RSS-export van de vacatures - Seulement les offres à la une : Nee / Région : Europe-->France-->Ile de France, Europe-->France-->Nouvelle Aquitaine

2026-42343 - Technicien Electricité / Régulation CVC Poitiers H/F

Fri, 08 May 2026 22:23:22 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. TECHNICIEN ELECTRICITE REGULATION CVC A POITIERS H/F. Au sein de notre Département Génie Climatique de Poitiers (Migné Auxances), vous participez aux chiffrages des projets en étude de prix, réalisez les études d’exécution (électricité / régulation / GTC-GTB) et prenez part aux revues de conception nécessaires à la mise en œuvre de nos affaires. Enfin vous contribuez au suivi de nos travaux, aux côtés du Responsable d’Affaires. Parce que vous êtes rigoureux et organisé, vous respectez les normes et le cahier des charges ainsi que la tenue du planning et du budget d’heures et informez votre hiérarchie de l’avancement. Parce que vous avez le goût du travail bien fait, vous suivrez l’avancement des mises en service de nos chantiers et la gestion des sous-traitants. Parce que vous êtes force de proposition, vous recherchez des optimisations et variantes techniques aux projets, tout en répondant aux attendus du client. Et pour finir, parce que vous avez le sens de l’échange, vous serez amené à être en interface avec nos clients pour les sujets Electricité / Régulation / GTB / Mise en service.

Votre profil : Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous disposez d’une formation supérieure en génie climatique et / ou d’une expérience significative réussie dans l’étude, la mise en service de systèmes Electricité / Régulation / GTB / Mise en service d’installations Génie Climatique et/ou maitrisez les logiciels SEE ELECTRICAL EXPERT et CANECO, alors ce poste est fait pour vous. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE et RTT. Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.
Plaats van tewerkstelling : Poitiers (Migné Auxances)
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2023-31129 - Chef de Chantier Projet CVC H/F

Fri, 08 May 2026 22:02:57 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de chantier CVC H/F à Bordeaux. Vous aurez pour responsabilités principales de : Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité, Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE, Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets, Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes, Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés, Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat

Votre profil Diplôme : Formation en génie climatique ou équivalent. Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE. Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Prime Participation et intéressement Un actionnariat salarié Un véhicule de service Des titres restaurant Les avantages CSE Des RTT Mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19
Plaats van tewerkstelling : Bordeaux
Minimaal vereist studieniveau : B-VMBO (NL) / 1ste en 2de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43126 - Alternance Conducteur de travaux - MARTILLAC H/F

Thu, 07 May 2026 22:27:32 Z

Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la gestion et la réalisation de projets d'envergure ? Rejoignez SPIE CityNetworks en tant qu'alternant Conducteur de Travaux et apprenez à superviser des chantiers ambitieux qui façonnent les territoires de demain. Nous recherchons en alternance un(e) Conducteur(trice) de Travaux basé(e) à Martillac (33). Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous assurez le développement de l’activité Réseaux d'énergies. Votre quotidien chez SPIE CityNetworks : Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous serez initié(e) à toutes les étapes de la conduite de travaux. Vos missions incluent : Préparation des chantiers : Analyse des plans, organisation des ressources humaines et matérielles, et définition des méthodes de travail. Planification des travaux : Organisateur des étapes du chantier en collaboration avec les équipes techniques et les sous-traitants. Supervision des travaux : Piloter les équipes sur le terrain, coordonner les intervenants et garantir le respect des délais. Contrôle de la qualité : Veiller à la conformité des travaux avec les cahiers des charges et les normes en vigueur. Suivi financier : Contribuer à la gestion des budgets, à l'établissement des devis et à l'optimisation des coûts. Relationnel et reporting : Assurer la communication avec les clients, les partenaires et les équipes internes, tout en rapportant l'avancement des travaux.

Si vous souhaitez réaliser en Bac+3 en Conduite de Travaux ou Licence pro Maitrise de l'Energie ou Master conduite de travaux, alors candidatez dès à présent ! A l’issue de votre contrat d’alternance, des opportunités au sein du groupe pourront vous être proposées.
Plaats van tewerkstelling : 26 Rte de la Jaugueyre, 33650 Martillac, France
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42979 - Alternant(e) EHS Coordinator H/F H/F

Thu, 07 May 2026 22:24:45 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Au sein du service Prévention et Sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Santé et Sécurité du Groupe SPIE ainsi qu’avec la Group Health & Safety Manager. Vous contribuerez à : - l’organisation de la convention EHS 2027 - l’élaboration d’un guide d’utilisation des outils à main - la production de documents EHS centraux. Votre rôle s’inscrira dans une dynamique transverse visant à renforcer la cohérence et l’efficacité des démarches Santé, Sécurité et Environnement au sein du Groupe.

