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2026-43490 - Ingénieur commercial électricité H/F

Thu, 02 Jul 2026 22:23:09 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Ingénieur Commercial électricité courants faibles H/F à Nantes (44) Vous aurez pour responsabilités principales de: Développer un portefeuille de clients / prospects attribué Identifier les besoins des clients et porter des propositions commerciales dans un contexte organisationnel pouvant être complexe sur des marchés à bon de commande Porter les projets commerciaux plus significatifs ou complexes Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan d'action commercial pour développer l'activité du périmètre ou portefeuille de clients confié Écouter et conseiller le client avec une vision One SPIE Participer à la stratégie relationnelle client et réseau des BE/AMO Contribuer à la construction et à l'évolution de l'offre pour des besoins spécialisés Participer à la veille marchés et concurrence pour renforcer l’adéquation de l'offre aux besoins des clients Tracer leur activité dans Sales Force, analyser la performance du développement et contribuer à un mode collaboratif inter-filiales Activités spécifiques : Porter la démarche technico-commerciale sur les dossiers confiés Participer au plan de prospection et qualifier ses projets Participer à la réalisation des chiffrages selon le besoin exprimé par le client Assurer l'interface avec les structures transverses pour assurer une réelle valeur ajoutée dans nos propositions commerciales

Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent. Compétences techniques : Vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement dans le secteur du génie électrique. Compétences comportementales : Vous justifiez d'un excellent relationnel, vous êtes pugnace, vous avez une forte capacité d'écoute. Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats. Une bonne connaissance des métiers des courants faibles (SSI, contrôle d’accès, vidéosurveillance, interphonie, supervision, etc.) serait un atout. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon profil Un 13ème mois Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% Des jours de RTT Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1 Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur, si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Plaats van tewerkstelling : Nantes
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend

2026-43864 - Auditeur Qualité / Performance contractuelle - SAINT-OUEN H/F

Wed, 01 Jul 2026 22:26:20 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Dans un contexte de croissance, SPIE Facilities crée un poste d’ : Auditeur de la performance contractuelle H/F à SAINT-OUEN afin d'accompagner les équipes dans la bonne réalisation de nos contrats. Vous garantissez la maîtrise, le pilotage et le respect des engagements contractuels de l’entreprise, en particulier pour les contrats de maintenance à enjeux et sensibles, afin de sécuriser la performance opérationnelle, réglementaire, financière et la satisfaction client. Vous serez rattaché à notre Directeur QHSSE et interviendrez sur tout le périmètre de la société (4 Business Unit sur le territoire français). Des déplacements réguliers sont à prévoir. Le poste est organisé en 5 missions principales : 1. Structuration et pilotage du processus de maîtrise contractuelle Vous concevez et déployez des processus de suivi du respect des engagements contractuels, selon la criticité et la sensibilité des contrats de maintenance. Vous définissez les niveaux de risques contractuels, les critères de classification des contrats et les modalités de suivi associées. 2. Vous identifiez et priorisez les affaires sensibles, en lien étroit avec les Directions d’Activités 3. Suivi des exigences et pilotage de la performance contractuelle Vous créez et animez des tableaux de bord contractuels, en interaction avec les directions supports (Méthodes, Juridique, QSE, Commerce, Pilotage des Comptes Nationaux, Finance,…) Vous suivez le respect des exigences contractuelles sur les contrats ciblés. Vous identifiez les signaux faibles, dérives potentielles et écarts aux engagements contractuels. 4. Audits contractuels et opérationnels Vous réalisez des audits sur site des contrats, incluant notamment : Analyse des engagements contractuels Déclinaison opérationnelle des exigences Respect des exigences réglementaires et normatives Évaluation de la satisfaction client Vous rédiger les constats, analyses et synthèses de ces audits. 5. Amélioration continue et accompagnement Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions.

Vous êtes diplômé Bac +5 (ingénieur généraliste ou master QHSE) Vous êtes à l’aise avec les outils EXCEL et POWER BI et savez rapidement vous approprier de nouveaux outils numériques La connaissance des métiers du Facility Management et de l’environnement multisites serait un plus. Le poste est ouvert et accessible à un Responsable d’Affaires ou un ingénieur méthodes. Votre expérience devra faire ressortir votre rigueur et sens critique, l’autonomie et la capacité de prise de recul, l’aisance relationnelle et la qualité rédactionnelle En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez de : une rémunération annuelle fixe sur 13 mois une prime sur objectif significative et motivante un véhicule de service de nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié une prime de congés payés ainsi que : tickets restaurants, RTT, CSE,…
Plaats van tewerkstelling : SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43453 - Contrôleur de gestion Filiale - SAINT-OUEN H/F

