Au sein du service Maintenance et Services Infrastructures, votre challenge en tant que Responsable d’Affaires sera d’optimiser la gestion de son portefeuille d’affaires de l’ordre de 1M € à 2M €.

Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision stratégique des affaires, vous serez chargé de :

• Assurer le maintien et le développement de son portefeuille affaires constitué de contrats de maintenance et marchés à bons de commandes chez des clients intervenant dans les domaines du transport et de la mobilité,
• Suit et mesure l'avancement des affaires, gère le planning de charge, veille à l'optimisation et propose les choix techniques,
• Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gère les litiges en lien avec son N+1.

Parce que vous avez la vision technique et financière, vous aimerez :

• Utiliser le suivi des indicateurs de gestion de ses affaires en coordination avec le contrôleur de gestion.
• Préparer et participer aux points de gestion.

Et aussi, parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, votre mission consistera aussi à :

• Fidéliser, accompagner, motiver ses équipes et proposer les évolutions professionnelles (salaires, formations...),
• Assurer le management d'une équipe, mettre à disposition les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne exécution des contrats, dans le respect de la politique sociale, des règles QHSSE, et des valeurs de l'entreprise,
• Coordonner les équipes études et chantier afin de mener à bien ses opérations.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Si vous connaissez les métiers de la Maintenance et Services Infrastructures (leur haut niveau d’exigence !), que vous avez une expérience dans la gestion d’affaires et que vous êtes convaincu que votre équipe est votre force, tout est dit ! Rejoignez-vous vite, votre équipe vous attend.

AVANTAGES 

Et on allait oublier, même si on sait que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, Indemnités de déplacements, participation, intéressement, actionnariat salarié, Indemnités Repas, avantages CSE, accord de modulation du temps de travail, 30% prime congés ...