Le/la candidat(e) est élève en école d’ingénieur(e), idéalement avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour la prévention des risques, la santé et sécurité au travail ou l’ingénierie industrielle. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, il/elle apprécie le travail en équipe et sait évoluer dans un environnement transverse. Une bonne capacité de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.
Plaats van tewerkstelling : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : C - Vloeiend

2026-42876 - Group Marketing Manager H/F

Thu, 07 May 2026 22:22:47 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
The Head of Marketing leads the marketing team which encompasses following tasks: Market analytics, synthetisation, storytelling, content creation, design, project management, digital marketing, AI engagement The role needs to have sound knowledge of a Marketing position. Since the holder of the position can rely upon an existing team with existing competencies there are certain subjects that shall be given a stronger focus: Market analytics The execution of regular market research with support of external studies to collect trends, market information, competitor information etc. are key to defining SPIE’s future development direction. Identifying the trends and evaluating the necessity whether specific subjects shall be analysed in more detail are crucial to not missing out opportunities or to be prepared for upcoming threads. The position holder will work in close relation to the BDMI Director work on these subjects and accompany the study preparation. Storytelling The identified focus areas for development shall be translated into stories that will attract customers to the SPIE portfolio. A key function of the position will be to develop the differentiators and selling propositions in close collaboration with representatives of SPIE strategic committees. The objective is to generate enthusiasm for the SPIE offering not only externally but as well internally in order to “win” supporters. Project Management Sound project management capabilities with regards to marketing related projects are being expected. This means especially meeting deadlines with internal and external stakeholders, managing budgets and animating project governance bodies. AI Engagement Given the rising importance of generative AI we expect an open-minded learning attitude towards this continuously developing powerful tool. In addition to that team management tasks be demanded like organisation, vacation planning, budgeting, etc. The function will be finally responsible for all deliverables of the Marketing team like: • Marketing tools Group commercial brochures (strategic markets, activities, offers) Brochures - presentations - other Marketing deliverables • MarCom Projects White Papers Implementation and follow-up of the action plan for Group Marketing Participation in the creation of ppt/PDF presentation materials (strategic markets, market studies, offers, management requests, etc.). Participation in the creation of other deliverables (e.g. Solutions for Energy Transition Book, Business References) Support for key strategic projects : Group Business References project • Marketing Communication E.g. proposition and creation of specific MarCom Plans (promoting our business lines and related marketing tools). Presentations and participation to Group Committees (for the MarCom dev.), and support in the organisation of key events (ie. Investor day, Innovation Day, etc.). Average travel (in EU) : ~ 2/month (Max 2-3 days).

You are the right person for us if : - You have good analytical skills and a good sense of organisation - You are autonomous creative, proactive and able to manage multiple projects - You have excellent writing and interpersonal skills - You have an appetite for digital technology, and strong interest in energy transition - You enjoy working in a team, physically and on remote - The function requires the willingness and readiness to travel to the various SPIE destinations when necessary - A strong presence on site in Cergy is expected in order to be close to the people acting and working at the office in Cergy.
Plaats van tewerkstelling : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend
Taal / Niveau :
Duits : D - Zakelijk vloeiend

2026-42840 - Chef d'équipe maintenance industrielle H/F

Thu, 07 May 2026 22:21:49 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
En tant que Responsable Technique, vous pilotez et accompagnez l’équipe de maintenance industrielle, sous la responsabilité du Responsable de site. Votre mission principale consiste à organiser, superviser et garantir la réalisation des prestations de maintenance préventive, curative et corrective sur les équipements de notre client, tout en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement en vigueur. Au cœur du terrain, vous maîtrisez parfaitement les différentes installations et vous êtes amené à : - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité, en sensibilisant et formant votre équipe. - Coordonner et superviser les opérations de dépannage et de petits travaux réalisés par votre équipe. - Maintenir et développer la relation client en apportant votre expertise, en conseillant et en participant aux réunions techniques. - Planifier les demandes d’intervention et assurer leur suivi et leur réalisation. - Veiller à la bonne exécution des prestations et garantir la continuité du fonctionnement des installations. - Contrôler l’établissement des rapports d’intervention sur la GMAO et remonter toutes les informations utiles au Responsable de site (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques, etc.). - Gérer le planning de l’équipe, notamment les horaires, les absences et les congés. - Suivre et développer les compétences de chaque membre de l’équipe. - Planifier les formations métier et les habilitations nécessaires pour garantir la montée en compétences et la conformité réglementaire. - Assurer la bonne gestion du magasin de pièces détachés : sortie de stock et réceptions. - Faire du reporting au client lors de la réunion de suivi quotidienne. - Management hierarchique de 15 techniciens en 3*8 AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU.

