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2026-42979 - Alternant(e) EHS Coordinator H/F H/F

Thu, 07 May 2026 22:24:45 Z

Vertragsart : Ausbildungsvertrag
Beschreibung der Stelle :
Au sein du service Prévention et Sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Santé et Sécurité du Groupe SPIE ainsi qu’avec la Group Health & Safety Manager. Vous contribuerez à : - l’organisation de la convention EHS 2027 - l’élaboration d’un guide d’utilisation des outils à main - la production de documents EHS centraux. Votre rôle s’inscrira dans une dynamique transverse visant à renforcer la cohérence et l’efficacité des démarches Santé, Sécurité et Environnement au sein du Groupe.

Le/la candidat(e) est élève en école d’ingénieur(e), idéalement avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la prévention des risques, la santé et sécurité au travail ou l’ingénierie industrielle. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, il/elle apprécie le travail en équipe et sait évoluer dans un environnement transverse. Une bonne capacité de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.
Arbeitsort : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Erforderliche Ausbildung : E-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Englisch : C-Fließend

2026-42876 - Group Marketing Manager H/F

Thu, 07 May 2026 22:22:47 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
The Head of Marketing leads the marketing team which encompasses following tasks: Market analytics, synthetisation, storytelling, content creation, design, project management, digital marketing, AI engagement The role needs to have sound knowledge of a Marketing position. Since the holder of the position can rely upon an existing team with existing competencies there are certain subjects that shall be given a stronger focus: Market analytics The execution of regular market research with support of external studies to collect trends, market information, competitor information etc. are key to defining SPIE’s future development direction. Identifying the trends and evaluating the necessity whether specific subjects shall be analysed in more detail are crucial to not missing out opportunities or to be prepared for upcoming threads. The position holder will work in close relation to the BDMI Director work on these subjects and accompany the study preparation. Storytelling The identified focus areas for development shall be translated into stories that will attract customers to the SPIE portfolio. A key function of the position will be to develop the differentiators and selling propositions in close collaboration with representatives of SPIE strategic committees. The objective is to generate enthusiasm for the SPIE offering not only externally but as well internally in order to “win” supporters. Project Management Sound project management capabilities with regards to marketing related projects are being expected. This means especially meeting deadlines with internal and external stakeholders, managing budgets and animating project governance bodies. AI Engagement Given the rising importance of generative AI we expect an open-minded learning attitude towards this continuously developing powerful tool. In addition to that team management tasks be demanded like organisation, vacation planning, budgeting, etc. The function will be finally responsible for all deliverables of the Marketing team like: • Marketing tools Group commercial brochures (strategic markets, activities, offers) Brochures - presentations - other Marketing deliverables • MarCom Projects White Papers Implementation and follow-up of the action plan for Group Marketing Participation in the creation of ppt/PDF presentation materials (strategic markets, market studies, offers, management requests, etc.). Participation in the creation of other deliverables (e.g. Solutions for Energy Transition Book, Business References) Support for key strategic projects : Group Business References project • Marketing Communication E.g. proposition and creation of specific MarCom Plans (promoting our business lines and related marketing tools). Presentations and participation to Group Committees (for the MarCom dev.), and support in the organisation of key events (ie. Investor day, Innovation Day, etc.). Average travel (in EU) : ~ 2/month (Max 2-3 days).

You are the right person for us if : - You have good analytical skills and a good sense of organisation - You are autonomous creative, proactive and able to manage multiple projects - You have excellent writing and interpersonal skills - You have an appetite for digital technology, and strong interest in energy transition - You enjoy working in a team, physically and on remote - The function requires the willingness and readiness to travel to the various SPIE destinations when necessary - A strong presence on site in Cergy is expected in order to be close to the people acting and working at the office in Cergy.
Arbeitsort : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Erforderliche Ausbildung : E-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Französisch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Deutsch : D-Verhandlungssicher

2025-39045 - Comptable statutaire H/F

Thu, 07 May 2026 22:11:48 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité statutaire, tout en contribuant à des opérations de consolidation. Vos principales missions sont : Comptabilité générale Contribution aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, Analyse et justification des soldes des comptes statutaires holding, Production documentaire en vue des audits internes et externes en relation avec les commissaires aux comptes. Consolidation des comptes en binôme avec la Responsable Consolidation Fiscalité : Élaboration des liasses de consolidation Participation aux analyses financières et à la révision des comptes consolidés Préparation des états financiers consolidés et des reportings réglementaires. Collaboration transverse Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne comptable. Appui à l’équipe trésorerie dans des missions ponctuelles de cash pooling. Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 à Bac +5 spécialisé en comptabilité et disposez d’une expérience réussie de 5 ans en comptabilité générale. Vos atouts pour réussir : Expertise technique en comptabilité/consolidation. Maitrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation) et idéalement familiarité avec des ERP comme IFS. Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en équipe. Être force de propositions dans le cadre de l'évolution de nos process de clôtures. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un attrait pour les environnements challengeant. Vous aimez évoluer dans la diversité des missions tout en apportant votre solide expertise technique à des équipes engagée Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Mobilité interne · Prime de cooptation · Restaurant interne d’Entreprise · Prise en charge transport en commun à 100% · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Arbeitsort : CERGY-PONTOISE
Erforderliche Ausbildung : D-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Vordiplom oder gleichwertig)/Berufsausbildung (Meister/Techniker)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-43224 - Responsable HSSE H/F