Wed, 01 Jul 2026 22:18:05 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Contrôleur de gestion filiale sur Saint-Ouen H/F Vous êtes directement rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion de la filiale SPIE Facilities (3000 collaborateurs). Vous avez 2 missions principales : 1- assurer la consolidation et la cohérence technique des éléments de reporting des 4 Business Unit 2- assurer la construction budgétaire et le suivi des comptes directement rattachés à la filiale (notamment les comptes budgétaires des fonctions supports) Voici le détail des activités qu’exerce le Contrôleur de gestion filiale : • Assurer la gestion des frais de structure de SPIE Facilities (fonctions supports Siège, budgets centraux…) • Assurer, dans le respect des plannings, la consolidation du reporting des contrôleurs de gestion opérationnels • Veiller à l’application des procédures Groupe • Proposer des solutions afin d’exploiter au mieux les systèmes de gestion • Préparer pour le Responsable du Contrôle de Gestion de la filiale les différents états, requêtes et analyses et en établir la synthèse • Gérer le reporting vers SPIE France • Participer à l’élaboration des tableaux de bord (mensuel et annuel) : Piloter les aspects techniques ; collecter, contrôler et consolider les données des unités opérationnelles • Centraliser et consolider les demandes d’évolution du référentiel de notre ERP (IFS) : par ex, faire évoluer l'arborescence de gestion • Garantir le bon fonctionnement du système de gestion (référentiel, interfaces, évolutions fonctionnelles…) et apporter le support à la fonction DAF • Qualifier les demandes et incidents des SI et assurer l’interface entre les Contrôleurs de Gestion opérationnels et le support Métiers Central SPIE France Nos avantages : Nous offrons un package de rémunération comprenant : Rémunération annuelle brute de 37K€ à 42K€ avec actionnariat salarié, prime de congés payés, participation, intéressement, Tickets restaurants …

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez une formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en Gestion/ Finance avec une spécialisation en audit/contrôle de gestion, et que vous justifiez d'une 1ère expérience en contrôle de gestion opérationnel, consolidation, automatisation sous Excel et paramétrage d'ERP, alors postulez dès à présent !
Plaats van tewerkstelling : SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43777 - Chargé de formation - CDD 6 mois - SAINT-OUEN H/F

Wed, 01 Jul 2026 16:50:26 Z

Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Chargé.e de formation à Saint-Ouen CDD de 6 mois Statut ETAM Le Chargé de Formation est responsable, au sein du périmètre opérationnel qui lui est attribué, de l’aide à la construction du plan de développement des compétences, de l’organisation des actions de formation et du suivi du pilotage en proximité avec les RH, les QSE et les opérationnels. Vos missions seront donc : Contribuer à la construction du plan de développement des compétences - En conseillant les opérationnels sur les besoins en formation suivant la note de cadrage et les enjeux locaux. - En préparant les éléments pour le recueil des besoins - En chiffrant et consolidant Organiser les formations (plan et Hors plan) - En planifiant avec les opérationnels le départ en formation de leurs collaborateurs, en fonction des priorités - En contactant les organismes de formation - En gérant la logistique (réservation salle et repas si nécessaire et envoi de la convocation) - En gérant l’administratif (convention, attestation, commande et facture, absences) - En saisissant les dossiers de formation sur les outils de suivi (People Soft Formation) Assurer le suivi budgétaire par Directions d’Activités et réaliser les reportings - En réalisant le suivi de l’engagement budgétaire du plan - En analysant et suivant les tableaux issus du contrôle de gestion - En pilotant et réalisant le reporting du PDC : Bilan mensuel de l’avancement des formations QSE Bilan trimestriel qualitatif et quantitatif avec les RH et les opérationnels

Nos avantages : Rémunération annuelle sur 13 mois, prime de congé, RTT, carte de tickets restaurants, intéressement, participation, … De formation bac+2 à bac+3, vous bénéficiez d’une expérience dans un service RH au cours de laquelle vous avez suivi un plan de développement des compétences dans une organisation multisites. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : -Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil -Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager -Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Plaats van tewerkstelling : SAINT-OUEN-SUR-SEINE
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43937 - Acheteur Principal H/F

Tue, 30 Jun 2026 17:01:21 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recherchons l'un des futurs acheteurs de notre direction d'activité Ile de France, dont le lieu de travail est situé à Saint Oiuen sur Seine. Chez SPIE Building Solutions, l’acheteur pilote et négocie de manière proactive les achats sur son périmètre , en binôme avec les opérationnels concernés. Il optimise les achats en terme de coût complet afin de contribuer à la performance opérationnelle. L’acheteur est garant de l'implémentation de la stratégie achats au sein de sa Direction d'activités . Il met en œuvre le processus opérationnel des Achats en appliquant les politiques Achats et QHSSE de SPIE : Lancement et suivi des consultations dès la phase amont des affaires Négociations économiques (vision coût complet) & juridiques Co-construction du dossier de consultation en lien avec les opérationnels Choix fournisseurs/sous-traitants & contractualisation En utilisant les leviers Achats : mise en concurrence large / propositions de variantes en termes de marques -produits -technique / massification / globalisation / décomposition des coûts / sourcing étranger (BCC), etc... Evaluations fournisseurs/sous-traitants Suivi en exécution (litiges, DGD...) en relation avec les parties prenantes Respecte et fait respecter les procédures / processus Achats tout en étant force de proposition pour les améliorer Manage la relation fournisseurs (garant de la relation, évaluation, plan de progrès, innovation) Reporting et communication efficace au sein de la fonction achats