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances. Votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer l’équipe sont essentiels pour assurer la performance et la fiabilité du service maintenance. Si vous êtes titulaire d’un diplôme technique Bac +2 ou supérieur dans le domaine, que vous disposez d’une solide expérience dans la maintenance des équipements de production et que vous avez déjà exercé des fonctions de management d’équipe, votre profil nous intéresse particulièrement. Encore besoin d’être convaincu ? Regardez le témoignage de Valentin, Technicien de maintenance, qui parle de son métier et de son quotidien chez SPIE : https://www.youtube.com/watch?v=DHOOS8UmmDw&list=PL04nmlW2kisGYk5fwhCuX_LwRSuqXzSgr&index=18 MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Plaats van tewerkstelling : La Rochelle
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Engels : B - Goede beheersing

2026-42826 - Technicien d'affaires électricité H/F

Thu, 07 May 2026 22:21:35 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d’affaires électricité à la Rochelle (17) H/F Intégré au sein de notre service de génie électrique, vous interviendrez sur des projets tertiaires. Vous serez basé sur notre site d'Aytré, proche de La Rochelle. Rattaché à un responsable d'affaires ou d'activité, vous aurez pour responsabilités principales de : Suivre la réalisation des projets, tant sur les aspects techniques que humains Participer aux réunions de chantier et mobiliser les ressources nécessaires Assurer la circulation fluide des informations entre le bureau d’études, les équipes de réalisation chantier et le service achat Coordonner les équipes chantier et contribuer à la sélection des sous-traitants Garantir la sécurité des chantiers à travers les actions QHSE (moyens de protection, sensibilisation…) Préparer les éléments nécessaires au suivi budgétaire des projets Maintenir la relation et le portefeuille client

Votre profil : Diplôme : vous êtes titulaire d’un bac +2 en électricité Expérience : vous êtes jeune diplômé ou avez acquis une première expérience dans ce domaine (stages et alternances y compris) Compétences techniques : maîtrise des aspects financiers, techniques du génie électrique et réglementaires d’un chantier Compétences comportementales : esprit d’équipe, fibre commerciale, capacité d’adaptation et rigueur, communication aisée, assertivité La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE La prime de congés payés à hauteur de 30% Une mutuelle et prévoyance Une indemnisation transport Une carte titres restaurant ; prise en charge à 60% par l'employeur Un accord d'entreprise télétravail Divers avantages CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Etude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Plaats van tewerkstelling : Aytré
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42824 - Chargé d'études électricité H/F

Thu, 07 May 2026 22:21:33 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chargé d'études électricité à La Rochelle (17) H/F Intégré au sein de notre département de génie électrique tertiaire, vous interviendrez pour notre bureau d'études d'Aytré, proche de La Rochelle. Vous aurez pour responsabilités principales de : Piloter et organiser les études nécessaires à la mise en œuvre des projets de travaux dans le domaine du génie électrique Superviser les moyens humains et matériels pour garantir la conception et réalisation des documents d’études conformes aux normes et aux exigences client Contribuer au bon déroulement des projets confiés en assurant le suivi de planning, le reporting d’avancement, en proposant des optimisations, et en garantissant la qualité des études réalisées Encadrer des stagiaires ou alternants, faciliter leur intégration et développer les compétences des nouveaux entrants

Votre profil : Diplôme : une formation en électricité est attendue Expérience : une expérience de plusieurs années réussie dans une fonction similaires Compétences techniques : maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT, CANECO, SEE ELECTRICAL et DIALUX Compétences comportementales : organisation, sens de l’échange, rigueur et capacité de pilotage La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe Un 13ème mois Une prime sur objectifs, de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Une mutuelle et prévoyance Une carte titres restaurant Un accord d'entreprise télétravail Divers avantages CSE Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Etude de votre CV par un recruteur si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=mhQZxjD1ItY&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=31
Plaats van tewerkstelling : Aytré
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2025-39045 - Comptable statutaire H/F

Thu, 07 May 2026 22:11:48 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la comptabilité statutaire, tout en contribuant à des opérations de consolidation. Vos principales missions sont : Comptabilité générale Contribution aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, Analyse et justification des soldes des comptes statutaires holding, Production documentaire en vue des audits internes et externes en relation avec les commissaires aux comptes. Consolidation des comptes en binôme avec la Responsable Consolidation Fiscalité : Élaboration des liasses de consolidation Participation aux analyses financières et à la révision des comptes consolidés Préparation des états financiers consolidés et des reportings réglementaires. Collaboration transverse Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne comptable. Appui à l’équipe trésorerie dans des missions ponctuelles de cash pooling. Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/3 à Bac +5 spécialisé en comptabilité et disposez d’une expérience réussie de 5 ans en comptabilité générale. Vos atouts pour réussir : Expertise technique en comptabilité/consolidation. Maitrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, modélisation) et idéalement familiarité avec des ERP comme IFS. Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en équipe. Être force de propositions dans le cadre de l'évolution de nos process de clôtures. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un attrait pour les environnements challengeant. Vous aimez évoluer dans la diversité des missions tout en apportant votre solide expertise technique à des équipes engagée Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Mobilité interne · Prime de cooptation · Restaurant interne d’Entreprise · Prise en charge transport en commun à 100% · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Plaats van tewerkstelling : CERGY-PONTOISE
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-41652 - TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC – GENNEVILLIERS (92) H/F

Thu, 07 May 2026 14:39:21 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (F/H) – Gennevilliers (92) Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site de Safran à Gennevilliers, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe dynamique présente sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC - Réaliser les travaux induits (P5) - Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations - Renseigner des rapports d’intervention - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : - Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe - Participer aux diverses réunions techniques - Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une première expérience de référence dans les métiers de l’électricité ou du CVC, si vous avez une formation en électricité énergétique, et que vous trouvez vous aussi que ce sont des métiers à haut débit de passion, alors rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Plaats van tewerkstelling : Gennevilliers
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : D - Zakelijk vloeiend

2026-43224 - Responsable HSSE H/F

Thu, 07 May 2026 12:54:38 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Rattaché.e au Responsable du service QHSSE, vous intégrerez une équipe de proximité, terrain, et accompagnerez les équipes opérationnelles, dans le cadre de vos missions. Parce que vous avez le gout du terrain et des relations de proximité, Vous êtes le relais du Responsable du service QHSSE et participerez à la mise en œuvre et la promotion de la politique QHSSE au sein de l'entreprise ; Vous assurez une présence terrain régulière sur l’ensemble de nos contrats, de manière à décliner les bonnes pratiques au plus proche de nos équipes ; Parce vous aimez le travail d’équipe et partager votre expertise, Vous conseillez et assistez l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de Prévention Sécurité, en particulier, au travers d'analyses de risques propres aux activités et/ou spécifiques de nos métiers ; Vous accompagnez les encadrants dans l'établissement des plans Qualité, Environnement et Prévention et des analyses de risques. Parce vous êtes proactif et avez le sens de l’initiative : Vous apportez votre compétence au traitement des événements accidentels Qualité, Sécurité, Environnement ; Vous exercez un rôle d'alerte et conduisez les audits terrain sur votre périmètre ; Vous proposez et déployez des mesures d’amélioration au service des conditions de travail et de la sécurité ;

Bac+3 à bac+5 dans les domaines QHSSE Première expérience souhaitée, idéalement dans le BTP ou dans l'industrie Rigueur et autonomie Esprit d’équipe, sens du service, fort sens relationnel, esprit d'innovation et force de proposition Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Mutuelle attractive CSE avantageux Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.
Plaats van tewerkstelling : Malakoff
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42586 - CONTRÔLEUR FINANCIER – BU Afrique subsaharienne (H/F) H/F

Thu, 07 May 2026 11:29:47 Z

Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Description de la mission proposée SPIE Global Services Energy (SGES), filiale du Groupe SPIE, propose une gamme complète de services aux entreprises du secteur de l’énergie à l’international. Pour continuer à se développer, le Groupe a en permanence besoin de nouvelles compétences et recherche pour le siège de sa Direction Financière Afrique : Un Contrôleur Financier – Business Unit Afrique subsaharienne (H/F) Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, le contrôleur financier sera chargé de : Assister le DAF de la BU dans le support et le contrôle financier des filiales sur les aspects comptables, financiers, fiscaux et juridiques. Assurer le suivi et la résolution des sujets recensés, avec appui, quand cela est nécessaire, des experts de la DAF Groupe. S’assurer du respect des procédures Groupe. Suivre, en lien avec l’audit interne SGES, la mise en œuvre des plans d’actions suite à la réalisation des missions d’audit et contrôle interne. Participer aux audits des commissaires aux comptes en support aux équipes locales et du Siège. Participer à la clôture mensuelle des comptes de la BU et faire le lien avec la comptabilité de gestion en coordination avec le Contrôleur de Gestion BU. Assister le DAF lors des réunions mensuelles d’activité avec les filiales et le Siège. Participer à la montée en compétence des équipes Finance locales (réalisation de sessions de formation/d’information sur l’actualité Finance impactant la BU).

Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en audit en cabinet (BIG 4), contrôle financier et/ou contrôle de gestion dans un environnement multi-sociétés. Solides connaissances en contrôle financier (analyse des états financiers notamment postes du bilan). La connaissance du contrôle budgétaire et du contrôle de gestion (suivi de gestion, suivi d'affaires et d'analyse des coûts) est un plus. Maîtrise des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) est un atout. Excellent niveau d’anglais. Possibilités d’évolution et d’expatriation pour les candidats à fort potentiel. Des déplacements dans les filiales sont à prévoir pour la conduite du poste. Compétences Votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse sont attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Enfin, votre relationnel, votre proactivité ainsi que votre capacité à prendre du recul sont autant d'atouts pour ce poste.
Plaats van tewerkstelling : Cergy-Pontoise, France
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43232 - Apprenti Electricien Automatisme en Génie Climatique - PAU H/F

Wed, 06 May 2026 22:29:57 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Deviens notre prochain apprenti(e) en tant que : ELECTRICIEN AUTOMATISME EN GENIE CLIMATIQUE H/F Au sein du Département Génie Climatique Spie Building Solutions Aquitaine de notre agence de Pau, tu seras accompagné(e) tout au long de ton alternance par ton tuteur, qui te formera au métier d’électricien(ne) automatisme dans le domaine du CVC afin d’intervenir sur nos chantiers tertiaires et industriels. Pour cela, tes missions consisteront à : - La vérification de la conformité du matériel. - L'installation et le remplacement des installations et des équipements électriques en courant faible et/ou fort sur les équipements de chauffages, ventilations et climatisations. - L’analyse des données d'entrées d'études et l’utilisation des plans d'implantations, schémas de principe et schémas électriques préparés par nos équipes d’encadrement et notre bureau d’études. - La réalisation et l’intégration des programmes. - Procéder aux contrôles, aux essais préalables à nos mises en service génie climatique des installations dans le respect des normes et règles de sécurité et de qualité. - L’identification des anomalies et dysfonctionnements

Cette offre suscite ton intérêt ? Tu intègres à la rentrée de septembre 2026 un Bac Pro MELEC ou un BTS Electrotechnique et tu recherches une alternance ? Tu es désireux(se) d'intégrer une équipe professionnelle afin de transformer tes connaissances théoriques en compétences techniques ? Tu es motivé(e), rigoureux(se), tu recherches de l'autonomie, tu as le sens du service et de la satisfaction client et en plus tu es sympa ? Alors rejoins-nous ! Nous rejoindre, c’est te permettre de développer tes compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion et prendre part à des projets innovants : immeubles, bureaux, data centers, écoles, hôpitaux, usines, salles de spectacles, complexes sportifs…
Plaats van tewerkstelling : PAU
Minimaal vereist studieniveau : C-HAVO, VWO (NL) / 3de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-43231 - Apprenti Electricien Automatisme en Génie Climatique - ANGLET H/F

Wed, 06 May 2026 22:29:55 Z

Overeenkomst : Werk- en leerovereenkomst
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Deviens notre prochain apprenti(e) en tant que : ELECTRICIEN AUTOMATISME EN GENIE CLIMATIQUE H/F Au sein du Département Génie Climatique Spie Building Solutions Aquitaine de notre agence d'Anglet, tu seras accompagné(e) tout au long de ton alternance par ton tuteur, qui te formera au métier d’électricien(ne) automatisme dans le domaine du CVC afin d’intervenir sur nos chantiers tertiaires et industriels. Pour cela, tes missions consisteront à : - La vérification de la conformité du matériel. - L'installation et le remplacement des installations et des équipements électriques en courant faible et/ou fort sur les équipements de chauffages, ventilations et climatisations. - L’analyse des données d'entrées d'études et l’utilisation des plans d'implantations, schémas de principe et schémas électriques préparés par nos équipes d’encadrement et notre bureau d’études. - La réalisation et l’intégration des programmes. - Procéder aux contrôles, aux essais préalables à nos mises en service génie climatique des installations dans le respect des normes et règles de sécurité et de qualité. - L’identification des anomalies et dysfonctionnements