Thu, 07 May 2026 12:54:38 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Rattaché.e au Responsable du service QHSSE, vous intégrerez une équipe de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles, dans le cadre de vos missions. Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, Vous êtes le relais du Responsable du service QHSSE et participerez à la mise en œuvre et la promotion de la politique QHSSE au sein de l'entreprise ; Vous assurez une présence terrain régulière sur l’ensemble de nos contrats, de manière à décliner les bonnes pratiques au plus proche de nos équipes ; Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, Vous conseillez et assistez l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques de nos métiers ; Vous accompagnez les encadrants dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques. Parce vous êtes proactif et avez le sens de l’initiative : Vous apportez votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement ; Vous exercez un rôle d'alerte et conduisez les audits terrain sur votre périmètre ; Vous proposez et déployez des mesures d’amélioration au service des conditions de travail et de la sécurité ;

Bac+3 à bac+5 dans les domaines QHSSE Première expérience souhaitée, idéalement dans le BTP ou dans l'industrie Rigueur et autonomie Esprit d’équipe, sens du service, fort sens relationnel, esprit d'innovation et force de proposition Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Arbeitsort : Malakoff
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-42586 - CONTRÔLEUR FINANCIER – BU Afrique subsaharienne (H/F) H/F

Thu, 07 May 2026 11:29:47 Z

Vertragsart : Befristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Description de la mission proposée SPIE Global Services Energy (SGES), filiale du Groupe SPIE, propose une gamme complète de services aux entreprises du secteur de l’énergie à l’international. Pour continuer à se développer, le Groupe a en permanence besoin de nouvelles compétences et recherche pour le siège de sa Direction Financière Afrique : Un Contrôleur Financier – Business Unit Afrique subsaharienne (H/F) Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, le contrôleur financier sera chargé de : Assister le DAF de la BU dans le support et le contrôle financier des filiales sur les aspects comptables, financiers, fiscaux et juridiques. Assurer le suivi et la résolution des sujets recensés, avec appui, quand cela est nécessaire, des experts de la DAF Groupe. S’assurer du respect des procédures Groupe. Suivre, en lien avec l’audit interne SGES, la mise en œuvre des plans d’actions suite à la réalisation des missions d’audit et contrôle interne. Participer aux audits des commissaires aux comptes en support aux équipes locales et du Siège. Participer à la clôture mensuelle des comptes de la BU et faire le lien avec la comptabilité de gestion en coordination avec le Contrôleur de Gestion BU. Assister le DAF lors des réunions mensuelles d’activité avec les filiales et le Siège. Participer à la montée en compétence des équipes Finance locales (réalisation de sessions de formation/d’information sur l’actualité Finance impactant la BU).

Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en audit en cabinet (BIG 4), contrôle financier et/ou contrôle de gestion dans un environnement multi-sociétés. Solides connaissances en contrôle financier (analyse des états financiers notamment postes du bilan). La connaissance du contrôle budgétaire et du contrôle de gestion (suivi de gestion, suivi d'affaires et d'analyse des coûts) est un plus. Maîtrise des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) est un atout. Excellent niveau d’anglais. Possibilités d’évolution et d’expatriation pour les candidats à fort potentiel. Des déplacements dans les filiales sont à prévoir pour la conduite du poste. Compétences Votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse sont attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Enfin, votre relationnel, votre proactivité ainsi que votre capacité à prendre du recul sont autant d'atouts pour ce poste.
Arbeitsort : Cergy-Pontoise, France
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-42980 - Assistant(e) de domaine (Développement RH & Rémunération Avantages Sociaux) H/F

Wed, 06 May 2026 22:25:24 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Assistanat et support opérationnel aux départements Dev RH & Rém et avantages sociaux Gestion des agendas des équipes Développement RH et Rémunération & Avantages Sociaux Organisation des déplacements professionnels : réservation des vols, hébergements et transports Suivi et traitement des notes de frais liées à l’activité et aux évènements du service Gestion administrative et financière Création, suivi et validation des bons de commande (Outil IFS) Suivi des facturations et interface avec les services financiers Suivi des budgets du périmètre et participation aux opérations de refacturation vers les filiales/services. Contrôle de la cohérence budgétaire des actions menées (évènements, formations, projets RH) Coordination et organisation Organisation de réunions internes et externes (logistique, invitations, supports, comptes rendus) Interface et échanges réguliers avec les filiales européennes (contacts fréquents en anglais) Organisation logistique d’évènements et de formations à dimension internationale (séminaires, workshops, comités, etc.) Coordination des prestataires externes (lieux, traiteurs, organismes de formation, outils digitaux, etc.) Contribution aux projets RH Création et diffusion de questionnaires (évènements, formations, enquêtes internes) Analyse des résultats, consolidation des données et préparation de synthèses Participation à l’amélioration continue des process et outils du périmètre Communication RH Gestion, mise à jour et animation de la page RH sur l’intranet Contribution à la qualité et à la cohérence des supports et communications RH internes

Compétences linguistiques Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) – niveau C2 indispensable La connaissance de l’allemand constitue un atout Compétences techniques Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies Compétences comportementales Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités, aptitude au multi‑tâches Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité Sens de l’écoute et du service, posture orientée « support » Très bonne aisance relationnelle dans un contexte international Créativité et esprit d’initiative Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité de planification, d’anticipation et de gestion des imprévus Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution constante Mobilité Quelques déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des évènements et formations
Arbeitsort : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Erforderliche Ausbildung : E-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Deutsch : C-Fließend

