Curieux(se), rigoureux(se) et bon communicant, capable de travailler en équipe et de relever des challenges. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Arbeitsort : GUYANCOURT
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache