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Chef projet développement applications informatiques - CDI - Lyon (F/H)

Nous recrutons notre Chef de projet pour le développement des applications informatiques de l’entreprise. Vous aurez en charge la planification, la mise en œuvre, l’exploitation et la maintenance des applications, en veillant à ce que celles-ci répondent aux besoins des utilisateurs et des métiers de l’entreprise.

Votre professionnalisme permettra de garantir le respect des délais, la maitrise des coûts et la qualité des applications développées.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables Métiers pour comprendre les exigences en matière de développement d’applications et pour vous assurer que les applications soient bien alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous superviserez également des ressources externes de développement.

Vous aurez pour missions principales :
. Assurer la réalisation et la mise en œuvre des solutions applicatives, la production et la gestion de la documentation technique des applications

. Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications et une veille technologique

. Analyser les besoins remontés des directions opérationnelles 

. Assurer le lien avec les responsables fonctionnels des outils IT

. Elaborer le plan de charge des activités de développement et de maintenance

. Superviser et mettre en place les projets de développement informatiques, en organisant des comités de pilotage mensuel

. Organiser la sous-traitance des activités de développement

· Accompagner le déploiement des applications sur le terrain

Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? 
De formation ingénieur ou master en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets informatiques. Vous avez une bonne connaissance des outils de suivi et de gestion de projets - des langages de programmation et des technologies de développement d’applications ainsi que des normes et des standards en matière de développement d’applications.

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.

 Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.