Votre profil Diplôme : Formation supérieure achats projets, idéalement en génie climatiqueet ou électrique Expérience : Une expérience significative est nécessaire (5 ans minimum dans la fonction) La diversité Parce que nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience + une rémunération annuelle variable Un accord de participation et d’intéressement, possibilité d'actionnariat salarié Une prime de congés payés, titres restaurant Mutuelle et Prévoyance d'entreprise, Très bonne conditions matérielles de travail Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Plaats van tewerkstelling : 6 rue de fructidor, Saint Ouen sur Seine
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43870 - Alternant Chargé de projets CRM & Processus Métiers H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:26:16 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Au sein de notre siège social, dans le département du Business Dévelopment, Marketing & Innovation, nous recherchons un(e) étudiant(e) proactif(ve) et enthousiaste pour nous aider dans les activités suivantes : Gestion de projet Co-gérer la plateforme CRM et fournir un support au suivi opérationnel des projets (planning, actions, livrables, mise à jour de tableaux de bord projet) Apporter du support aux référents CRM et aux membres de leur équipe sur l'utilisation de la plateforme. Collaborer avec les équipes marketing et développement commercial pour faire avancer les projets en cours. Soutenir les nouvelles initiatives liées à l'IA Définir et mettre en œuvre des KPI opérationnels et sur la qualité des données Contribuer à l’amélioration de l'adoption du CRM. Documentation et Processus Formaliser et documenter les processus existants sur les périmètres de gestion de la relation client et de la gestion des contrats de service. Proposer des optimisations sur les processus internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Aider à la formalisation des spécifications fonctionnelles pour les nouvelles fonctionnalités et processus. Créer des guides utilisateurs pour les modules transverses Communication Préparer, rédiger les comptes rendus de réunions Organiser des sessions de formation et des webinaires Rédiger du contenu marketing pour alimenter l’intranet CRM, mails, newsletters Créer des supports de communication (slides, affiches, guides utilisateurs) Participer à la conduite du changement Aider à l’organisation d’événements projet (lancements, ateliers)

Master 2 en Management de projet / transformation digitale (profil type MOA)
Plaats van tewerkstelling : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend

2026-43860 - Chargé de Ressources Humaines - CDD 6 mois H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:26:00 Z

Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Chargé/e de Ressources Humaines Pour une mission de 6 mois Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur 1 périmètre opérationnel de 300 pers. dont les effectifs sont composés principalement d’Agents et Techniciens de maintenance (Electriciens, chauffagistes, frigoristes, …) et de leurs managers de proximité. La mission s’effectue dans un contexte de remplacement de congé maternité. Vous êtes rattaché au Responsable RH de la BU Ile-De-France. Le poste est basé à EVRY-COURCOURONNES (91), avec des déplacements réguliers sur SAINT-OUEN, siège de SPIE Facilities. Parce que vous disposez de compétences généralistes en Ressources Humaines et en droit du travail, vous saurez : · Conseiller et assister les managers du périmètre dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et sur les sujets en lien avec la règlementation du travail, · En lien avec le RRH, accompagner les managers pour les procédures individuelles, · Mettre en œuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paie, accompagner et orienter les équipes au quotidien. · Vérifier la bonne application des mesures pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la règlementation du travail (CCN des Travaux Publics) Parce que le développement des équipes vous anime, vous aurez la capacité à : · Participer aux recrutements, réaliser les propositions d'embauche et établir les demandes de contrats, · Co-construire et suivre le plan de développement des compétences, · S'assurer de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de leur exploitation, · Participer à l’organisation et au suivi des revues du personnel : parcours de promotion des collaborateurs, mobilité interne, … · Déterminer les besoins, le recrutement et le suivi pédagogique des alternants et des stagiaires, · Participer à la construction et au déploiement des différents projets RH (Groupe de travail…)

Si vous êtes titulaire d’une formation type MASTER dans le domaine des Ressources Humaines ; si vous avez une première expérience significative en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou de la prestation de service en multisite ; si vous êtes autonome, réactif/ve et doté d’un bon sens de l’analyse et de synthèse ; rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE ! Et sans oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, sachez que nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire annuel sur 13 mois, prime sur objectif, prime congés, véhicule de service, accords de participation et d’intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE, RTT, Tickets Restaurant,... POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Plaats van tewerkstelling : EVRY COURCOURONNES
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43740 - Business and Strategy Analyst H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:23:31 Z

Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Within the Business Development & Marketing Department, the successful candidate will contribute to the strategic thinking of the General Management and support decision‑making processes. They will ensure a monitoring and alert role regarding market developments and emerging trends. They will be responsible for producing and preparing key documents, including institutional presentations, annual and quarterly reports, information memorandums, and reports for group committees. The role also involves disseminating and ensuring the consistency of business frameworks and guidelines between headquarters departments and the group’s subsidiaries. Finally, the candidate will study and assess the possibilities for cross‑application reporting (ESG, CRM, Purchasing, etc.) to support the group’s data and performance management initiatives.

We are looking for a candidate with a background from an engineering school and/or a business school, specialising in business analysis or marketing (market research). A minimum of 3 years of professional experience is required. The role requires strong oral communication skills, including confidence when speaking in public. The working language is primarily English, with regular interactions involving European stakeholders.
Plaats van tewerkstelling : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend

2026-42979 - Alternant(e) EHS Coordinator H/F H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:14:25 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Au sein du service Prévention et Sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Santé et Sécurité du Groupe SPIE ainsi qu’avec la Group Health & Safety Manager. Vous contribuerez à : - l’organisation de la convention EHS 2027 - l’élaboration d’un guide d’utilisation des outils à main - la production de documents EHS centraux. Votre rôle s’inscrira dans une dynamique transverse visant à renforcer la cohérence et l’efficacité des démarches Santé, Sécurité et Environnement au sein du Groupe.