Cette offre suscite ton intérêt ? Tu intègres à la rentrée de septembre 2026 un Bac Pro MELEC ou un BTS Electrotechnique et tu recherches une alternance ? Tu es désireux(se) d'intégrer une équipe professionnelle afin de transformer tes connaissances théoriques en compétences techniques ? Tu es motivé(e), rigoureux(se), tu recherches de l'autonomie, tu as le sens du service et de la satisfaction client et en plus tu es sympa ? Alors rejoins-nous ! Nous rejoindre, c’est te permettre de développer tes compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion et prendre part à des projets innovants : immeubles, bureaux, data centers, écoles, hôpitaux, usines, salles de spectacles, complexes sportifs…
Plaats van tewerkstelling : ANGLET
Minimaal vereist studieniveau : C-HAVO, VWO (NL) / 3de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42980 - Assistant(e) de domaine (Développement RH & Rémunération Avantages Sociaux) H/F

Wed, 06 May 2026 22:25:24 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Assistanat et support opérationnel aux départements Dev RH & Rém et avantages sociaux Gestion des agendas des équipes Développement RH et Rémunération & Avantages Sociaux Organisation des déplacements professionnels : réservation des vols, hébergements et transports Suivi et traitement des notes de frais liées à l’activité et aux évènements du service Gestion administrative et financière Création, suivi et validation des bons de commande (Outil IFS) Suivi des facturations et interface avec les services financiers Suivi des budgets du périmètre et participation aux opérations de refacturation vers les filiales/services. Contrôle de la cohérence budgétaire des actions menées (évènements, formations, projets RH) Coordination et organisation Organisation de réunions internes et externes (logistique, invitations, supports, comptes rendus) Interface et échanges réguliers avec les filiales européennes (contacts fréquents en anglais) Organisation logistique d’évènements et de formations à dimension internationale (séminaires, workshops, comités, etc.) Coordination des prestataires externes (lieux, traiteurs, organismes de formation, outils digitaux, etc.) Contribution aux projets RH Création et diffusion de questionnaires (évènements, formations, enquêtes internes) Analyse des résultats, consolidation des données et préparation de synthèses Participation à l’amélioration continue des process et outils du périmètre Communication RH Gestion, mise à jour et animation de la page RH sur l’intranet Contribution à la qualité et à la cohérence des supports et communications RH internes

Compétences linguistiques Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) – niveau C2 indispensable La connaissance de l’allemand constitue un atout Compétences techniques Excellente maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies Compétences comportementales Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités, aptitude au multi‑tâches Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité Sens de l’écoute et du service, posture orientée « support » Très bonne aisance relationnelle dans un contexte international Créativité et esprit d’initiative Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité de planification, d’anticipation et de gestion des imprévus Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution constante Mobilité Quelques déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des évènements et formations
Plaats van tewerkstelling : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimaal vereist studieniveau : E-Bachelor
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal
Taal / Niveau :
Duits : C - Vloeiend

2026-42875 - Climate Action Manager H/F

Wed, 06 May 2026 22:23:16 Z

Overeenkomst : Bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Within the SPIE corporate head office, reporting to the Group sustainability director, you will be in charge of leading SPIE’s climate action, including its science-based decarbonisation strategy, roadmap and initiatives, enhancing SPIE’s leading position what regards energy transition solutions to cities, infrastructure and industry. You will be supported by an experienced data analyst. In this position, you will: Shape and coordinate SPIE’s short-term Scope 3 reduction strategy: - Roll out a science-based Scope 3 carbon footprint decarbonisation toolkit throughout the SPIE Group and provide ad hoc guidance and support to Business Units in the toolkit's implementation - Foster and consolidate Scope 3 decarbonisation levers throughout the Group - Ensure the transition of SPIE’s Scope 3 carbon footprint accounting from a spend-based to a quantity-based method, with the support of a specialised consultancy retained for such project - Coordinate the global Scope 3 greenhouse gas reporting campaigns (two per year), enhance reporting protocols as need be, and be the main contact point for external auditors on Scope 3 for the Group CSRD report. Support Business Units in their methodological approach to avoided emissions calculations. - Prepare the Group Scope 3 Steering Committee and contribute to Group Sustainability Committees Besides the Group sustainability team, you will rely on an organised network of sustainability directors in the Business Units, as well as responsible procurement officers and a specialised consultancy tasked to accompany SPIE on carbon footprint accounting. This fixed-term contract is set for a minimum duration of 8 months.

• Engineering degree from a recognised school/university, with a specialisation in environmental sciences, climate accounting, monitoring or modelling. • 6-10 years’ experience in carbon footprint reduction pathways. • Proficient on climate standards, regulations, and carbon footprint assessments. • Hands-on, demonstrated ability to lead projects and deliver them on time. • Ability to analyse and rigorously project data. • Autonomy in work organisation. • Ability to network with and influence operational and functional teams
Plaats van tewerkstelling : Campus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-Pontoise
Minimaal vereist studieniveau : F-Master
Taal / Niveau :
Engels : D - Zakelijk vloeiend
Taal / Niveau :
Duits : C - Vloeiend
Taal / Niveau :
Frans : C - Vloeiend

2026-42591 - Responsable d'Affaires CND H/F

Wed, 06 May 2026 22:19:28 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En accord avec le Responsable HSE et RP, il assure la politique HSE et radioprotection mise en place. Il est aussi conseiller en Radioprotection. Il est le garant de la sécurité et de la radioprotection pour l’ensemble des salariés. En tant que Responsable d'Affaires END/CND vos principales missions sont : - D’assurer le maintien et le développement du portefeuille client, réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), proposer le coefficient de marge suivant les délégations, et présenter les offres au client - D’utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires en coordination avec le contrôleur de gestion, préparer et participer aux points de gestion - De fidéliser, accompagner, motiver les équipes, proposer les évolutions professionnelles (salaires, formations…) et sanctions pour les membres de l’équipe - Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires - Coordonner les équipes études et chantier afin de mener à bien les opérations Vous devrez : - Appliquer le processus affaire avec les équipes - Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec le N+1 - Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes - Suivre et mesurer l'avancement des affaires, gérer le planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques - Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achats Partie QHSSE : - Garantir l'application du système de management QHSSE Préparer et participer aux audits internes et de certification - S'assurer de l'application des règles de sécurité sur chantier, réaliser et faire réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries…), conformément au PA S'assurer et/ou superviser et/ou participer à la réalisation des plans de prévention (PPSPS…) - S'assurer du respect des standards en matière de moyens de protection (collectifs, individuels), et en matière d'équipements pour les collaborateurs (outillages, engins)

Expérience : 7 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Compétences : Aptitude à développer et fidéliser un portefeuille clients, capacité à diagnostiquer les besoins clients et à proposer des solutions adaptées; savoir prendre des initiatives et gérer les priorités, excellente capacité à négocier et à entretenir des relations avec les clients, volonté d’atteindre les objectifs commerciaux et opérationnels. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE Horus (Convention Collective de la Métallurgie) • Participation • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité • Mobilité interne • Avantages CSE Filiale de SPIE Nucléaire, SPIE Horus intervient à chaque étape du cycle de vie des équipements nucléaires : fabrication, maintenance, arrêts de tranche, prolongation de durée de vie. Ses équipes — opérateurs certifiés et experts techniques — appliquent des méthodes rigoureuses dans des environnements complexes, en lien étroit avec les exigences réglementaires et les enjeux de performance industrielle. Cette entité, historiquement reconnue pour son savoir-faire technique et sa rigueur opérationnelle, a rejoint SPIE Nucléaire en 2024, renforçant ainsi l’offre globale du groupe dans le domaine du contrôle qualité et de la sûreté industrielle. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil • Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Plaats van tewerkstelling : Maurepas
Minimaal vereist studieniveau : C-HAVO, VWO (NL) / 3de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42492 - Technicien courants faibles H/F