2026-42875 - Climate Action Manager H/F

Wed, 06 May 2026 22:23:16 Z

Vertragsart : Befristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Within the SPIE corporate head office, reporting to the Group sustainability director, you will be in charge of leading SPIE’s climate action, including its science-based decarbonisation strategy, roadmap and initiatives, enhancing SPIE’s leading position what regards energy transition solutions to cities, infrastructure and industry. You will be supported by an experienced data analyst. In this position, you will: Shape and coordinate SPIE’s short-term Scope 3 reduction strategy: - Roll out a science-based Scope 3 carbon footprint decarbonisation toolkit throughout the SPIE Group and provide ad hoc guidance and support to Business Units in the toolkit's implementation - Foster and consolidate Scope 3 decarbonisation levers throughout the Group - Ensure the transition of SPIE’s Scope 3 carbon footprint accounting from a spend-based to a quantity-based method, with the support of a specialised consultancy retained for such project - Coordinate the global Scope 3 greenhouse gas reporting campaigns (two per year), enhance reporting protocols as need be, and be the main contact point for external auditors on Scope 3 for the Group CSRD report. Support Business Units in their methodological approach to avoided emissions calculations. - Prepare the Group Scope 3 Steering Committee and contribute to Group Sustainability Committees Besides the Group sustainability team, you will rely on an organised network of sustainability directors in the Business Units, as well as responsible procurement officers and a specialised consultancy tasked to accompany SPIE on carbon footprint accounting. This fixed-term contract is set for a minimum duration of 8 months.

• Engineering degree from a recognised school/university, with a specialisation in environmental sciences, climate accounting, monitoring or modelling. • 6-10 years’ experience in carbon footprint reduction pathways. • Proficient on climate standards, regulations, and carbon footprint assessments. • Hands-on, demonstrated ability to lead projects and deliver them on time. • Ability to analyse and rigorously project data. • Autonomy in work organisation. • Ability to network with and influence operational and functional teams
Arbeitsort : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher
Sprache / Level :
Deutsch : C-Fließend
Sprache / Level :
Französisch : C-Fließend

2026-43140 - Alternant(e) - Innovation Manager H/F

Tue, 05 May 2026 22:28:18 Z

Vertragsart : Ausbildungsvertrag
Beschreibung der Stelle :
SPIE is the independent European leader in multi-technical services in the areas of energy and communications. The company operates in four strategic markets, aiding energy transition and sustainable digital transformation. It plays a key role in transforming cities and regions, combating global warming, digitizing services, and transitioning to Industry 4.0. With six subsidiaries and over 800 sites, SPIE supports customers throughout the value chain, offering high value-added, customized services. Its 55,000 employees are its most valuable asset, known for their expertise and commitment, working within a local network driven by values of responsibility, performance, and proximity. Based at headquarters, you will be part of the Business Development and Innovation team, mobilizing the available levers to drive engagement and foster an innovation culture among employees. Your tasks will be (in order of importance): - Co-administrate the innovation management platform – Sioux Promote and administrate group campaigns Be available to support innovation managers and innovators in the use of the platform Be a point of contact for the external solution provider and the internal IT team - Assist with innovation communication and engagement initiatives Intranet management Internal marketing on innovation Organize trainings / webinars on innovation - Support SPIE’s innovation community by: Producing and diffusing reference documents Being a point of contact for the innovation referents - Provide support on project management – according to project status Strategic monitoring Project follow-up Quality reviews

Fluent in English Innovation culture and general understanding of innovation processes Excellent communication, organizational, and analysis skills Master 2 in innovation management or innovation marketing Ideally IAE or Engineering school
Arbeitsort : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Englisch : D-Verhandlungssicher

2026-42399 - Acheteur fournitures et sous-traitance H/F

Tue, 05 May 2026 22:16:19 Z

Vertragsart : Ausbildungsvertrag
Beschreibung der Stelle :
Au sein de la Direction Opérationnelle Infra IDF NORD & Transport & mobilité et rattaché au service achats, vous participez au déploiement de la politique Achats avec des missions telles que : Avec l’appui de l’acheteur – traitement de demandes d’achat, consultations et négociation. Réaliser la cartographie des acteurs du marché (géographie, capacités, compétences) en commun avec les opérationnels et benchmarks de prix. Réaliser le sourcing et mettre en œuvre sa force de proposition sur l’orientation vers des choix performants. Négocier avec les sous-traitants des avantages concurrentiels en saisissant des opportunités pour réaliser les affaires à court / moyen terme. Déploiement des politiques achats et communication dont RSE. Mettre en place des outils de reporting et de suivi (indicateurs de performance etc.). Démarrage : septembre ou octobre 2026 Durée : 24 mois Localisation : Cergy (95)

Pour mener à bien cette mission, il est souhaitable que vous ayez un niveau d'étude Master avec une spécialisation Achats. Qualités requises : rigueur, intégrité, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’initiative, bon relationnel, volonté de s’impliquer dans l’équipe. Compétences informatiques : maîtrise du pack Office. Langue : peu d’échanges se feront avec des fournisseurs étrangers mais une aisance en anglais sera un plus. Avantages : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE.
Arbeitsort : 10 avenue de l'entreprise 95800 cergy
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-43051 - Stage Data Analyst RH / gestion sociale H/F