Le/la candidat(e) est élève en école d’ingénieur(e), idéalement avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la prévention des risques, la santé et sécurité au travail ou l’ingénierie industrielle. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, il/elle apprécie le travail en équipe et sait évoluer dans un environnement transverse. Une bonne capacité de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.
Plaats van tewerkstelling : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-42789 - Alternant (F/H) Achats Category Management- Europe H/F H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:14:03 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
En tant qu'Alternant (F/H) Achats Direct - Europe , vous reporterez au Head of Domain Groupe en charge du domaine ELECTRICITE, au sein de la Direction Achats Groupe. En collaboration avec les Heads of Domain Groupe (Direct, Indirect et IT), vous supporterez la performance financière et extra-financière de l'ensemble des filiales de SPIE ainsi que la maîtrise des risques liés aux pénuries, aux hausses de coûts du domaine et ce dans le cadre de l'animation des 6 priorités du Plan Stratégique Achats. Portefeuille: Equipements dans le métiers de l'électricité courant fort, courant faible, haute tension, éclairage public, énergies renouvelables… Dans le cadre de ses fonctions et avec le support de sa Direction, l'Alternant (F/H) Achats Directs - Europe : Comprend et maîtrise l'organisation achats de SPIE ainsi que ses leviers et contraintes Anime un réseau d'acheteurs pays et de représentants d'autres fonctions (QSE, RSE, opérationnels…) avec des réunions périodiques Met en œuvre une stratégie sur son périmètre avec notamment les axes suivants : analyse des besoins et des potentiels de synergie, études de marché et benchmark, plan de progrès avec optimisation TCO, maîtrise des risques, intégration de la dimension RSE, capture de l'innovation, suivi de la performance et reporting. Est acteur/actrice de la digitalisation des process et crée en collaboration avec son réseau un (des) outil(s) digital(aux) afin de répondre aux problématiques locales et globales Anime les plans d'actions des différents pays via l'outil en ligne du groupe SPIE et suit les résultats liés à ses actions via un reporting digitalisé Identifie les fournisseurs stratégiques et met en place la gestion de la relation : revues de performance, business reviews, business croisés

Le/la candidat(e) est étudiant/e en Master Ecole de Commerce (PGE), Master spécialisé Achats Internationaux ou école d'Ingénieur. Le/la postulant(e) saura justifier de sa capacité à travailler en mode projet dans un environnement multiculturel. Des déplacements en Europe sont à prévoir. A l'écrit comme à l'oral, le/la candidat(e) sait communiquer de manière efficace en anglais et en français. Le/la futur(e) Alternant (F/H) Achats Directs Europe sera organisé(e) et autonome. Il/elle affichera un leadership et un sens des relations interpersonnelles, ainsi qu'un sens de l'équipe sans faille. Il/elle contribuera efficacement aux valeurs de SPIE. L'éthique sera placée au cœur de ses préoccupations. La maîtrise du pack Office est obligatoire ainsi que celle de PowerBi.
Plaats van tewerkstelling : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend

2026-41732 - Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:10:34 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics Directement rattaché au Directeur Opérationnel, vous assurez la responsabilité de l’ensemble des moyens de production dédiés à nos chantiers (secteur des travaux publics – infrastructures de réseaux d’énergie) et pilotez la gestion du parc immobilier de la Direction. Avec le soutien d’une équipe de 4 collaborateurs placées sous votre management, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. Vos principales missions sont les suivantes : Parc Véhicules et engins de chantier : vous proposez et mettez en œuvre la politique flotte et engins, en garantissant l'adéquation aux besoins et l’optimisation financière de la flotte Propose et structure les projets d'investissements (véhicules, engins, PL) en cohérence avec les besoins opérationnels Suit et pilote le plan d'investissements dans le respect des budgets et des délais, dans un objectif de maîtrise et de réduction des coûts (loi de roulage, PRK, etc…), Optimise l'utilisation des véhicules VL, PL et véhicules spécifiques Met en place et suit les indicateurs de performance (coûts, disponibilité, taux d'utilisation) Superviser l'entretien, la maintenance, la gestion des pannes et les reventes éventuelles Assure la conformité réglementaire et environnementale du parc Sélectionne et pilote les fournisseurs et sous-traitants, en lien avec le service achats Suit et gère les éventuels litiges Parc matériel : Vous centralisez la gestion de l’outillage, dans une logique de conformité règlementaire et d’optimisation budgétaire : S’assure de la bonne utilisation de Winstox (logiciel) dans tous les magasins de la Direction Est garant de la conformité de la vérification périodique de l'outillage Réalise et suit les investissements : prépare le fichier des investissements en collaboration avec les agences, suit les demandes d'investissement et gère les évolutions lors des actualisations budgétaires Parc immobilier : Vous pilotez l’ensemble des opérations qui concernent le parc immobilier Prépare et suit le Plan d’Action Investissements (travaux, déménagement, aménagement, projet, sortie, …) Optimise les frais de site Assure le suivi des échéances et alerte des sorties de bail Assure le suivi des travaux, supervise les opérations de réfections, réparations, maintenance d’envergure, assure la remise en état des bâtiments en cas de restitution Eventuellement, en lien avec le responsable immobilier : appui à la recherche de nouveaux locaux, négocie les loyers

Si vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de parc matériel dans le BTP, les travaux publics ou les espaces verts, candidatez dès aujourd’hui ! Les compétences attendues à ce poste sont les suivantes : Piloter le plan d’investissements et le budget, analyser les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des décisions structurantes Optimiser et rationaliser le parc immobilier, matériel et véhicules, tout en assurant leur gestion, maintenance et logistique Maîtriser l’analyse des données et la création de tableaux de bord pour le suivi d’activité et la prise de décisions Gestion experte des processus d’achat, maintenance, logistique et outils de gestion de parc (Excel indispensable) Dispose d’une connaissance du parc immobilier, matériel et véhicules Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et réactivité
Plaats van tewerkstelling : holtzheim
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend

2026-41731 - Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:10:29 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Responsable du Pôle Moyens – Travaux publics Directement rattaché au Directeur Opérationnel, vous assurez la responsabilité de l’ensemble des moyens de production dédiés à nos chantiers (secteur des travaux publics – infrastructures de réseaux d’énergie) et pilotez la gestion du parc immobilier de la Direction. Avec le soutien d’une équipe de 4 collaborateurs placées sous votre management, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes. Vos principales missions sont les suivantes : Parc Véhicules et engins de chantier : vous proposez et mettez en œuvre la politique flotte et engins, en garantissant l'adéquation aux besoins et l’optimisation financière de la flotte Propose et structure les projets d'investissements (véhicules, engins, PL) en cohérence avec les besoins opérationnels Suit et pilote le plan d'investissements dans le respect des budgets et des délais, dans un objectif de maîtrise et de réduction des coûts (loi de roulage, PRK, etc…), Optimise l'utilisation des véhicules VL, PL et véhicules spécifiques Met en place et suit les indicateurs de performance (coûts, disponibilité, taux d'utilisation) Superviser l'entretien, la maintenance, la gestion des pannes et les reventes éventuelles Assure la conformité réglementaire et environnementale du parc Sélectionne et pilote les fournisseurs et sous-traitants, en lien avec le service achats Suit et gère les éventuels litiges Parc matériel : Vous centralisez la gestion de l’outillage, dans une logique de conformité règlementaire et d’optimisation budgétaire : S’assure de la bonne utilisation de Winstox (logiciel) dans tous les magasins de la Direction Est garant de la conformité de la vérification périodique de l'outillage Réalise et suit les investissements : prépare le fichier des investissements en collaboration avec les agences, suit les demandes d'investissement et gère les évolutions lors des actualisations budgétaires Parc immobilier : Vous pilotez l’ensemble des opérations qui concernent le parc immobilier Prépare et suit le Plan d’Action Investissements (travaux, déménagement, aménagement, projet, sortie, …) Optimise les frais de site Assure le suivi des échéances et alerte des sorties de bail Assure le suivi des travaux, supervise les opérations de réfections, réparations, maintenance d’envergure, assure la remise en état des bâtiments en cas de restitution Eventuellement, en lien avec le responsable immobilier : appui à la recherche de nouveaux locaux, négocie les loyers

Si vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de parc matériel dans le BTP, les travaux publics ou les espaces verts, candidatez dès aujourd’hui ! Les compétences attendues à ce poste sont les suivantes : Piloter le plan d’investissements et le budget, analyser les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des décisions structurantes Optimiser et rationaliser le parc immobilier, matériel et véhicules, tout en assurant leur gestion, maintenance et logistique Maîtriser l’analyse des données et la création de tableaux de bord pour le suivi d’activité et la prise de décisions Gestion experte des processus d’achat, maintenance, logistique et outils de gestion de parc (Excel indispensable) Dispose d’une connaissance du parc immobilier, matériel et véhicules Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et réactivité
Plaats van tewerkstelling : metz
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend

2026-43815 - Chargé(e) de Reporting & Administrateur(trice) BI (H/F) H/F

Mon, 22 Jun 2026 13:36:00 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Mission principale Au sein de la Direction Financière du sous-groupe SPIE GSE, vous contribuez activement à la production du reporting financier consolidé dans le respect des cycles de clôture Groupe et intervenez sur l’administration fonctionnelle de la solution Oracle EPM Cloud (PBCS). Vous jouez un rôle d’interface entre les équipes Finance, ERP et IT dans un environnement international exigeant. Responsabilités En collaboration étroite avec le Contrôleur de gestion senior, vos missions s’articulent autour de quatre axes : Reporting mensuel & cycles budgétaires - Produire le reporting mensuel Groupe dans le respect des deadlines - Consolider et analyser les données remontées par les filiales - Garantir la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données financières - Participer aux cycles de révision budgétaire (2 fois par an) - Préparer des analyses de variance (réel vs budget/Y-1) Administration fonctionnelle Oracle EPM (PBCS) - Contribuer au paramétrage fonctionnel (dimensions, règles métiers, formulaires) - Participer à la maintenance et aux évolutions de l’application PBCS - Administrer les droits d’accès et profils utilisateurs (contexte multi-pays) - Assurer le support fonctionnel niveau 1 & 2 (support international) - Participer aux phases de tests, recettes (UAT) et déploiements - Piloter le suivi des incidents et assurer leur résolution en coordination avec les équipes IT, les équipes ERP et le prestataire TMA Coordination internationale - Accompagner les (65) utilisateurs du sous-groupe dans l’utilisation de l’outil. - Participer à leur formation et à leur montée en compétence - Interagir quotidiennement en anglais (réunions, ateliers, documentation) Amélioration continue & projets - Participer aux projets de transformation Finance / EPM - Identifier et mettre en œuvre des leviers d’automatisation - Documenter les processus et renforcer les contrôles - Être force de proposition dans l’évolution des outils et des pratiques

