Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain

Chef de chantier Electricité - CDI - Blayais

Vos principales missions seront les suivantes:

* Etes garant(e) du respect des règles QHSSE sur vos chantiers , tracez les écarts et
assurez les entretiens managériaux de recadrage
* Préparez votre chantier à partir des dossiers d'études et d'affaires,
* Exprimez les besoins en termes de moyens humains et matériels et en assurez la
traçabilité,
* Suivez, contrôlez et réceptionnez l'avancement des travaux (délais, qualité,
conformité contractuelle),
* Identifiez les écarts et les travaux complémentaires associés,
* Etes le (la) représentant(e) de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client,
tiers, ST, usages, etc.),
* Rendez compte à votre hiérarchie et client de l'avancement des travaux (coût, délai,
qualité) de façon régulière
* Suivez, contrôlez et réceptionnez les travaux réalisés par les sous-traitants.
* Organisez les opérations de fin chantier (formation, conformité..)
* Contribuez à la réception du projet et si nécessaire à la constitution du mémoire de
réclamation.
* Etes garant(e) de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité).
* Etes un(e) manager affirmé(e)et encadrez vos équipes en assurant le management
et la communication au quotidien.
* Assurez le contrôle CFS des documents,
* Contrôlez la complétude des DRT/DSI et constituez le(s) DSI pour remise aux
clients.

Vous vous reconnaissez dans tous les aspects du poste ?

De formation électrique, vous justifiez d’une expérience réussie de Chef de Chantier d’au moins 2 ans en milieu nucléaire.

Doté(e) de rigueur, organisation et méthode, vous faites preuve d’esprit d’équipe et attitude interrogative ; manager et communicant(e), vous maitrisez les outils
informatiques.

Femme/Homme de défi, vous êtes à même d’ évaluer les risques liés à l’intervention, pour vous-même et tous les autres intervenants.

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.