Tue, 05 May 2026 09:24:07 Z

Vertragsart : Praktikantenvertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Dans le cadre de nos activités RH, nous recherchons un(e) stagiaire en Data Analyst RH / gestion sociale. Vos défis seront les suivants : Participation à la mise en place et au suivi d’indicateurs RH automatisés, Contribution au reporting RH (tableaux de bord sociaux), Appui aux activités de contrôle de gestion sociale, Fiabilisation et analyse des données sociales. Durée du stage : entre 4 et 6 mois

Vous préparez une licence ou un Master en Data Analyst Ressources Humaines et vous recherchez un stage de 6 mois, ce poste est fait pour vous ! Vous avez un intérêt marqué pour l'analyse de données relative aux Ressources Humaines. Vous avez une très bonne maîtrise Excel Votre rigueur, votre esprit d’analyse votre sens de la confidentialité sont vos principales atouts.
Arbeitsort : CERGY
Erforderliche Ausbildung : E-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-43204 - Acheteur (se) en alternance– HOLTZHEIM (67) H/F H/F

Tue, 05 May 2026 07:08:37 Z

Vertragsart : Ausbildungsvertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations! Rejoins SPIE Facilities et participe à la performance des bâtiments de demain. Tu aimes les environnements techniques exigeants et la maintenance te passionne ? Rejoins nos équipes, dans un cadre stimulant où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des enjeux. Intégré(e) au sein de la Direction d'Activité Grand Est et basé(e) au sein de notre agence de HOLTZHEIM (67), tu travailleras sous la responsabilité de ta tutrice. Tu interviendras dans les domaines des achats opérationnels et des achats RSE et tu auras pour principales missions : Achats opérationnels : - Consulter les fournisseurs et sous-traitants dans le cadre d’appel d’offres et /ou en réalisation, - Négocier et passer les commandes, - Suivre les contrats et la gestion de litiges fournisseurs, - Répondre aux demandes des opérationnels, - Être en appui sur les différents sujets liés à la gestion des achats et des fournisseurs (administratif, évaluation, panel sous-traitance etc..) Achats RSE: - Contribuer à la promotion et à la déclinaison des actions RSE achats auprès des équipes opérationnelles (animation d’offres partenaires, économie circulaire, green catalogues...) - Travailler en collaboration avec La Responsable Achats et le Directeur Achats sur les sujets liés à la RSE

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si : - Tu es intéressé(e) pour évoluer dans le monde de la maintenance tertiaire, - Tu es une personne rigoureuse et orientée sur la gestion des entreprises, le commerce, les achats - Tu as une bonne capacité d’adaptation, et un bon relationnel - Tu souhaites évoluer dans un environnement de travail en équipe - Tu es à l’aise avec les outils informatiques (pack office) dont Excel impérativement. - Tu souhaite préparer un diplôme de niveau BAC +4/5 comme un master avec une spécialisation achats ou commerce en alternance Alors, rencontrons-nous ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 
Arbeitsort : holtzheim
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-42892 - Responsable Transformation Durable Filiale H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:32:05 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Filiale de SPIE France, SPIE Industrie accompagne la transition énergétique et transformation numérique de ses clients industriels. Grâce à sa connaissance fine des enjeux de production de ses clients et à son haut niveau de maturité sur l’ensemble des marchés, SPIE Industrie intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d’installations économes en énergie pour décarboner l’industrie. Vos défis au quotidien : Proche du terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l’analyse des dysfonctionnements et dans l’identification des axes d’amélioration. Vous intervenez sur l’ensemble des activités de SPIE industrie, afin d’en optimiser la maitrise opérationnelle (vision 360°) et restituez l’avancement des projets de Transformation Durable. Vous aurez notamment pour missions : - La Fiabilisation et la simplification des process dans le respect des règles du groupe SPIE - Le support aux opérations dans un objectif de performance opérationnelle et financière - L'accompagnement de la digitalisation de nos méthodes de travail ou opérations internes selon les process de transformation et de conduite du changement. - L’animation du Comité de Transformation Durable Filiale afin de coconstruire la feuille de route SPIE Industrie, et le pilotage des projets filiale. -L’amélioration du Système de Management Qualité (base documentaire, approche processus) dans un objectif de simplification et d’harmonisation Pour ce faire, vous interviendrez pour inciter au partage et à la transformation des méthodes de travail. Vous pourrez être amenée à animer des ateliers ou des groupes de travail. Vous serez source d'innovation et de propositions.

Votre Profil - Formation : Ecole d'ingénieur ou Master spécialisé en Qualité / transformation durable / digital / gestion de projet / excellence opérationnelle - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences : gestion de projet et gestion de risques, process lean, audit, création de valeur, Normes ISO, digitalisation et IA, La certification Lean Black Belt serait un plus. - Qualités personnelles : Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à animer en transverse un réseau dans une organisation exigeante et matricielle, leadership, force de conviction et de proposition, synthèse, et adaptabilité. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Voiture de fonction - Prime annuelle sur objectifs - Prime de vacances - Avantages CSE - Indemnité de repas
Arbeitsort : Achères
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-43104 - Alternant(e) Juriste H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:29:14 Z

Vertragsart : Ausbildungsvertrag
Beschreibung der Stelle :
Au sein d’une équipe jeune et dynamique vous serez rattaché(e) au juriste en charge des Directions opérationnelles Infrastructures Nord-Est et Transports & Mobilités. Vous serez associé(e) et amené(e) à intervenir dans les domaines des marchés publics et privés. 🚀 Votre quotidien chez SPIE CityNetworks : Dans ce cadre, et sous la supervision et la responsabilité du juriste de rattachement vous participerez aux missions et services de proximité du service juridique en support des équipes opérationnelles. Vos missions incluent : ✔ La rédaction d’analyses juridiques thématiques en lien avec le juriste de rattachement. ✔ L’analyse de dossiers d’appels d’offres (marchés publics/privés) et la rédaction de notes de synthèse des risques et opportunités. ✔ L’aide, l’appui et le conseil aux négociations de contrat (marchés de travaux, contrats de sous-traitance, conventions de groupement, …). ✔ L’assistance et le conseil aux opérationnels dans la gestion contractuelle des marchés et chantiers à tous les stades de réalisation (phase exécution). ✔ L’aide et la collaboration au juriste de rattachement dans la gestion de précontentieux, et/ou contentieux (en interface avec les opérationnels, les avocats, les assureurs) et participer aux réunions d’expertise judiciaire le cas échant. ✔ La gestion de sinistres et plus généralement sur les sujets concernant les domaines des assurances liées aux activités menées par la filiale. Dans le cadre du processus de recrutement, des tests pratiques pourront être proposés aux candidats présélectionnés (ex. : rédaction d’email, questions sur les fondamentaux en droit). Ces exercices ont pour but d’évaluer les compétences techniques et rédactionnelles liées au poste à pourvoir.

🎯 Ce que nous recherchons chez vous : 🎓 Formation : Master en Droit. Une spécialité en droit de la construction / immobilier / des affaires est un plus. 💼 Expérience : vous justifiez idéalement d’une expérience similaire, de type stage ou emplois saisonniers dans le domaine du BTP ou lié au domaine de la construction. 💡 Qualités requises : · Rigueur · Bonne capacité d’écoute · Bonne capacité rédactionnelle · Réel attrait pour les marchés publics et privés 🔥 Pourquoi choisir SPIE CityNetworks ? 🌟 Une mission polyvalente : Développez vos compétences techniques et votre expertise terrain sur des projets concrets. 🌟 Un environnement stimulant : Intégrez une équipe engagée dans des projets ambitieux et à forte valeur ajoutée. 🌟 Une ambiance collaborative : Travaillez dans une équipe à taille humaine, où convivialité et entraide sont essentielles. 💼 Ce que nous vous offrons : • 🏆 13ème mois, • 💶 Participation et Intéressement, • 🍽️ Titres restaurant, • 🎉 Avantages CSE. • ... et bien d'autres avantages !
Arbeitsort : ars laquenexy
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-42630 - Acheteur Electricité - COURCOURONNES H/F

Thu, 23 Apr 2026 22:21:32 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
ACHETEUR OPERATIONNEL H/F Famille ELECTRICITE sur COURCOURONNES Rattaché.e à la Direction Achats de SPIE Facilities, vous exercez votre mission au cœur de la Direction IDF (800 pers.). En lien avec nos gestionnaires d'affaires, vous intervenez pour optimiser les coûts liés aux achats de matériel, prestations et sous-traitance électrique (courants forts et courants faibles) pour les travaux induits par nos contrats de maintenance. Vous prendrez en charge des achats pour un volume d’environ 25 M€. Parce que vous êtes formé.e aux techniques d’achats et que vous êtes rompu.e à l’art de la négociation : - Vous utilisez nos différents leviers : mise en concurrence large, propositions de variantes, globalisation, décomposition des coûts, etc... pour les commandes supérieures à 5K€ - Vous recensez, grâce au panel fournisseurs de l'entreprise et/ou à une recherche sur le marché, l'ensemble des fournisseurs, prestataires et sous-traitants susceptibles de répondre aux besoins spécifiques. - Vous effectuez des comparaisons précises des fournisseurs, prestataires et sous-traitants (benchmarking, mise en concurrence) en fonction de différentes variables clés : technicité et performance qualité. - Vous négociez avec les fournisseurs et les sous-traitants un avantage concurrentiel - Vous rédigez les contrats précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs à atteindre pour les fournisseurs - Et vous serez également Lead Buyer sur certaines familles d’achat en lien avec notre Category Manager Parce que vos forces sont votre réactivité, votre sens du service et la pertinence de vos solutions : - En phase avant-vente, vous contribuez, en collaboration des équipes commerciales et des opérationnels, à la définition des buy-out qui sont intégrés dans la feuille de vente. - Vous participez aux revues d'offre et aux lancements de contrat avec les managers d’affaires. - En cas de nécessité, vous mettez en place rapidement les actions correctives auprès des fournisseurs et sous-traitants. Et vous traitez les éventuels litiges sur votre périmètre, avec l’appui du service juridique - Vous vous déplacez sur nos sites clients et chez nos fournisseurs. Vous savez travailler en proximité avec les équipes opérationnelles Parce que vous êtes à la fois rigoureux et pédagogue : - Vous saurez agir dans le cadre du processus Achats défini par le Groupe et en faire la promotion auprès de nos équipes opérationnelles notamment en déployant et en faisant garantir le respect des accords cadres - Vous avez un rôle de support et de formateur auprès de nos équipes opérationnelles pour nos outils Achats et pour accompagner le changement. - Vous organisez des Events Fournisseurs afin de développer une relation de Business Partner - Vous effectuez le reporting des gains réalisés lors des négociations