Profil recherché Formation : Bac +5 (école de commerce, université, ingénieur) avec spécialisation Finance et/ou Systèmes d’information Expérience : 2 ans (stage / alternance inclus) en contrôle de gestion, reporting financier ou outils EPM Une première exposition à Oracle PBCS / EPM Cloud est fortement appréciée Compétences Techniques - Excellente maîtrise d’Excel - Bonne compréhension des mécanismes de reporting et consolidation - Connaissance ou forte appétence pour les solutions EPM (Oracle idéalement) - Sensibilité aux systèmes d’information et à la data - Notions en bases de données / requêtes (SQL ou équivalent) appréciées Linguistiques : Français et Anglais professionnels obligatoires (environnement de travail majoritairement anglophone) : - Animation d’ateliers et réunions - Support utilisateurs - Rédaction de documentation Comportementales - Rigueur et fiabilité - Capacité d’analyse et esprit critique - Excellent relationnel interculturel - Sens du service - Proactivité et autonomie
Plaats van tewerkstelling : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend

2026-43494 - Chargé(e) de communication en alternance (H/F) H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:20:27 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Et si ton alternance te permettait de contribuer à des projets visibles à l’échelle européenne, au cœur d’un groupe international engagé dans la transition énergétique et numérique ? Au sein de la Direction de la communication du groupe SPIE, tu rejoindras l’équipe en charge de la communication interne et de l’engagement pour l’ensemble des filiales du Groupe. Ta mission est de promouvoir les initiatives et projets stratégiques du Groupe, de favoriser l’engagement des collaborateurs et de renforcer leur fierté d’appartenance. Tu interviendras sur des missions variées, plaçant la création de contenus au cœur de ton activité : -Contribution à la rédaction, la conception et la diffusion de la newsletter Groupe mensuelle, publiée en 3 langues (jusqu’à 5 à 8 langues pour les éditions spéciales) -Création d’animations et de visuels impactants pour l’intranet, le réseau social interne et les écrans dynamiques -Création de supports print : posters, leaflet … -Production et publication de contenus pour l’intranet Groupe (actualités, communiqués, annonces internes, articles), animation du réseau social d’entreprise Viva Engage et proposition de formats variés et engageants Tu seras pleinement impliqué(e) dans l’identification et la diffusion d’initiatives et de projets locaux à valoriser à l’échelle du Groupe, auprès de plusieurs milliers de collaborateurs en Europe et au-delà. Tu contribueras également au suivi de la performance des communications (analytics), dans une logique d’amélioration continue.

Étudiant(e) en communication (minimum Bac +4) dans le cadre d’une alternance Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles Maîtrise professionnelle de l’anglais ; la connaissance de l’allemand est un plus Bonne maîtrise des supports, outils et canaux digitaux utilisés en communication interne, tels que : SharePoint, Canva, Sarbacane, Viva Engage, Microsoft Office 365 Intérêt marqué pour le digital et les environnements collaboratifs Rigueur et souci du détail Créativité, curiosité et envie d’apprendre Bonnes capacités d’organisation Poste basé au siège du Groupe à Cergy Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cette alternance te permettra : d'évoluer dans un environnement international et multiculturel d’accompagner un Groupe en pleine transformation de contribuer à des projets à fort impact humain et stratégique de développer des compétences clés en communication éditoriale et digitale ainsi qu'en gestion de projet de mieux comprendre le fonctionnement d’un grand groupe… de l’intérieur
Plaats van tewerkstelling : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-42849 - Alternant Data Analyst - Achats H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:14:06 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Data Analyst Achats – Cergy (95) Au sein de de la Direction des Achats, vous contribuerez activement à l’excellence opérationnelle en participant à l’optimisation des processus achats et à la transformation des outils de pilotage. Votre objectif : analyser l’existant, simplifier et harmoniser les pratiques, tout en dynamisant les outils data pour les rendre plus adaptés aux enjeux métiers. Missions principales : 1. Phase d’audit et d’analyse - Auditer les systèmes d’information achats (SIA) et les outils existants - Cartographier les interactions entre les différents services (achats, IT, finance, commerce…) - Collecter, nettoyer et structurer des données issues de sources multiples - Analyser des datasets complexes pour identifier tendances, anomalies et opportunités - Prioriser les axes d’optimisation des processus et des outils 2. Optimisation des outils et des processus - Harmoniser et optimiser les systèmes d’information achats (catalogues articles, imports en masse, etc.) - Simplifier les processus existants dans une logique de cohérence globale - Développer et améliorer des outils de pilotage (notamment sous Power BI) tout en fiabilisant les données et améliorant la qualité des KPIs - Proposer des solutions innovantes (intégration de l’IA générative, automatisation…) - Évaluer les gains de productivité et inscrire les solutions dans une logique durable et budgétairement maîtrisée 3. Déploiement et accompagnement - Participer au déploiement des nouveaux outils et process - Accompagner les équipes dans la prise en main des solutions - Collaborer avec les équipes IT, contrôle de gestion, excellence opérationnelle et métiers - Garantir la pérennité et l’adoption des nouvelles pratiques 4. Veille et innovation - Assurer une veille active sur les innovations en data science - Identifier et centraliser les nouvelles approches algorithmiques utiles aux achats - Partager les bonnes pratiques et innovations avec l’équipe