Wed, 06 May 2026 22:16:50 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien courants faibles H/F En fonction de votre mobilité, ce poste peut être basé à Marsac-sur-l'Isle (24), Brive-la-Gaillarde (19) ou Limoges (87). Intégré au sein de notre service génie électrique Périgord-Limousin, et pour notre activité de travaux électricité CFA tertiaire : Vous réalisez pour nos clients les installations en apportant vos compétences techniques pour optimiser la réalisation des chantiers dans le respect des objectifs et des délais qui vous sont fixés Vous interviendrez sur différents projets afin de préparer des dossiers d'études dans le domaines des courants faibles, de réaliser les installations avec si besoin des électriciens, de préparer les dossiers de mise en service et de réaliser la mise en service des installations Vous superviserez également les mises en service réalisées par les fournisseurs. Vous rédigez les documents de réalisation (PV d'essais , DOE, fiches techniques …) Vous remontez les besoins en matériels et outillage Vous remontez les informations techniques et commerciales à votre responsable direct Vous respectez les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement

Votre profil : Diplôme : une formation en génie électrique est attendue Expérience : une expérience significative terrain dans le domaine du contrôle d'accès, de l'intrusion, de la vidéosurveillance, de la sécurité incendie et des réseaux IP Compétences comportementales : Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et savez mobiliser une équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un véhicule de service Des titres restaurant Une mutuelle et prévoyance Divers avantages CSE Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Etude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Plaats van tewerkstelling : Marsac-sur-l'Isle
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42491 - Technicien courants faibles H/F

Wed, 06 May 2026 22:16:47 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien courants faibles H/F En fonction de votre mobilité, ce poste peut être basé à Marsac-sur-l'Isle (24), Brive-la-Gaillarde (19) ou Limoges (87). Intégré au sein de notre service génie électrique Périgord-Limousin, et pour notre activité de travaux électricité CFA tertiaire : Vous réalisez pour nos clients les installations en apportant vos compétences techniques pour optimiser la réalisation des chantiers dans le respect des objectifs et des délais qui vous sont fixés Vous interviendrez sur différents projets afin de préparer des dossiers d'études dans le domaines des courants faibles, de réaliser les installations avec si besoin des électriciens, de préparer les dossiers de mise en service et de réaliser la mise en service des installations Vous superviserez également les mises en service réalisées par les fournisseurs. Vous rédigez les documents de réalisation (PV d'essais , DOE, fiches techniques …) Vous remontez les besoins en matériels et outillage Vous remontez les informations techniques et commerciales à votre responsable direct Vous respectez les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement

Votre profil : Diplôme : une formation en génie électrique est attendue Expérience : une expérience significative terrain dans le domaine du contrôle d'accès, de l'intrusion, de la vidéosurveillance, de la sécurité incendie et des réseaux IP Compétences comportementales : Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et savez mobiliser une équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un véhicule de service Des titres restaurant Une mutuelle et prévoyance Divers avantages CSE Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Etude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Plaats van tewerkstelling : Limoges
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal

2026-42490 - Technicien courants faibles H/F

Wed, 06 May 2026 22:16:44 Z

Overeenkomst : Onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien courants faibles H/F En fonction de votre mobilité, ce poste peut être basé à Marsac-sur-l'Isle (24), Brive-la-Gaillarde (19) ou Limoges (87). Intégré au sein de notre service génie électrique Périgord-Limousin, et pour notre activité de travaux électricité CFA tertiaire : Vous réalisez pour nos clients les installations en apportant vos compétences techniques pour optimiser la réalisation des chantiers dans le respect des objectifs et des délais qui vous sont fixés Vous interviendrez sur différents projets afin de préparer des dossiers d'études dans le domaines des courants faibles, de réaliser les installations avec si besoin des électriciens, de préparer les dossiers de mise en service et de réaliser la mise en service des installations Vous superviserez également les mises en service réalisées par les fournisseurs. Vous rédigez les documents de réalisation (PV d'essais , DOE, fiches techniques …) Vous remontez les besoins en matériels et outillage Vous remontez les informations techniques et commerciales à votre responsable direct Vous respectez les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement

Votre profil : Diplôme : une formation en génie électrique est attendue Expérience : une expérience significative terrain dans le domaine du contrôle d'accès, de l'intrusion, de la vidéosurveillance, de la sécurité incendie et des réseaux IP Compétences comportementales : Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et savez mobiliser une équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Un véhicule de service Des titres restaurant Une mutuelle et prévoyance Divers avantages CSE Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Etude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2
Plaats van tewerkstelling : Brive-la-Gaillarde
Minimaal vereist studieniveau : D-MBO (NL) / 4de graad van het secundair onderwijs (BE)
Taal / Niveau :
Frans : E - Moedertaal