Nos avantages : Vous vous sentirez bien dans votre poste car nous vous donnerons de l’autonomie dans vos missions et votre prise d’initiative sera encouragée Et même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : - 13ème mois - prime sur objectif significative et motivante - actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs) - ainsi que prime de congés payés, participation, intéressement… Votre profil Vous avez une connaissance globale des métiers de la maintenance et de l'électrotechnique (courants forts / courants faibles) Vous avez un diplôme bac+3 et vous avez des compétences dans la négociation acquises par des fonctions commerciales chez un fournisseur de matériel électrique, dans un poste en achat technique, ou en tant que chargé d'affaires en prestations électriques Vous êtes orienté résultat ? Vous êtes à l’aise avec les environnements de travail agiles et réactifs. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Alors postulez dès à présent !
Arbeitsort : COURCOURONNES
Erforderliche Ausbildung : E-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-43023 - HSE Engineer Apprentice H/F

Fri, 17 Apr 2026 12:40:10 Z

Vertragsart : Ausbildungsvertrag
Beschreibung der Stelle :
Main Responsibilities - Collect, organise, and format HSSE data for dashboards and routine reporting. - Assist in preparing PowerPoint slides, charts, and visual materials. - Support communication activities (short videos, internal campaigns, safety moments). - Help maintain files, templates, and documentation. - Perform basic analysis, benchmarking, or research when needed. - Draft summaries or simple briefs based on provided information. - Provide support on preparatory tasks that are not yet shared with the wider team. - attend and eventually contribute to the HSE meeting with HSE Network in SPIE GSE. - Support preparation and follow up of HSE audits and Inspections; - Support the implementation of proactive indicator in GSE; - Support the implementation of a HSE reporting software.

Profile & Education - Engineering student (Bac+4/Bac+5) seeking a 1‑year internship. - Curious, reliable and able to work in a fast‑paced environment. - Interest in HSSE topics, industrial safety, energy sector, operations; - Data/visual and oral communication is a plus.
Arbeitsort : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Sprache / Level :
Englisch : E-Muttersprache
Sprache / Level :
Französisch : D-Verhandlungssicher

2026-41732 - Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:11:55 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Directement rattaché au Directeur Opérationnel, vous assurez la responsabilité de l’ensemble des moyens de production dédiés à nos chantiers (secteur des travaux publics – infrastructures de réseaux d’énergie) et pilotez la gestion du parc immobilier de la Direction. Avec le soutien d’une équipe de 4 collaborateurs placées sous votre management, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. Vos principales missions sont les suivantes : Parc Véhicules et engins de chantier : vous proposez et mettez en œuvre la politique flotte et engins, en garantissant l'adéquation aux besoins et l’optimisation financière de la flotte Propose et structure les projets d'investissements (véhicules, engins, PL) en cohérence avec les besoins opérationnels Suit et pilote le plan d'investissements dans le respect des budgets et des délais, dans un objectif de maîtrise et de réduction des coûts (loi de roulage, PRK, etc…), Optimise l'utilisation des véhicules VL, PL et véhicules spécifiques Met en place et suit les indicateurs de performance (coûts, disponibilité, taux d'utilisation) Superviser l'entretien, la maintenance, la gestion des pannes et les reventes éventuelles Assure la conformité réglementaire et environnementale du parc Sélectionne et pilote les fournisseurs et sous-traitants, en lien avec le service achats Suit et gère les éventuels litiges Parc matériel : Vous centralisez la gestion de l’outillage, dans une logique de conformité règlementaire et d’optimisation budgétaire : S’assure de la bonne utilisation de Winstox (logiciel) dans tous les magasins de la Direction Est garant de la conformité de la vérification périodique de l'outillage Réalise et suit les investissements : prépare le fichier des investissements en collaboration avec les agences, suit les demandes d'investissement et gère les évolutions lors des actualisations budgétaires Parc immobilier : Vous pilotez l’ensemble des opérations qui concernent le parc immobilier Prépare et suit le Plan d’Action Investissements (travaux, déménagement, aménagement, projet, sortie, …) Optimise les frais de site Assure le suivi des échéances et alerte des sorties de bail Assure le suivi des travaux, supervise les opérations de réfections, réparations, maintenance d’envergure, assure la remise en état des bâtiments en cas de restitution Eventuellement, en lien avec le responsable immobilier : appui à la recherche de nouveaux locaux, négocie les loyers

Si vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de parc matériel dans le BTP, les travaux publics ou les espaces verts, candidatez dès aujourd’hui ! Les compétences attendues à ce poste sont les suivantes : Piloter le plan d’investissements et le budget, analyser les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des décisions structurantes Optimiser et rationaliser le parc immobilier, matériel et véhicules, tout en assurant leur gestion, maintenance et logistique Maîtriser l’analyse des données et la création de tableaux de bord pour le suivi d’activité et la prise de décisions Gestion experte des processus d’achat, maintenance, logistique et outils de gestion de parc (Excel indispensable) Dispose d’une connaissance du parc immobilier, matériel et véhicules Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et réactivité
Arbeitsort : holtzheim
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : D-Verhandlungssicher