Vous intégrez à la rentrée 2026 une formation Bac+4 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation Data Science, Analyse de données ou Génie Informatique / Industriel Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois pour développer vos compétences dans l'analyse de données et la digitalisation des processus. Bonne maîtrise des outils informatiques et de data analyse (Excel avancé, Power BI, SQL apprécié) et connaissances en data visualisation pour rendre les informations claires et exploitables Appétence pour l’optimisation des processus et la transformation digitale Esprit analytique, rigueur et capacité de synthèse Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs Pourquoi nous rejoindre ? Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Plaats van tewerkstelling : Cergy
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2025-39045 - Comptable général H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:06:44 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité statutaire, tout en contribuant à des opérations de consolidation. Vos principales missions sont : Comptabilité générale Contribution aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, Analyse et justification des soldes des comptes statutaires holding, Production documentaire en vue des audits internes et externes en relation avec les commissaires aux comptes. Consolidation des comptes en binôme avec la Responsable Consolidation Fiscalité : Élaboration des liasses de consolidation Participation aux analyses financières et à la révision des comptes consolidés Préparation des états financiers consolidés et des reportings réglementaires. Collaboration transverse Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne comptable. Appui à l’équipe trésorerie dans des missions ponctuelles de cash pooling. Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 spécialisé en comptabilité et disposez d’une expérience réussie de 5 ans en comptabilité générale. Vos atouts pour réussir : Expertise technique en comptabilité/consolidation. Maitrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation) et idéalement familiarité avec des ERP comme IFS. Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en équipe. Être force de propositions dans le cadre de l'évolution de nos process de clôtures. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un attrait pour les environnements challengeant. Vous aimez évoluer dans la diversité des missions tout en apportant votre solide expertise technique à des équipes engagée Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : La fourchette de rémunération se situera entre 40 000 et 44 000 Euros selon profil 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Restaurant interne d’Entreprise Prise en charge transport en commun à 100% Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Plaats van tewerkstelling : CERGY-PONTOISE
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42387 - Juriste H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:27:29 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
En qualité de Juriste Référent(e) d’une Direction d’Activité, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien : Accompagnement juridique en phase avant-venteAnalyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales. Support juridique en phase d’exécution Conseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.). Participation au comité de direction de la Direction d’Activité Apportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction. Information, sensibilisation et formation des opérationnels Animation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.). Accompagnement juridique de la direction de l’immobilier Appui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières. Mise à jour et établissement de templates juridiques Création, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité.

Diplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC…) Expérience confirmée (au moins 5 ans) en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similaires Maîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Anglais professionnel requis Esprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueur Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Malakoff
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend

2026-43746 - CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

Mon, 15 Jun 2026 15:32:03 Z

Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, et véritable bras droit du DAF Afrique, en lien essentiel avec les opérationnels en filiale, il l’assistera dans les missions suivantes : - Participer à la clôture mensuelle des comptes de la BU et faire le lien avec la comptabilité de gestion ; - Élaboration des reportings consolidés vers la maison mère : carnet de commandes ; compte de résultat ; prévision à trois mois glissants ; crédit client ; provisions… - Rapporter ses analyses à la Direction Financière et à la Direction Générale Afrique : explications des chiffres et des écarts constatés chaque fin de mois ; - Assister le DAF lors des réunions mensuelles avec les filiales et le Siège ; - Actualiser les dashboards PowerBI permettant le suivi synthétique de l'activité sur une base mensuelle; - En phase budgétaire : Participation à l’élaboration et à l’analyse des budgets et des re-prévisions annuelles ; - Revue mensuelle des affaires sensibles ; - Participer en fonction des besoins à l’évolution de l’ERP en lien avec les Directions Financières locales et le siège.

• Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent • Minimum 5 ans d'expérience en audit en cabinet (BIG 4), contrôle de gestion et/ou contrôle financier dans un environnement multi-sociétés. • Solides compétences en contrôle budgétaire et en contrôle de gestion (suivi de gestion, suivi d'affaires et d'analyse des coûts). • Maîtrise des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) et de PowerBI est un atout. • Excellent niveau d’anglais. • Des déplacements dans les filiales sont à prévoir pour la conduite du poste.
Plaats van tewerkstelling : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43743 - Alternant(e) Energy Manager - Site industriel Marignane

Mon, 15 Jun 2026 12:51:26 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations! Tu souhaites être acteur(trice) de la maintenance de demain, au croisement du terrain et des nouvelles technologies ? Rejoins SPIE Facilities et participe à la transformation digitale des bâtiments. Basé(e) sur le site d'un client majeur de l'industrie aéronautique , tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur au sein du service Energie. Les missions de notre Alternant ENERGY MANAGER 1. Pilotage des consommations et des performances énergétiques desContrats d’Exploitation-Maintenance : Définir et mettre en place le Système de Monitoring Energétique (EMS) des sites clients : - Réaliser les bilans énergétiques conjointement avec le Chef de Projet Performance Energétique. - Ingénierie Système de Mesurage : Instrumentation de terrain, télérelève, supervision. - Modéliser des profils énergétiques dans l’EMS. - Modéliser des Situations Energétiques de Référence. - Définir et suivre des Indicateurs de Performance Energétique (IPE). - Former les Equipes Opérationnelles à l’usage de l’EMS. 2. Conduite des Performances Energétiques en Exploitation : Le cœur de métier de l’Energy Manager : - Définir et mettre en œuvre, conjointement avec le Chef de Projet Performance Energétique et l’Equipe en charge de l’Exploitation-Maintenance, le Plan de Conduite de l’Exploitation et le suivi des performances énergétiques associé : - Déployer les règles de l’art en matière de Conduite de l’Exploitation. - Détecter les dérives, enquêter sur les causes-racines et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs. - Identifier et quantifier les gains de performances et les pérenniser dans la durée. 3. Participation aux missions de Conseil spécifiques pilotées par le Chef de Projet Performance Energétique : - Audit Energétique avec Plan d’Actions d’Economie d’Energie : Gain MWh, Investissement, Financement et TRI (Temps de Retour sur Investissement) - Etude de Faisabilité technico-économique : Esquisse des solutions et du chiffrage. - Accompagnement Décret Tertiaire - Accompagnement Décret BACS - Conseil CEE - Etude EnR 4. Participation au pilotage des Contrats avec Engagement de Performance Energétique (MGP, CPE, PFI) : - Participer, avec le Chef de Projet Performance Energétique, à l’élaboration des Plan de Mesure et de Vérification (PM&V) conformément au Protocol IPMVP®. - Assurer le suivi des Contrats avec Engagement dans le cadre de la Conduite en Exploitation - Préparer, avec le Chef de Projet Performance Energétique, les bilans annuels, énergétique et financier, des Contrats avec Engagement.

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si : • Tu es intéressé.e par l‘univers de la maintenance tertiaire, •Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier, •Tu es structuré(e), organisé.e, rigoureux (se) •Tu aimes mettre au service des clients tes compétences •Tu es à l’aise avec les équipes terrain •Tu as idéalement un parcours ou une expérience en lien avec les énergies, génie climatique, électricité.. •Tu souhaites préparer cursus ingénieur par apprentissage Alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Plaats van tewerkstelling : 13700 Marignane, France
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42871 - Expert Vidéosurveillance et Contrôle d'Accès H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:15:27 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Expert Vidéosurveillance et Contrôle d'Accès H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Deux missions principales sur ce poste avec un accompagnement que nous ferons sur la partie Cybersécurité. Expertise en sureté (vidéosurveillance, alarmes anti-intrusion et contrôle d'accès) : Déployer la politique de maintenance des installations de Sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès et alarmes anti-intrusion) Piloter et suivre les projets spécifiques sûreté Apporter au titre du service votre expertise technique en sureté aux équipes opérationnelles Garantir et contrôler la qualité des travaux réalisés S’assurer de la présence de la documentation technique Maintenir l’inventaire des équipements de Sûreté Expertise en Cybersécurité : De prendre en charge les sujets de cybersécurité des systèmes industriels de nos clients, D’apporter un support technique en avant-vente aux équipes commerciales lors des appels d’offres sur les questionnaires de cybersécurité, lors de soutenances et sur la rédaction de mémoires techniques, De rédiger les documents de procédures de MCS, PAS, PDS, etc… De participer activement aux audits, cartographies, analyses de risques, études de durcissement, dossier d’homologation, réception, De former / sensibiliser les équipes opérationnelles à la cybersécurité, De créer les supports de formation à la cybersécurité des systèmes industriels, De collaborer avec les autres filiales du Groupe lors des projets clients, De participer aux réunions internes et externes,

De formation Bac+3 minimum avec expérience, ou de niveau Master 2, ou Ingénieur généraliste avec une spécialisation en courant faible, vous êtes rigoureux, soucieux de la sécurisation des systèmes, dynamique et persévérant. Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et plus particulièrement Excel, Word et PowerPoint. Vous avez une expertise avérée en Cybersécurité OT. Vous connaissez et maitrisez les différents types de matériel de contrôle d’accès, de vidéo-surveillance, d’anti-intrusion, de sécurité anti-incendie et de GTB couramment mis en œuvre dans les bâtiments tertiaires et industriels en France. Vous avez des notions concernant les normes ISO sur la cybersécurité, et la documentation de l’institution Française de cybersécurité. Vous avez un sens de la pédagogie vous permettant de transmettre des concepts nouveaux à un large public. Vous savez gérer des projets impliquant de multiples acteurs, sur un périmètre géographique étendu au territoire national. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Plaats van tewerkstelling : Saint Ouen
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal