Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la Direction d’Activités Nord, vous apportez conseil et assistance de proximité aux managers et collaborateurs dans la déclinaison de l'ensemble des processus RH d’un périmètre multisites de 270 salariés basés en Haute-Normandie et Ile-de-France.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

-       Vous garantissez le déploiement des processus managériaux et RH (campagnes de rémunération, revues de personnel, gestion des carrières, plan de développement des compétences…) et des plans d’actions qui en découlent.

-       Vous participez aux recrutements ou en portez la responsabilité (CDI, CDD, Alternants et Stages) en lien avec les managers opérationnels selon les besoins de leurs organisations. Vous êtes en lien étroit avec la cellule recrutement et mettez en œuvre les plans d’actions pour réaliser les objectifs définis.

-       Vous garantissez l'application des parcours d'intégration et procédure administratives d’entrées et de sorties.

-       Vous appliquez les règles et sanctions disciplinaires quand les situations l'impliquent, en collaboration avec les équipes opérationnelles. Vous optimisez la gestion prévisionnelle de vos effectifs en liaison avec les autres unités.

-       Vous êtes support à la préparation des présentations des Comités de Direction et en animation des Comités Opérationnels.  

-       Vous vous assurez du respect de la réglementation en matière de santé/sécurité au travail, en relation avec la filière qualité, sécurité, et environnement et les organismes extérieurs.

Cette ouverture de poste fait suite en anticipation d'un départ en congé maternité, qui permettra donc une prise de poste facilitée grâce à une passation de qualité.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Véritable relai des opérationnels, vous vous positionnez en Business Partner tout en mettant en œuvre la politique RH de SPIE Industrie (3.400 personnes).

Vous disposez d'un bac+3/5 en Ressources Humaines et d’une expérience en société de service ou chez un industriel. La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée. Vous avez le goût du terrain, des relations humaines, et êtes doté d’une bonne intelligence situationnelle. Fiabilité, force de persuasion, et orientation service, sont les principales qualités attendues.

Poste basé à Rouen (Cléon) ou Achères (IDF). Une présence hebdomadaire sur l’ensemble des sites est obligatoire (Le Havre, Achères, Rouen). Un véhicule de service personnel est mis à disposition.

Droit du travail individuel et collectif

Recrutement