2026-41731 - Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics H/F

Fri, 10 Apr 2026 22:11:48 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Directement rattaché au Directeur Opérationnel, vous assurez la responsabilité de l’ensemble des moyens de production dédiés à nos chantiers (secteur des travaux publics – infrastructures de réseaux d’énergie) et pilotez la gestion du parc immobilier de la Direction. Avec le soutien d’une équipe de 4 collaborateurs placées sous votre management, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. Vos principales missions sont les suivantes : Parc Véhicules et engins de chantier : vous proposez et mettez en œuvre la politique flotte et engins, en garantissant l'adéquation aux besoins et l’optimisation financière de la flotte Propose et structure les projets d'investissements (véhicules, engins, PL) en cohérence avec les besoins opérationnels Suit et pilote le plan d'investissements dans le respect des budgets et des délais, dans un objectif de maîtrise et de réduction des coûts (loi de roulage, PRK, etc…), Optimise l'utilisation des véhicules VL, PL et véhicules spécifiques Met en place et suit les indicateurs de performance (coûts, disponibilité, taux d'utilisation) Superviser l'entretien, la maintenance, la gestion des pannes et les reventes éventuelles Assure la conformité réglementaire et environnementale du parc Sélectionne et pilote les fournisseurs et sous-traitants, en lien avec le service achats Suit et gère les éventuels litiges Parc matériel : Vous centralisez la gestion de l’outillage, dans une logique de conformité règlementaire et d’optimisation budgétaire : S’assure de la bonne utilisation de Winstox (logiciel) dans tous les magasins de la Direction Est garant de la conformité de la vérification périodique de l'outillage Réalise et suit les investissements : prépare le fichier des investissements en collaboration avec les agences, suit les demandes d'investissement et gère les évolutions lors des actualisations budgétaires Parc immobilier : Vous pilotez l’ensemble des opérations qui concernent le parc immobilier Prépare et suit le Plan d’Action Investissements (travaux, déménagement, aménagement, projet, sortie, …) Optimise les frais de site Assure le suivi des échéances et alerte des sorties de bail Assure le suivi des travaux, supervise les opérations de réfections, réparations, maintenance d’envergure, assure la remise en état des bâtiments en cas de restitution Eventuellement, en lien avec le responsable immobilier : appui à la recherche de nouveaux locaux, négocie les loyers

Si vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de parc matériel dans le BTP, les travaux publics ou les espaces verts, candidatez dès aujourd’hui ! Les compétences attendues à ce poste sont les suivantes : Piloter le plan d’investissements et le budget, analyser les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des décisions structurantes Optimiser et rationaliser le parc immobilier, matériel et véhicules, tout en assurant leur gestion, maintenance et logistique Maîtriser l’analyse des données et la création de tableaux de bord pour le suivi d’activité et la prise de décisions Gestion experte des processus d’achat, maintenance, logistique et outils de gestion de parc (Excel indispensable) Dispose d’une connaissance du parc immobilier, matériel et véhicules Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et réactivité
Arbeitsort : metz
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : D-Verhandlungssicher

2026-42871 - Expert Vidéosurveillance et Contrôle d'Accès H/F

Thu, 09 Apr 2026 22:26:25 Z

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag
Beschreibung der Stelle :
Expert Vidéosurveillance et Contrôle d'Accès H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Deux missions principales sur ce poste avec un accompagnement que nous ferons sur la partie Cybersécurité. Expertise en sureté (vidéosurveillance, alarmes anti-intrusion et contrôle d'accès) : Déployer la politique de maintenance des installations de Sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès et alarmes anti-intrusion) Piloter et suivre les projets spécifiques sûreté Apporter au titre du service votre expertise technique en sureté aux équipes opérationnelles Garantir et contrôler la qualité des travaux réalisés S’assurer de la présence de la documentation technique Maintenir l’inventaire des équipements de Sûreté Expertise en Cybersécurité : De prendre en charge les sujets de cybersécurité des systèmes industriels de nos clients, D’apporter un support technique en avant-vente aux équipes commerciales lors des appels d’offres sur les questionnaires de cybersécurité, lors de soutenances et sur la rédaction de mémoires techniques, De rédiger les documents de procédures de MCS, PAS, PDS, etc… De participer activement aux audits, cartographies, analyses de risques, études de durcissement, dossier d’homologation, réception, De former / sensibiliser les équipes opérationnelles à la cybersécurité, De créer les supports de formation à la cybersécurité des systèmes industriels, De collaborer avec les autres filiales du Groupe lors des projets clients, De participer aux réunions internes et externes,

De formation Bac+3 minimum avec expérience, ou de niveau Master 2, ou Ingénieur généraliste avec une spécialisation en courant faible, vous êtes rigoureux, soucieux de la sécurisation des systèmes, dynamique et persévérant. Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et plus particulièrement Excel, Word et PowerPoint. Vous avez une expertise avérée en Cybersécurité OT. Vous connaissez et maitrisez les différents types de matériel de contrôle d’accès, de vidéo-surveillance, d’anti-intrusion, de sécurité anti-incendie et de GTB couramment mis en œuvre dans les bâtiments tertiaires et industriels en France. Vous avez des notions concernant les normes ISO sur la cybersécurité, et la documentation de l’institution Française de cybersécurité. Vous avez un sens de la pédagogie vous permettant de transmettre des concepts nouveaux à un large public. Vous savez gérer des projets impliquant de multiples acteurs, sur un périmètre géographique étendu au territoire national. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Arbeitsort : Saint Ouen
Erforderliche Ausbildung : E-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-42849 - Alternant Data Analyst - Achats H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:29:58 Z

Vertragsart : Ausbildungsvertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Data Analyst Achats – Cergy (95) Au sein de de la Direction des Achats, vous contribuerez activement à l’excellence opérationnelle en participant à l’optimisation des processus achats et à la transformation des outils de pilotage. Votre objectif : analyser l’existant, simplifier et harmoniser les pratiques, tout en dynamisant les outils data pour les rendre plus adaptés aux enjeux métiers. Missions principales : 1. Phase d’audit et d’analyse - Auditer les systèmes d’information achats (SIA) et les outils existants - Cartographier les interactions entre les différents services (achats, IT, finance, commerce…) - Collecter, nettoyer et structurer des données issues de sources multiples - Analyser des datasets complexes pour identifier tendances, anomalies et opportunités - Prioriser les axes d’optimisation des processus et des outils 2. Optimisation des outils et des processus - Harmoniser et optimiser les systèmes d’information achats (catalogues articles, imports en masse, etc.) - Simplifier les processus existants dans une logique de cohérence globale - Développer et améliorer des outils de pilotage (notamment sous Power BI) tout en fiabilisant les données et améliorant la qualité des KPIs - Proposer des solutions innovantes (intégration de l’IA générative, automatisation…) - Évaluer les gains de productivité et inscrire les solutions dans une logique durable et budgétairement maîtrisée 3. Déploiement et accompagnement - Participer au déploiement des nouveaux outils et process - Accompagner les équipes dans la prise en main des solutions - Collaborer avec les équipes IT, contrôle de gestion, excellence opérationnelle et métiers - Garantir la pérennité et l’adoption des nouvelles pratiques 4. Veille et innovation - Assurer une veille active sur les innovations en data science - Identifier et centraliser les nouvelles approches algorithmiques utiles aux achats - Partager les bonnes pratiques et innovations avec l’équipe

Vous intégrez à la rentrée 2026 une formation Bac+4 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation Data Science, Analyse de données ou Génie Informatique / Industriel Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois pour développer vos compétences dans l'analyse de données et la digitalisation des processus. Bonne maîtrise des outils informatiques et de data analyse (Excel avancé, Power BI, SQL apprécié) et connaissances en data visualisation pour rendre les informations claires et exploitables Appétence pour l’optimisation des processus et la transformation digitale Esprit analytique, rigueur et capacité de synthèse Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs Pourquoi nous rejoindre ? Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Arbeitsort : Cergy
Erforderliche Ausbildung : E-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache

2026-42828 - Alternant Chargé développement RH H/F

Tue, 07 Apr 2026 22:28:11 Z

Vertragsart : Ausbildungsvertrag
Beschreibung der Stelle :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Au sein de l’équipe RH, sous la responsabilité de la Responsable du développement RH, vous participerez activement à la mise œuvre de la politique développement RH, en lien avec la direction et les opérationnels. Missions principales : SIRH (dans le cadre de la mise en place du nouvel SIRH et d’un outil de suivi des compétences) : - Participer à l’administration des plateformes - Accompagner et former les managers et collaborateurs Handicap et Diversité : Participer au suivi, pilotage et mise en place d’actions, mise en place de financement autour de la politique Handicap et de la politique diversité Campagne d’entretiens : Participer au pilotage de la campagne d’entretiens annuels (préparation, suivi et accompagnement des managers) Recrutement : Prendre en charge certains recrutements (stagiaires, alternants ou autre) : recueil de besoin, sourcing, pré-qualifications entretiens… Participer à des actions de type forum en soutien aux équipes RH, gèrer l’achat de goodies. Participer à la mise en place de dispositifs : forem, PEOC … Intégration : en charge de la mise à jour du livret, des documents, des processus Développement RH : Participer au suivi et pilotage du Graduate Programme Participer au pilotage du programme passage cadre Communication et Marketing RH : rédaction de contenus et de visuels Suivi des indicateurs RH et reporting: collecter et analyser les données RH, élaborer des tableaux de bord et réaliser des reportings réguliers En fonction du profil de la personne, de ses appétences et compétences mais également en fonction des projets, les missions pourront évoluer.

Vous intégrez, à la rentrée septembre 2026, une formation en Management des Ressources Humaines, alors ce poste est fait pour vous ! Profil recherché Diplôme BAC +4/5 spécialisation Management des Ressources Humaines en alternance Maîtrise de Excel (Pack office) et tableaux de bord RH et indicateurs Rédaction de supports (présentations, documents internes), la maîtrise de CANVA serait un plus Relationnel & posture RH Sens de l’écoute et empathie Aisance relationnelle avec tout type d’interlocuteur Confidentialité et discrétion professionnelle Rigueur & organisation Respect des délais, gestion des priorités Fiabilité dans l’exécution et le suivi des dossiers Force de proposition et curiosité Pourquoi nous rejoindre ? Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Arbeitsort : Cergy
Erforderliche Ausbildung : F-Fachhochschulstudium/Hochschulstudium (Master oder gleichwertig)
Sprache / Level :
Französisch : E-Muttersprache